Ihr Unternehmen?

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Handelsgesellschaft 
mbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Keine Firma tut mehr für ihre Mitarbeiter!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Versmold gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Chef ist trotz seines geschäftlichen Erfolgs absolut auf dem Boden geblieben und weiß, was er will.
Für jeden Mitarbeiter wurde letztes Jahr eine Kranken-Zusatzversicherung abgeschlossen, die alle Kosten übernimmt, die man sonst nicht erstattet bekommt. Hierfür zahlt der Arbeitnehmer keinen Pfennig!
Außerdem gibt es zum Geburtstag einen Tankgutschein, Jobrad, Betriebsausflüge und Betriebsfeste, kostenloses Mineralwasser, vergünstigten Kaffee, etc.
Wenn man z.B. im Januar nicht krank war, bekommt man dafür im Februar einen freien Tag (max. 12 Urlaubstage zusätzlich).
Das führt zum Glück nicht dazu, dass sich die Mitarbeiter krank zur Arbeit schleppen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe keine Kritikpunkte.

Arbeitsatmosphäre

Herzliche Arbeitsatmosphäre-es wird viel Wert darauf gelegt allen Mitarbeitern auf Augenhöhe zu begegnen.

Image

Bis jetzt das beste Unternehmen, in dem ich gearbeitet habe

Work-Life-Balance

Es ist immer möglich spontan Urlaub zu nehmen.
In Notfällen reagieren die Vorgesetzten verständnisvoll .
Die anfallende Arbeit kann innerhalb der regulären Arbeitszeit erledigt werden.

Karriere/Weiterbildung

Wer Fortbildungen schlüssig begründen kann, bekommt diese auch.

Gehalt/Benefits

Absolut überdurchschnittliche Sozialleistungen und gutes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besitzer von E-Autos dürfen kostenlos den von der PV-Anlage produzierten Strom zum Laden nutzen

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang der Kollegen untereinander ist freundschaftlich und respektvoll

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr nettes Miteinander zwischen alten und jungen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte setzen sich für ihre Mitarbeiter ein

Arbeitsbedingungen

Passt in meinem Bereich alles

Kommunikation

Durch regelmäßige Meetings werden die Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand gehalten und über zukünftige Entwicklungen informiert.

Gleichberechtigung

Frauen werden keine Steine in den Weg gelegt, um beruflich weiter voranzukommen.

Interessante Aufgaben

Nach Zuweisung der Aufgaben können diese eigenverantwortlich eingeteilt und abgearbeitet werden.

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