Snop 

Automotive

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Breit aufgestelltes fertigungssortiment.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsbüro mit 8 Arbeitsplätzen

Image

Wenig bekanntes unternehmen

Work-Life-Balance

Kommt auf die Abteilung an, rechtzeitiges ankündigen macht vieles möglich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird ermöglicht
Karriere ist nicht wirklich möglich.

Gehalt/Benefits

Kein Tarif, Startgehalt ist Verhandlungsgeschick
Arbeiter sind in entgeldgruppen eingegliedert

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb Abteilung ok

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt explizite Benefiz für ü59 jährige

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf Abteilung an, bei mir passt es sehr gut.

Arbeitsbedingungen

PC/ Handy / Arbeitskleidung wird gestellt
Büros sind hell,

Kommunikation

Abeilznsintern ok, Standort kann besser sein, aus zentrale schlecht

Gleichberechtigung

Kann ich nicht direkt bewerten vom Gefühl her sollte es aber passen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

2 Tage HomeOffice in der Woche.
Vorliegendes Potential der Firma wird nicht ausgenutzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Generell wenig soziale Kompetenz in der Führungsebene.
Keine Gleichberechtigung der Ma.
Keine Weiterbildung für Vorgesetzte in Recht und Soziales.
Auch Mitarbeiter erhalten wenig bis keine Weiterbildung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Leistung der Ma achten und nicht nur einzelne Ma fördern.
Gleichbehandlung der Ma.
Weiterbildung sind keine Kosten sondern Investition in die Zukunft der Firma.

Arbeitsatmosphäre

kein Lob, kein Vertrauen, Top Down Druck

Image

Intern wird das Image immer weniger, extern ist es ähnlich

Work-Life-Balance

Überstd. im Gehalt, Überstd. Freizeitausgleich nicht möglich, Urlaub wird abgelehnt ohne Angabe von Gründen

Karriere/Weiterbildung

Keine bezahlte Weiterbildung, Karriere je nachdem wie man sich fügt

Gehalt/Benefits

Nur die gesetzlich vorgegebene Summe

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen Jeden, eigene Meinungen unerwünscht,

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht

Vorgesetztenverhalten

Stehen selbst unter Druck und geben den Potenziert und ungefiltert weiter.

Arbeitsbedingungen

Es wird nichts ausgetauscht, wenn es nicht unbedingt oder notgedrungen gemacht werden muss

Kommunikation

Nur das nötigste

Gleichberechtigung

Nicht immer gelebt

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsabhängig

Work-Life-Balance

Hängt stark vom Vorgesetzten und der eigenen Abgrenzungsfähigkeit ab

Karriere/Weiterbildung

Angepasstes Verhalten, zu 70% besteht Weiterbildung durch YouTube, Eigeninitiative und eigene Bezahlung.

Gehalt/Benefits

Sehr stark an das angepasste Verhalten abgestimmt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geduldet

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüros

Kommunikation

Interne Kommunikation ist stark ausbaufähig, insbesondere Transparenz, Verbindlichkeit, Vertrauen

Gleichberechtigung

Frauen werden immer bevorzugt behandelt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann mich auf meinem Arbeitsplatz ausleben und entfalten, hängt aber auch vom Vorgesetzten ab.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Büro mit Blick in die Werkhalle.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation
Den Mitarbeiter als Chance sehen und in Prozesse einbinden.
Mehr für die Aussenwirkung tun, z.B mit persönlicher Kleidung mit Branding.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt auch hier gute und schlechte Beispiele.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Projekte. Einige gute Benefits, über die man sich aber häufig selbst informieren muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsniveau ist stark von Geschlecht und Alter abhängig. Zwischen den Abteilungen und Standorten herrscht starkes Silo-Denken.

Verbesserungsvorschläge

Raum für Entwicklung schaffen. Schulungsangebote ausbauen. Mehr für die soziale Vernetzung der Mitarbeiter organisieren.

Arbeitsatmosphäre

Im Team sehr gut, bei übergreifenden Projekten manchmal etwas schwieriger.

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung ist sehr flexibel und die wenigen Überstunden, die man macht kann man selbstbestimmt abbauen.

Karriere/Weiterbildung

Karriereentwicklungsmöglichkeiten für junge Mitarbeiter:innen sind nicht ausgeschlossen, aber sehr eingeschränkt.

Gehalt/Benefits

Könnte besser mit dem Markt mitgehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte sich in Deutschland mehr sozial engagieren.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams gut, zwischen den Teams teils verbesserungswürdig.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Unterstützung und regelmäßiges Feedback vom direkten Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind sehr schön und gut ausgestattet.

Kommunikation

Auf Unternehmensebene gut, auf Teamebene gut, nur zwischen Abteilungen hakt es manchmal.

Gleichberechtigung

Männliche Potentialträger werden in der Organisation klar bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er sich mit seiner Belegschaft zusammen an einen Tisch setzt und Probleme aus der Welt schafft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Alles in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Hier kann man seine Ausbildung als Schlosser oder Maschinenführer machen

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute kollegen

Gleichberechtigung

Es arbeiten Männer und Frauen in dem Betrieb.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

- Neue EDV-Systeme
- Akzeptanz von anderen Arbeitsweisen
- Einhalten was Versprochen wird.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kalte Stimmung im Team.

Work-Life-Balance

Nach außen verspricht das Unternehmen: 40 Stunden Woche auf Basis der Vertrauensarbeitszeit. In der Realität sieht es so aus, dass Vorgesetzten UND Kollegen sich genau merken, wann man kommt und geht. Wie bereits erwähnt wird darüber dann auch hinter dem eigenen Rücken gesprochen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein bei einem Automobilzulieferer ist sehr mit einem Lächeln zu bewerten.

Karriere/Weiterbildung

Versprochen wird viel.

Kollegenzusammenhalt

Keine Empathie und kein kollegiales Verhalten. Man muss aufpassen wem man was sagt. Es wird viel hinter dem Rücken gesprochen.

Vorgesetztenverhalten

Hat seine Lieblinge und akzeptiert keine andere Herangehensweise. Falls man aus der Reihe springt, wird man vor versammelter Mannschaft auch Bloß gestellt.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, klimatisierte Räume, Laptop ist vorhanden, keine brauchbaren EDV-Systeme.

Kommunikation

Es wurde kaum gesprochen und wenn doch, wurde man vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gehalt/Benefits

Niedriges Anfangsgehalt, deutlich unter IG Metall Tarifvertrag (ca. 20%). Versprochen wird eine regelmäßige Anpassung, allerdings nur wenn man sich beugt und nach Vorgaben der Führungsperson arbeitet.

Gleichberechtigung

Sehr viele Frauen in Führungspositionen. Sehr lobenswert.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier wird mit Robotern gearbeitet und mit einigen Kollegen kann ich hier sehr gut Hand in Hand an einem Strang ziehen, es geht durchaus schlimmer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungerechte Bezahlung, Kollegen die einem in den Rücken fallen, Vorgesetzte sind zu Ihren Lieblingen zu weich und können sich nicht behaupten.

Verbesserungsvorschläge

Junges/Neues Personal sollte intensiver geschult und gefördert werden. Wiederholtes und vor allem bewusstes Fehlverhalten gibt für gewisse Mitarbeiter keine Konsequenzen, dass sollte sich ändern. Anonyme Mitarbeiterumfragen zu den einzelnen Abteilungen

Arbeitsatmosphäre

Alles ist derzeit ziemlich stressig seit der neue Sprinter in Serienproduktion gegangen ist, dass ist manchmal halt so, es wäre nur schön wenn alle an einem Strang ziehen würden.

Work-Life-Balance

Wochenendarbeit ist vorprogrammiert, Überstunden sind dafür nicht häufig notwendig da im Schichtbetrieb gearbeitet wird.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist möglich, für Karriere sehe ich jedoch weniger Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Besser geht immer und hier basieren Gehaltserhöhungen auf reiner Willkür, zudem gibt es vermögenswirksame Leistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein Energiemanagement

Kollegenzusammenhalt

Wie im Titel erwähnt hier macht dich nicht dein Vorgesetzter fertig, nein, dein eigener Teampartner sticht dir in den Rücken und manipuliert den Vorgesetzten gegen dich und dieser lässt sich noch zum Narren halten.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird besonders auf das Wohl der älteren Mitarbeiter eingegangen, manche nutzen es aber auch aus.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten können oder wollen sich leider nicht gegen jeden Ihrer Mitarbeiter behaupten und lassen sich gern auf der Nase rumtanzen. Des weiteren sind Sie jedoch eigentlich in Ordnung und in der Lage Potenzial zu erkennen und zu schätzen.

Arbeitsbedingungen

Waschdienst für Arbeitskleidung, jedes Jahr neue Schuhe und kostenloses Trinkwasser

Kommunikation

Die Vorgesetzten wollen immer schnell eine Antwort, wenn man aber selber eine Frage hat oder einen offenen Antrag hat kann man schon mal eine Ewigkeit warten.

Gleichberechtigung

Mehr schlecht als recht, wie schon gesagt wollen oder können manche Vorgesetzte sich leider nicht gegen jeden Ihrer Mitarbeiter behaupten. Gleichberechtigte Bezahlung gibt es ebenfalls nicht, auch wer nichts kann, kann mehr verdienen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tower ist ein fairer Arbeitgeber,bei dem man gern arbeitet, da die Aufgaben interessant und die Arbeitsatmosphäre sehr gut sind. Im Bereich der Zulieferindustrie auf jeden Fall ein Top-Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein kann man sagen, dass man mit allen Arbeitskollegen in Produktion und Verwaltung, egal ob Arbeiter oder Führungskraft, sehr gut auskommt.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Gleitzeitregelung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in der Abteilung und mit anderen Kollegen ist super. Man trifft sich auch gern mal außerhalb der Arbeit.

Kommunikation

Man wird vom Management regelmäßig über Kennzahlen und andere Entwicklungen transparent informiert.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

kann mit jedem MA reden und muss keine Angst davor haben Fragen zu stellen, alle sind daran interessiert das man gut aufgenommen wird und sich wohlfühlt

Work-Life-Balance

als Werkstudent war es mir wichtig, dass ich den Job flexibel an mein Studium anpassen kann. Dies ist bei Tower möglich!

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter haben ein großes Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen
Weiterbildungen werden vom UN unterstützt

Gehalt/Benefits

überdurchschnittliches Gehalt als Werkstudent

Kollegenzusammenhalt

guter Teamzusammenhalt, unterstützt durch gemeinsame Mittagspause und Weihnachtsfeier etc.

Umgang mit älteren Kollegen

alle werden gleich nett behandelt!

Vorgesetztenverhalten

man kann sich jederzeit an den Vorgesetzten wenden, freundliches Miteinander

Arbeitsbedingungen

ruhiges und harmonisches Büro, gutes Arbeitsklima und Austattung des Arbeitsplatzes

Interessante Aufgaben