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SNP Schneider-Neureither & Partner AGSNP Schneider-Neureither & Partner AGSNP Schneider-Neureither & Partner AGSNP Schneider-Neureither & Partner AGSNP Schneider-Neureither & Partner AGSNP Schneider-Neureither & Partner AG
 

Firmenübersicht

SNP versetzt Unternehmen in die Lage, mit einer veränderungsfreudigen IT den digitalen Wandel erfolgreich zu gestalten und Chancen im Markt zu nutzen. Lösungen und Software von SNP ermöglichen Zusammenführungen von bisher getrennten IT-Landschaften, stützen M&A-Projekte und Carve-outs und fördern die Erschließung neuer Märkte jenseits des Heimatmarktes. Mit SNP Transformation Backbonebietet SNP die weltweit erste Standardsoftware, die Änderungen in IT-Systemen automatisiert analysiert und umsetzt. Für die Kunden bieten sich dadurch klare Qualitätsvorteile, gleichzeitig können Zeitaufwand und Kosten bei Transformationsprojekten signifikant reduziert werden.


Die SNP AG beschäftigt in Europa, Asien und in den USA über 600 Mitarbeiter. Das Unternehmen mit Stammsitz in Heidelberg erzielte 2015 einen Umsatz von rund 56 Mio. Euro. Kunden sind global agierende Konzerne. Die SNP AG wurde 1994 gegründet, ist seit dem Jahr 2000 börsennotiert und seit August 2014 im Prime Standard der Frankfurter Wertpapierbörse (ISIN DE0007203705) gelistet.


Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

SNP hat sich zum Ziel gesetzt, seine Kunden in die Lage zu versetzen, mit einer veränderungsfreudigen IT den digitalen Wandel erfolgreich zu gestalten und neue Chancen im Markt zu nutzen.

Die in den letzten Jahren kontinuierliche auf- und ausgebaute Präsenz in den Regionen Amerika, Europa und Asien macht es möglich, unsere Kunden bei großen und sehr komplexen Transformationsprojekten partnerschaftlich und eng zu begleiten – über mehrere Kulturen, Zeitzonen oder Sprachen hinweg, in Echtzeit und mit eigenen Teams rund um die Uhr.

Neben zielgerichteten Akquisitionen, wie dem Zukauf von Astrums Consulting in Asien, und dem Aufbau von Wissen zu Oracle ERP in den USA hat SNP seinen globalen, ERP-übergreifenden Beratungsansatz in den letzten Jahren Schritt für Schritt zudem durch einen End-to-End-Ansatz erweitert. Mit dem Zukauf der RSP Unternehmensberatung bietet SNP seinen Kunden differenzierte SAP Modulberatung an.

Parallel haben wir unser Beratungsspektrum rund um den SAP Solution Manager stark ausgebaut und unterstützen Kunden beim Aufbau von IT-Architekturen in nahezu jedem ERP-Umfeld sowie bei der Auswahl der richtigen IT Technologien. Das Angebot im Beratungsbereich wurde jüngst durch die Übernahme der Hartung Consult u.a. mit Themen um die Einführung und den weltweiten Roll-Out von ERP-Systemen nochmals ergänzt.

Die von SNP entwickelte Transformationssoftware ist dabei Element der Beratung und kann von den Kunden vollkommen eigenständig genutzt und eingesetzt werden.


Perspektiven für die Zukunft

Warum eine Karriere bei SNP starten?
  • Unsere Mitarbeiter arbeiten mit innovativen Produkten und neue Technologien
  • Wir bieten hervorragende Karrieremöglichkeiten bei flachen Hierarchien
  • Es warten vielfältige und herausfordernde Aufgaben
  • Internationale Ausrichtung ist möglich und gewünscht
  • Sie profitieren von attraktiven Gehaltspaketen und umfassenden Sozialleistungen
  • Wir bilden unsere Mitarbeiter individuell nach ihren Bedürfnissen und Stärken aus
  • Flexibles Arbeiten an unseren Standorten ist möglich
  • Wir sind ein starkes Team und halten zusammen
  • SNPler sind keine Nummer – der Mensch steht im Vordergrund
  • Unsere Erfolge feiern wir mit tollen Events

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Weil unser Unternehmen stark wächst und vielfältige Möglichkeiten bietet, sich in einem internationalen Umfeld zu beweisen. Bei uns können unsere Mitarbeiter ihre berufliche Karriere durch gute Leistung und Einsatzbereitschaft selbst in die Hand nehmen und mitgestalten. Außerdem bieten wir ein attraktives Gehaltspaket, interessante Sozialleistungen und sehr gute Karriere-Chancen. Begleiten Sie uns in eine spannende Zukunft und werden Sie Teil unseres Teams!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir pflegen eine offene Kommunikation, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine Duz-Kultur bis in den Vorstand. Ein gutes und vertrauensvolles Miteinander ist uns wichtig. Das leben wir erfolgreich seit 1994. Unsere gemeinsamen Erfolge feiern wir auch gemeinsam, z.B. bei den jährlichen Sommer- und Weihnachtsfesten, die immer ein Erlebnis sind. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Mit unserem unternehmerischen Erfolg wächst unsere gesellschaftliche Verantwortung. Seit vielen Jahren unterstützen wir daher soziale Projekte und Aktionen, nehmen an Benefizveranstaltungen teil und spenden für diverse caritative Einrichtungen.

Neben ausgezeichneten Verdienstmöglichkeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge und guten Aufstiegschancen bieten wir Weiterbildungen, flexible Arbeitszeiten, moderne Büros und ein angenehmes Betriebsklima. Auch die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig: reduzierte Monatsgebühren in ausgewählten Fitnessstudios und jährliche Firmenläufe, deren Gebühren wir für die Teilnehmer übernehmen, gehören bei uns dazu. Darüber hinaus stellen wir kostenlos Obst und Getränke zur Verfügung.



Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Professionals


Seit über 20 Jahren sind wir auf Erfolgskurs und expandieren weiter. Auf unserem Weg nach oben brauchen wir weitere Expertise. Know-how und Erfahrungen können bei uns in spannenden, internationalen Projekten eingebracht werden. Entsprechende Vakanzen veröffentlichen wir auf unserer Karriereseite.


Trainees


Unser Traineeprogramm gibt Dir das passende Rüstzeug an die Hand und mit einem Mentor an Deiner Seite entdeckst Du Deine Stärken und findest heraus, was Du am besten kannst. Der Weg vom Praktikanten zur Führungskraft ist bei SNP keine Seltenheit, sondern gelebte Praxis.


Students


Wir sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen: Ob Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit oder der Einstieg im Rahmen des dualen Studiums – bei uns ist es möglich. Gern geben wir auch Quereinsteigern eine Chance, denn alle Studiengänge sind bei uns willkommen.  


Initiativbewerbung


Bei den Stellenangeboten auf unserer Karriereseite www.snp-now.com war nichts Passendes dabei? Wir nehmen auch Initiativbewerbungen entgegen und prüfen, ob wir eine passende Position im Angebot haben.


Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Über unser Onlinebewerbungsformular auf unserer Homepage www.snp-ag.com

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze

Ja (im Rahmen von unseren Projekten)  


Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Variable Vergütung
  • Moderne Büros
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gruppenunfallversicherung
  • Gesundheitsmaßnahmen (Rückenschule) 
  • Coaching
  • Parkplatz
  • Gute Anbindung 
  • Mitarbeiterrabatte 
  • Firmenwagen (je nach Position)
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterevents 
  • Weiterbildungen
  • reduzierte Monatsgebühren in ausgewählten Fitnessstudios 
  • Übernahme von Teilnahmegebühren bei jährlichen Firmenläufe
  • kostenloses Obst und Getränke


Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

2,54
  • 31.08.2016
  • Standort: Hamburg
  • Neu

Mehr Schein als Sein

Firma SNP Schneider-Neureither & Partner AG
Stadt Heidelberg
Jobstatus Ex-Job seit 2016
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Da hier zum großen Teil eigenverantwortlich zu handeln ist, alles gut.

Vorgesetztenverhalten

Hier nur zwei Sterne: Gründe - die Teamleitung ist sehr gut, immer ein offenes Ohr, leider viel zu wenig Zeit, da sie mit Arbeit zugeschüttet wird
- Projektleiter: zum Teil keine/kaum Kenntnis von der Materie, keine/kaum Kommunikationsfähigkeit bzw. Konfliktfähigkeit, viele nur auf sich fokussiert. Rühmliche Ausnahmen bestätigen hier leider die Regel.
- Management: Wie der Titel der Bewertung: Mehr Schein als Sein. Eine klare Strategie existiert nicht.

4,85
  • 17.05.2016

Interessante Aufgaben, viele Angebote und Freiheiten

Firma SNP Schneider-Neureither & Partner AG
Stadt Heidelberg
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Pro

Die Athmosphäre, das Zusammenarbeiten mit Kollegen und die flexible Arbeitszeit. Außerdem gibt es jedes Jahr tolle Events (Sommer-/Weihnachtsfest), was den Zusammenhalt stärkt.

4,23
  • 07.05.2016

Empfehlenswert

Firma SNP Schneider-Neureither & Partner AG
Stadt Heidelberg
Jobstatus Ex-Job seit 2016
Position/Hierarchie Werkstudent
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.341.000 Bewertungen

SNP Schneider-Neureither & Partner AG
3,41
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche EDV / IT  auf Basis von 88.897 Bewertungen

SNP Schneider-Neureither & Partner AG
3,41
Durchschnitt EDV / IT
3,68

Bewerbungsbewertungen

4,70
  • 07.08.2015

Schnell und sympathisch

Firma SNP Schneider-Neureither & Partner AG
Stadt Heidelberg
Beworben für Position Praktikant
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Zusage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • 13.05.2014

Bewerbungsprozess nicht auf aktuellem Stand

Firma SNP Schneider-Neureither & Partner AG
Stadt Heidelberg
Beworben für Position Technischer Redakteur
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Ich hatte geplant, mich bei SNP zu bewerben. Anschreiben wurde erstellt, Lebenslauf überarbeitet. Als ich dann jedoch mich durch das Online-Bewerbungsportal durcharbeiten musste, habe ich mich anders entschieden, weil die ganzen Fragen derart detailliert waren, dass jemand mit 20 Jahren Berufserfahrung 3 Stunden und mehr für das Ausfüllen benötigt hätte. Wenn man z. B. Abitur im Jahre 1988 gemacht hat, dann ist doch der Monat völlig egal, denn es gibt immer nur Mai/Juni. Wen interessiert auch schon das Abitur von 1988? Man hat sich doch weiterentwickelt. Dann soll man den Abschluss angeben. Wenn man vor 20 Jahren Betriebswirtschaft studiert hat, aber in den letzten 20 Jahren im Bereich technische Redaktion gearbeitet hat, dann wird man nur auf den Abschluss vor 20 Jahren reduziert.
Das Gleichstellungsgesetz von 2006 scheint bei SNP noch nicht angekommen zu sein. Denn ist es im Zuge dessen nicht mehr erlaubt, bestimmte Informationen abzufragen wie z. B. Geburtstag. Foto und Familienstand gehören auch nicht mehr in den Lebenslauf.
Ich habe viel Auslandserfahrung. Ich glaube, ich wäre in diesem engen Horizont eingegangen.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
5,00
  • 29.04.2014

Schnelle Kontaktaufnahme und sehr angenehme Bewerbungsphase!

Firma SNP Schneider-Neureither & Partner AG
Stadt Heidelberg
Beworben für Position SAP Projektleiter
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • -Gründe für den Wechel