Basierend auf Daten aus 75 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SNP Schneider-Neureither & Partner die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 168 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
75 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jetzt komme ich leider zum negativ: In der IT-Abteilung, im IT-Support, besteht leider nicht die Möglichkeit auf flexible Arbeitszeiten, der Grund es muss immer einer anwesend sein (das bei 2 Personen). Verbesserungen oder Vorschläge werden abgelehnt von der Teamleitung. Das Ganze ist nicht mehr zeitgemäß! Termine etc, konnte ich jedoch wahrnehmen so wie Homeoffice machen (Handwerkertermin).
Sehr nette Kollegen, und ein junges dynamisches Team in der (IT), so wie im Unternehmen.
Mein Vorgesetzter war immer sehr nett und war auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern.
Leider durften wir nicht als so viel machen. Weil die gesamte IT hat, nochmals Fachabteilungen. Der IT-Support macht halt eben Support.
Die Atmosphäre innerhalb des Unternehmens ist freundlich, und eine DU Kultur.