Schlecht organisiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SNP Schneider-Neureither & Partner AG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter möchten ihr Wissen nicht teilen, Managementkommunikation kaum vorhanden, Manager kümmern sich nicht um die Mitarbeiter. Generell eher schlechte Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
Dringend das mittlere Management anleiten endlich das zu tun für was sie bezahlt werden - Prozesse etablieren und deren Durchführung überwachen sowie den Mitarbeitern Chancen geben zur Entwicklung (auch dies bitte aktiv managen und nicht nur an sich selbst denken).
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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