Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SNP Schneider-Neureither & Partner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 149 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Aufgaben im meiner Abteilung sind sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Abhängig von Abteilung, Führungsperson und Team
Wer herzliche Kollegen*innen finden möchte, findet sie
Abhängig der Abteilung, der Führungsperson und des Teams.
Positiv ist grundsätzlich die Arbeitszeit flexibel einteilen zu können
Lässt sich aus meiner Perspektive für wohl alle Bereiche als sehr positiv bewerten. Da aktuell durch den Management-Wechsel ein sehr grosser (m.E.) positiver Wandel statt findet, entstehen konstant neue Möglichkeiten und Idee lassen sich einbringen.
Jeder grüßt sich und man kommt auch mit Kollegen außerhalb der eigenen Abteilung schnell im Pausenraum oder dem Gang ins Gespräch. Es gibt intern immer wieder Angebote um sich untereinander kennenzulernen. Die Kollegen, die ich bislang getroffen habe, waren sehr nett.