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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei S & O Handelsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
S & O Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
S & O Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    67%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen

    FührungTraditionell

    67%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Kritik ist nicht immer gern gehoert.
Im Winter bei viel Arbeit ist es sehr stressig. Die Kollegen helfen sich nur wenig gegen seifig.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Muss besser werden!!!
Viele infos gibt es nur ueber Flurfunk.
Und nur muendlich, nichts schriftlich.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unterschiedlich. Es wird wenig dafür gemacht. Einige Mitarbeiter arbeiten fuer sich, ein richtiges Team gibt es nur selten. Für neue Mitarbeiter ist es schwer reinzukommen.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut! Wer Lust und Zeit hat, KANN auch am Samstag arbeiten. Arbeitszeiten sind gut. Frueh Feierabend moeglich.

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwieriges Thema. Es gibt sehr nett Vorgesetzte und es gibt weniger nette. Die Vorgesetzten sollten mehr die Mitarbeiter motivieren und helfen bei Problemen.

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nein, immer die selben taetigenkeiten. Mache Arbeitsabläufe sollten verbessert werden

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