16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders positiv finde ich das kollegiale Miteinander, die respektvolle Zusammenarbeit und die abwechslungsreichen Aufgaben. Man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt.
Größere Kritikpunkte habe ich persönlich nicht. Natürlich gibt es im Arbeitsalltag immer Kleinigkeiten, die man weiter verbessern kann.
Wie in jedem Unternehmen gibt es natürlich Potenzial, einzelne Prozesse noch weiter zu optimieren. Insgesamt sind wir aber auf einem guten Weg.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial.
Das Unternehmen hat aus meiner Sicht ein gutes Image und steht für Zuverlässigkeit.
Auf eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben wird Rücksicht genommen. Persönliche Belange stoßen auf Verständnis, und es wird versucht, praktikable Lösungen zu finden.
Wer Einsatz zeigt, bekommt die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen. Auch fachliche Entwicklung wird grundsätzlich unterstützt.
Gehalt und Sozialleistungen sind fair und angemessen.
Nachhaltigkeit und verantwortungsbewusstes Handeln spielen im Unternehmen eine Rolle.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und auch in stressigen Phasen wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und als wichtiger Teil des Teams wahrgenommen.
Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitenden respektvoll und auf Augenhöhe.
Die Arbeitsbedingungen sind gut und ermöglichen ein angenehmes Arbeiten. Die Ausstattung ist zweckmäßig.
Die Kommunikation ist insgesamt offen und lösungsorientiert. Wichtige Themen werden klar angesprochen, und man hat das Gefühl, dass Informationen gut weitergegeben werden.
Entscheidungen wirken fair und nachvollziehbar, unabhängig von Geschlecht oder persönlichem Hintergrund.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig.
Der Chef ist trotz seines geschäftlichen Erfolgs absolut auf dem Boden geblieben und weiß, was er will.
Für jeden Mitarbeiter wurde letztes Jahr eine Kranken-Zusatzversicherung abgeschlossen, die alle Kosten übernimmt, die man sonst nicht erstattet bekommt. Hierfür zahlt der Arbeitnehmer keinen Pfennig!
Außerdem gibt es zum Geburtstag einen Tankgutschein, Jobrad, Betriebsausflüge und Betriebsfeste, kostenloses Mineralwasser, vergünstigten Kaffee, etc.
Wenn man z.B. im Januar nicht krank war, bekommt man dafür im Februar einen freien Tag (max. 12 Urlaubstage zusätzlich).
Das führt zum Glück nicht dazu, dass sich die Mitarbeiter krank zur Arbeit schleppen.
Ich habe keine Kritikpunkte.
Herzliche Arbeitsatmosphäre-es wird viel Wert darauf gelegt allen Mitarbeitern auf Augenhöhe zu begegnen.
Bis jetzt das beste Unternehmen, in dem ich gearbeitet habe
Es ist immer möglich spontan Urlaub zu nehmen.
In Notfällen reagieren die Vorgesetzten verständnisvoll .
Die anfallende Arbeit kann innerhalb der regulären Arbeitszeit erledigt werden.
Wer Fortbildungen schlüssig begründen kann, bekommt diese auch.
Absolut überdurchschnittliche Sozialleistungen und gutes Gehalt
Besitzer von E-Autos dürfen kostenlos den von der PV-Anlage produzierten Strom zum Laden nutzen
Der Umgang der Kollegen untereinander ist freundschaftlich und respektvoll
Sehr nettes Miteinander zwischen alten und jungen Kollegen
Vorgesetzte setzen sich für ihre Mitarbeiter ein
Passt in meinem Bereich alles
Durch regelmäßige Meetings werden die Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand gehalten und über zukünftige Entwicklungen informiert.
Frauen werden keine Steine in den Weg gelegt, um beruflich weiter voranzukommen.
Nach Zuweisung der Aufgaben können diese eigenverantwortlich eingeteilt und abgearbeitet werden.
Erfolge werden gemeinsam mit allen Mitarbeitern gefeiert. Unsere Geschäftsleitung sorgt dabei immer für eine angenehme Atmosphäre.
Es herrscht ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe – unabhängig von Position oder Abteilung. Jeder wird gehört und ernst genommen.
Natürlich zählt auch hier die Leistung, aber nicht auf Kosten der Gesundheit. Private Termine oder familiäre Verpflichtungen werden ohne große Diskussionen berücksichtigt.
Kein Problem, wenn erforderlich.
Ich bin damit zufrieden.
Der Kollegenzusammenhalt ist top. Jeder hilft, wenn’s brennt.
Alter spielt bei uns keine Rolle.
Trotz Hierarchie begegnet man sich auf Augenhöhe – das schafft Vertrauen und ein gutes Miteinander.
Gut
Im Team wird offen kommuniziert, Probleme werden nicht totgeschwiegen, sondern gemeinsam gelöst.
Alle werden gleich behandelt – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Position.
Man bekommt früh Verantwortung und kann eigenständig arbeiten – das macht die Aufgaben besonders spannend. Eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht – man kann Prozesse mitgestalten und aktiv etwas bewegen.
Das kollegiale miteinander über Abteilungen und Positionen hinaus.
Kollegial und flache Herachien.
Es gibt verschiedene nicht monetäre Bonis.
Haben wir wenig, benachteiligt wird hier aber niemand.
Ich bin gut zufrieden und die Sozialleitungen sind TOP
Abwechslungsreiche Aufgaben
Weniger für Werbung ausgeben, mehr in das Personal investieren. Mitarbeiter am Erfolg beteiligen. Gluechliche Mitarbeiter sind wichtig, weil sie motiviert sind.
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Kritik ist nicht immer gern gehoert.
Im Winter bei viel Arbeit ist es sehr stressig. Die Kollegen helfen sich nur wenig gegen seifig.
Sportvereine werden unterstützt. In Versmold ist
Die Firma sehr bekannt.
Gut! Wer Lust und Zeit hat, KANN auch am Samstag arbeiten. Arbeitszeiten sind gut. Frueh Feierabend moeglich.
Alle haben ihren Job und dabei bleibt es. Es gibt eine sicherheitsschulung.
Durchschnittlich. Es gibt Firmen die
Mehr zahlen. Fahrraeder koennen geleast werden. Kaffee im Automat kostet nur 10cent. Wasser ist kostenlos. Rabatt bei Personalverkauf.
Wird wenig beachtet. Trotz großem Dach, gibt es keine solar Anlage.
Die Mitarbeiter können Fahrräder leasen.
Sehr unterschiedlich. Es wird wenig dafür gemacht. Einige Mitarbeiter arbeiten fuer sich, ein richtiges Team gibt es nur selten. Für neue Mitarbeiter ist es schwer reinzukommen.
Gut! Es gibt einige sehr nette altere Mitarbeiter. Mit viel Erfahrung. Sehr wichtig!
Schwieriges Thema. Es gibt sehr nett Vorgesetzte und es gibt weniger nette. Die Vorgesetzten sollten mehr die Mitarbeiter motivieren und helfen bei Problemen.
Okay. Teilweise veraltet. Es gibt einen Neubau
Dort ist alles sehr modern und sehr gut ausgestattet. Davon haben aber nicht alle was.
Muss besser werden!!!
Viele infos gibt es nur ueber Flurfunk.
Und nur muendlich, nichts schriftlich.
Super. Ob Mann oder Frau, werden gleich behandelt. Das isr wirklich gut.
Nein, immer die selben taetigenkeiten. Mache Arbeitsabläufe sollten verbessert werden
Das die Türen der Geschäftsleitung immer offen stehen für jeden Mitarbeiter...
Nichts
Zur Zeit habe ich keine Verbesserungsvorschläge...
Perspektiven,Prämien, Altersabsicherung
sicherer Arbeitsplatz.
In der Saison angespannt, im Sommer locker
Nix
Einfach alles...
Mehr für die Mitarbeiter tun. Vor allem auch finanziell. Mehr Personal.
Keine Struktur, keine Heizung, schlechtes Vorgesetztenverhalten
Jeder beschwert sich, aber keiner traut sich was zu sagen
Was ist das?
No
Solange keine Vogesetzten involviert sind, kommen die Mitarbeiter recht gut klar.
Bei der Bundeswehr sind manche besser aufgehoben. Kein Fingerspitzengefühl, kein Lob.
Im Winter zieht es aus allen Richtungen, zum Rauchen werden die Tore aufgerissen. Egal ob es kalt ist. Netz und Geräte sind eine Katastrophe und viel zu wenig vorhanden
Hungerlohn.
Hauptsache das eigene Säckchen wir immer voller und die Autos immer größer.
Sehr eintönig
Positionsabhängig. Mehr Gehalt geht natürlich immer.. Aus meiner damaligen Zeit weiß ich, dass die Company sich in einer Investitions- und Weiterentwicklungszeit befand. Wer das schon einmal mitgemacht hat weiß, dass es in dieser Zeit schwierig ist mehr Gehalt rauszuschlagen. Aber jeder weiß auch, wenn das Projekt und die Prozessumstellung erfolgreich waren, hat am Ende jeder Mitarbeiter was davon.
Ein absolut cooles Team! Hier wird kein Unterschied gemacht aus welcher Abteilung du kommst.
Der Geschäftsführer setzt sich für seine Mitarbeiter ein. Es ist immer ein geben und nehmen. Er tritt sehr bestimmend und zielorientiert auf und versucht dabei eine freundschaftliche Ebene zu schaffen.
Es herrscht eine gute Kommunikation. Relevante Informationen werden mitgeteilt und lässt keinen Raum für den berühmten "Flur-Funk"
So verdient kununu Geld.