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Handelsgesellschaft 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei S & O Handelsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
S & O Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
S & O Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    57%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist insgesamt offen und lösungsorientiert. Wichtige Themen werden klar angesprochen, und man hat das Gefühl, dass Informationen gut weitergegeben werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und auch in stressigen Phasen wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Auf eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben wird Rücksicht genommen. Persönliche Belange stoßen auf Verständnis, und es wird versucht, praktikable Lösungen zu finden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitenden respektvoll und auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig.

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