118 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
118 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Snop Automotive Bewertungen
Snop
Automotive
118 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Schein trügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Snop Automotive Cologne GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Neue EDV-Systeme
- Akzeptanz von anderen Arbeitsweisen
- Einhalten was Versprochen wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kalte Stimmung im Team.
Work-Life-Balance
Nach außen verspricht das Unternehmen: 40 Stunden Woche auf Basis der Vertrauensarbeitszeit. In der Realität sieht es so aus, dass Vorgesetzten UND Kollegen sich genau merken, wann man kommt und geht. Wie bereits erwähnt wird darüber dann auch hinter dem eigenen Rücken gesprochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein bei einem Automobilzulieferer ist sehr mit einem Lächeln zu bewerten.
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wird viel.
Kollegenzusammenhalt
Keine Empathie und kein kollegiales Verhalten. Man muss aufpassen wem man was sagt. Es wird viel hinter dem Rücken gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Hat seine Lieblinge und akzeptiert keine andere Herangehensweise. Falls man aus der Reihe springt, wird man vor versammelter Mannschaft auch Bloß gestellt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, klimatisierte Räume, Laptop ist vorhanden, keine brauchbaren EDV-Systeme.
Kommunikation
Es wurde kaum gesprochen und wenn doch, wurde man vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gehalt/Benefits
Niedriges Anfangsgehalt, deutlich unter IG Metall Tarifvertrag (ca. 20%). Versprochen wird eine regelmäßige Anpassung, allerdings nur wenn man sich beugt und nach Vorgaben der Führungsperson arbeitet.
Gleichberechtigung
Sehr viele Frauen in Führungspositionen. Sehr lobenswert.
Interessante Aufgaben
Eine sehr agile Branche, weshalb die Sachverhalte sehr interessant sein können, wenn man vernünftige EDV-Systeme hätte, die einen nicht den ganzen Tag aufhalten.
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Sehr zu empfehlen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Snop Automotive Cologne GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, kollegiale Atmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Eine Kantine wäre schön.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Schulungsangebote.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, gute Infrastruktur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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(Fast) alles top bei Snop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Snop Automotive Zwickau GmbH (ehemals Tower Automotive Zwickau) in Zwickau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
fairer Umgang untereinander + gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
Work-Life-Balance
Flexiblere Arbeitszeiten wünschenswert sowie Möglichkeiten für Home Office
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung werden geboten
Kollegenzusammenhalt
schöne Betriebsevents
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsplatzausstattung, Klimaanlagen,...
Kommunikation
Regelmäßige Offenlegung Betriebsergebnisse, Interne Aushänge, usw.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Snop Automotive Zwickau GmbH (ehemals Tower Automotive Zwickau) in Zwickau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Schlechtes fällt von oben nach unten. Das zieht sich wie ein roter Faden durch alle Bereiche und alle Standorte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Work-Life-Balance scheint ein Fremdwort. Mehrarbeit wird gern gesehen, weniger eher nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Snop Automotive Zwickau GmbH (ehemals Tower Automotive Zwickau) in Zwickau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Struktur. Betriebliche Altersvorsorge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Entscheidungshierarchie zu umstandlich
Verbesserungsvorschläge
Flexibilität sollte von beiden Seiten aus möglich sein. Work-Life-Balance ist verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Werkstudent bei Tower
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tower Automotive Holding GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr rücksichtsvoll im Bezug auf mein Studium.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn für Werkstudenten etwas unter Durchschnitt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Towerbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tower Automotive in Zwickau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Altersvorsorge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer nur Druck von oben ohne sich zu erkunden warum es Probleme gibt
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter mehr schätzen.Dann fühlen sich die Mitarbeiter mehr an das Unternehmen gebunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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vieles zu verbessern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Snop Automotive in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn deine Vorgesetzten in Ordnung sind, dann arbeitet der Wolf im Schafspelz neben dir
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Tower Automotive Holding GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird mit Robotern gearbeitet und mit einigen Kollegen kann ich hier sehr gut Hand in Hand an einem Strang ziehen, es geht durchaus schlimmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Bezahlung, Kollegen die einem in den Rücken fallen, Vorgesetzte sind zu Ihren Lieblingen zu weich und können sich nicht behaupten.
Verbesserungsvorschläge
Junges/Neues Personal sollte intensiver geschult und gefördert werden. Wiederholtes und vor allem bewusstes Fehlverhalten gibt für gewisse Mitarbeiter keine Konsequenzen, dass sollte sich ändern. Anonyme Mitarbeiterumfragen zu den einzelnen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Alles ist derzeit ziemlich stressig seit der neue Sprinter in Serienproduktion gegangen ist, dass ist manchmal halt so, es wäre nur schön wenn alle an einem Strang ziehen würden.
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit ist vorprogrammiert, Überstunden sind dafür nicht häufig notwendig da im Schichtbetrieb gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, für Karriere sehe ich jedoch weniger Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Besser geht immer und hier basieren Gehaltserhöhungen auf reiner Willkür, zudem gibt es vermögenswirksame Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Energiemanagement
Kollegenzusammenhalt
Wie im Titel erwähnt hier macht dich nicht dein Vorgesetzter fertig, nein, dein eigener Teampartner sticht dir in den Rücken und manipuliert den Vorgesetzten gegen dich und dieser lässt sich noch zum Narren halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird besonders auf das Wohl der älteren Mitarbeiter eingegangen, manche nutzen es aber auch aus.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten können oder wollen sich leider nicht gegen jeden Ihrer Mitarbeiter behaupten und lassen sich gern auf der Nase rumtanzen. Des weiteren sind Sie jedoch eigentlich in Ordnung und in der Lage Potenzial zu erkennen und zu schätzen.
Arbeitsbedingungen
Waschdienst für Arbeitskleidung, jedes Jahr neue Schuhe und kostenloses Trinkwasser
Kommunikation
Die Vorgesetzten wollen immer schnell eine Antwort, wenn man aber selber eine Frage hat oder einen offenen Antrag hat kann man schon mal eine Ewigkeit warten.
Gleichberechtigung
Mehr schlecht als recht, wie schon gesagt wollen oder können manche Vorgesetzte sich leider nicht gegen jeden Ihrer Mitarbeiter behaupten. Gleichberechtigte Bezahlung gibt es ebenfalls nicht, auch wer nichts kann, kann mehr verdienen
Interessante Aufgaben
Interessante Technik ist am Werk
Image
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Mehrfachbewertung
Es könnte so toll sein, aber.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tower Automotive Holding GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Schallschutz verbessern, Leistung besser honorieren
Arbeitsatmosphäre
Durch Großraumbüros sehr laut, Kollegen nehmen keine Rücksicht.
Image
Was ist das
Work-Life-Balance
Familie und Freizeit ist schön, besser ist man will beides nicht haben.
Gehalt/Benefits
Jahrelang keine Erhöhung aufgrund von Leistung, nur das was MUSS.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte haben keinen Anstand.
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten mit Großraumbüros, fürchterlich laut.
Gleichberechtigung
Ältere Kollegen erhalten kaum eine Chance zur Weiterentwicklung. Mittlerweile muss man studiert haben, um eine Chance zu bekommen oder eingestellt zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.