SNP Schneider-Neureither & Partner SE Logo

SNP 
Schneider-Neureither 
& 
Partner 
SE
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 199 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 199 Bewertungen entdecken

Be more @ SNP!

Wer wir sind

Wir, die SNP Group, sind nicht einfach nur ein SAP-Software- und Beratungshaus, wir ermöglichen die Art von Transformationsprozessen, von denen andere nur träumen – und das auf einer Plattform, die konkurrenzlos ist. Als Pioniere der Datentransformation revolutionieren wir mit unserer Software-Plattform Kyano und der BLUEFIELD™-Methode die Art, wie Unternehmen ihre Systemlandschaften zukunftsfähig machen.

Produkte, Services, Leistungen

SNP ist mit seiner weltweit führenden Technologieplattform Kyano ein zuverlässiger Partner für Unternehmen, die bei Transformationsvorhaben und für mehr Geschäftsagilität auf wegweisende datengestützte Funktionalitäten setzen. Kyano integriert alle technischen Möglichkeiten und Partnerfunktionalitäten für eine softwarebasierte ganzheitliche Datenmigration und das Datenmanagement. In Kombination mit dem BLUEFIELD-Ansatz setzt Kyano einen weltweiten Industriestandard für die schnelle und sichere Reorganisation und Modernisierung von SAP-zentrierten IT-Landschaften bei gleichzeitiger Nutzung datengesteuerter Innovationen.
Weltweit vertrauen über 3.000 Kunden aller Branchen und Größen auf SNP, unter ihnen 20 der DAX 40 und mehr als 100 der Fortune 500 Unternehmen. Die SNP-Gruppe beschäftigt weltweit rund 1.600 Mitarbeitende an 35 Standorten in 20 Ländern. Das Unternehmen mit Stammsitz in Heidelberg erzielte im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von 254,8 Mio. EUR.

Weitere Informationen unter www.snpgroup.com

Perspektiven für die Zukunft

Be more @ SNP!
Wir glauben an langfristige Partnerschaften – sowohl mit unseren Kunden als auch mit unseren Mitarbeitern (w/m/d). Wenn Du dich bei uns engagierst, kannst Du sicher sein, dass Du eine langfristige Karriereperspektive in einem wachstumsorientierten, innovativen, internationalen Unternehmen hast, das kontinuierlich neue Chancen und Herausforderungen bietet.

Wir setzen auf flache Hierarchien und eine offene Kommunikation, bei der jeder die Möglichkeit hat, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Als Teil von SNP wirst Du in einem Umfeld arbeiten, das auf Vertrauen und Wertschätzung basiert.

Kennzahlen

Mitarbeitendeca. 1.600
Umsatz2024: 254,8 Mio. EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 168 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • RabatteRabatte
    38%38
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • KantineKantine
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Was SNP Schneider-Neureither & Partner SE über Benefits sagt

Be More @SNP - Deine Möglichkeiten bei uns

Neue Perspektiven: Bei uns arbeitest du in einem internationalen, abwechslungsreichen, wertschätzenden Umfeld. Du gestaltest nicht nur unser Wachstum und unseren Erfolg, sondern auch den unserer Kunden aktiv mit.

Persönliches Wachstum: Als engagiertes Teammitglied kannst du schnell Verantwortung übernehmen. Wir fördern dich mit entsprechenden Entwicklungsmaßnahmen.

Strong alone, unbeatable together: Gemeinsam machen wir jede noch so anspruchsvolle Herausforderung zu einem Erfolg. Gemeinsam sind wir unschlagbar!

Flexibles Arbeiten: Ergreife die Chance, Arbeitszeit und Arbeitsort in Abstimmung variabel zu gestalten.

Mehr als nur Gehalt: Wir bieten dir ein vielfältiges Angebot an zusätzlichen Benefits: Betriebliche Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sabbatical, Jobrad, Deutschlandticket und weitere Mobilitätslösungen, Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder, Fitnessstudiozuschuss, Mitarbeitendenrabatte uvm.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei SNP zu arbeiten bedeutet –gemeinsam mit den besten Experten (w/m/d) der Branche entwickeln wir herausragende Lösungen, die nicht nur bei uns, sondern auch bei den weltweit führenden Unternehmen Anerkennung genießen.

Wir verstehen uns als ein großes Team, in dem alle -egal in welcher Rolle – zu diesem Erfolg beitragen.

Unseren Kunden mit unserem Know-How zum Erfolg zu verhelfen, ist uns eine Herzensangelegenheit und das, was uns als gesamtes SNP-Team antreibt.

Bei uns arbeitest Du in einem internationalen, abwechslungsreichen, wertschätzenden Umfeld, in dem Du dich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterentwickeln kannst. Du gestaltest nicht nur Deine eigene Karriere, sondern auch aktiv unser Wachstum und unseren Erfolg und den unserer Kunden aktiv mit.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Mitarbeiter (w/m/d)bei SNP hast Du die Chance, Dich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln und zu entfalten – sei es im Consulting & Project Management, in der Softwareentwicklung & Product Management, im Sales & Partner Management oder in unseren zentralen Unternehmensfunktionen.

Welcher Bereich passt zu Dir?

Consulting & Project Management

Hier dreht sich alles um unser Kerngeschäft – Datentransformationsprojekte. Mit Hilfe unserer führenden Kyano Platform verhilfst Du unseren Kunden in der Rolle des Beraters (w/m/d) oder Projektleiters (w/m/d), ihre datenbasierte Transformation in ein Erfolgsprojekt zu verwandeln.

Du bist Berufs- oder Quereinsteiger (w/m/d)? Dann bietet unser Traineeprogramm einen idealen Einstieg bei uns!

Softwareentwicklung & Product Management

Wir wären nicht die, die wir sind ohne unsere weltweit führende Technologieplattform Kyano. Sie stellt die Basis unseres Business dar, sie verhilft unserem Team die Datentransformationsprojekte bei unseren Kunden zum Erfolg zu führen. Hier vereinen sich Software Engineers (w/m/d) und Produkt Manager (w/m/d), um unsere Software stetig weiterzuentwickeln und auf das nächste Level zu bringen.

Sales & Partner Management

Kunden und Partner strategisch aufzubauen und eng zu betreuen, eine langfristige auf Vertrauen basierte Beziehung zu ihnen aufzubauen, ist die Misson unseres Sales & Partner Management.

Zentrale Unternehmensfunktionen

Um unseren Erfolg und unsere Weltmarktführerschaft aufrecht zu erhalten, braucht es viele wertvolle Funktionen, die dafür sorgen, dass wir alles für unsere Kunden geben können. Unsere Teams kümmern sich intern um z.B. um Finance und Controlling, HR und IT.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SNP Schneider-Neureither & Partner SE.

Standorte

  • Berlin
  • Hamburg
  • Heidelberg
  • Linz
  • Magdeburg
  • München
  • Pasching
  • Thale
  • Wien
  • Zürich

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

I like the working atmosphere. I have a great team and a great boss. The recruitment process was excellent – very transparent and well-organised; it was quick and followed all the necessary steps.
Bewertung lesen
Nette Kollegen, spannende Aufgaben, tolle work events
Sehr dynamisch
Ein Arbeitgeber, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht und Innovation nicht nur in Produkten, sondern auch in der Unternehmenskultur gelebt wird.
Tolles Arbeitsklima, sehr hilfsbereit, selbst als Student wird man als vollwertiges Teammitglied angesehen und so behandelt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mit dem Anteilskauf der SNP durch Carlyle ist leider der Druck gestiegen und die Aufmerksamkeit wurde auf Profitabilität gerichtet. Das wurde auch klar durch das Management kommuniziert und letztlich so an den Arbeitnehmer weitergegeben.
Viele Kollegen machen zu viele Überstunden
Bewertung lesen
Viel Management Phrasen-Bingo. Wenig Transparenz, dafür aber viel Flurfunk. Mirco-Management und das Revidieren getroffener Arbeitsvereinbarungen ohne Rücksprache mit den betroffenen Personen.
Bewertung lesen
Gehalt
Keine Worklife Balance
Bewertung lesen
Der Vorstand erzeugt starken Druck auf die Führungsebene, die wiederum den Druck nach unten weitergeben.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einen Plan und Ziele erstellen. Diese transparent kommunizieren und mit Kennzahlen messbar machen.
Micro-Managment von Vorgesetzten abstellen und diese coachen, wie sie die Teams besser unterstützen können. Mehr Lob und Respekt an die Personen, die sich ins Zeug legen und Dinge erledigt bekommen.
Bewertung lesen
Wer in der Beratung durchstarten will und keine Probleme mit langen Arbeitszeiten, flacher Kommunikation und wenig persönlicher Förderung hat, findet hier eine solide Station. Für alle anderen: Lieber zweimal überlegen.
Bewertung lesen
Anstatt Senior Berater einzustellen und haufen Geld zu zahlen, die wiederum 12 Monate brauchen um selbstständig arbeiten zu können, lieber in die bestehenden Berater investieren, die schon selbstständig arbeiten können.
Flexible Arbeitszeiten, wir sind im Jahr 2025 angekommen.
Gehaltsanpassungen Fair verteilen.
Mehr Projekte für die IT-Support-Abteilung.
Bewertung lesen
Kantine anbieten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von SNP Schneider-Neureither & Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).


Der Zusammenhalt im Team ist super. Auch in stressigeren Phasen unterstützen wir uns gegenseitig, man kann sich aufeinander verlassen
Sehr nette Kollegen, und ein junges dynamisches Team in der (IT), so wie im Unternehmen.
5
Bewertung lesen
Nettes, wachsendes Team. Junge Leute auf Augenhöhe.
Top. Super Kollegen, mit denen man gerne zusammen arbeitet. Leider werden diese immer weniger und der SNP Spirit geht hierdurch leider immer mehr verloren.
5
Bewertung lesen
Wenn man Hilfe braucht, ist immer jemand zur Stelle. Man wird nicht allein gelassen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SNP Schneider-Neureither & Partner ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).


Noch viel Luft nach oben. Entscheidungen werden von einem kleinen Kreis getroffen und dann ad-hoc kommuniziert. Transparenz und Offenheit fehlt leider in vielen Abteilungen und beim Management. Es gibt viel Management -Phrasen-Bingo, aber keine Vision, SMARTE Ziele oder klare Ansagen.
1
Bewertung lesen
Kommunikation ist ein echtes Problem. Wichtige Entscheidungen werden oft kurzfristig und intransparent getroffen. Informationen sickern durch die Flure, statt offiziell geteilt zu werden. Regelmäßige Meetings gibt es, aber sie dienen eher der Selbstdarstellung als dem Austausch.
2
Bewertung lesen
Informationen werden geheim gehalten und als Druckmittel verwendet. Man darf nicht sagen, was man denkt.
Abhängig von Abteilung, Führungsperson und Team
3
Bewertung lesen
Luft nach oben
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 58 Bewertungen).


Es gibt zwar ein Weiterbildungsbudget, aber die Auswahl ist stark eingeschränkt. Eigeninitiative wird erwartet, aber nicht unterstützt. Interne Karrierepfade sind unklar – es fehlt an Mentoring und gezielter Förderung.
2
Bewertung lesen
Entwicklungsplan, leider nicht vorhanden. Wenn man sich selbst darum kümmert, sind Weiterbildungen möglich. Auch seitens HR findet hier keine Unterstützung der Mitarbeitenden statt.
2
Bewertung lesen
Es ist möglich, innerhalb der Firma zu wechseln, die Initiative muss man aber selber ergreifen und sich selber schlaumachen, was es überhaupt gibt, es wird nicht gefördert.
5
Bewertung lesen
Da könnte im Bereich Verwaltung definitiv mehr passieren.
2
Bewertung lesen
Das verbessert sich jetzt auch spürbar. Das Board und HR hören zu und implementieren immer wieder neue Maßnahmen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SNP Schneider-Neureither & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SNP Schneider-Neureither & Partner schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SNP Schneider-Neureither & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 165 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 74 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SNP Schneider-Neureither & Partner als eher modern.
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SNP Schneider-Neureither & Partner
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SNP Schneider-Neureither & Partner
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken