18 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SOA People AG Vorstellungsgespräche
SOA
People
AG
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unaufgeregt, freundlich, menschlich.
Bewerber/inHat sich 2014 bei SOA People AG in Ettlingen als Dualer Student - B.A. Wirtschaftsinformatik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
An diesem Tag waren 6 Bewerber eingeladen. Es haben Einzelgespräche stattgefunden, während denen den restlichen Bewerbern ein gegenwärtiger DH-Student für alle erdenklichen Fragen und Antworten zur Verfügung stand.
Das Gespräch selbst verlief freundlich und wertschätzend.
Bewerbungsfragen
- Standard-Fragen zu Beweggründen, Stärken & Schwächen, Freizeitgestaltung und angestrebten Entwicklungszielen.
- Einige Rückfragen zu den eingesandten Bewerbungsunterlagen sowie den Gründen für die Wahl des Studienfachs.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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SAP-Beratung mit Charme
Bewerber/inHat sich 2016 bei SOA People AG in Ettlingen als SAP FI-CA Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung erfolgte durch ein Personalvermittlungsunternehmen.
Normalerweise dauert das 1. Gespräch zwischen 45 und 60 Minuten und das zweite Gespräch ist dann ein Probetag (ca. 4 Stunden).
In meinem Fall dauerte das erste Gespräch ca. 2 Stunden 15 Minuten und das 2. Gespräch ist somit lediglich auf 45 Minuten angesetzt.
Bewerbungsfragen
- Es wurde nach den Hobbys, wie auch nach den beruflichen Zielen gefragt.
- Man sollte sich auch über das Berufsbild informieren, damit man weiß was man überhaupt später in der ausgeschriebenen Stelle macht.
- Die Fragen waren alle Fair und das Gesprächsklima war äußerst angenehm.
- Es wurden auch die zwei provozierenden Fragen gestellt.
- "Haben Sie ein Problem mit Frauen in Führungspositionen?" und "Hatten Sie es besonders leicht als jüngster von drei Geschwistern?".
- Hier sollte man sich nicht aus der ruhe bringen lassen und korrekt antworten.
- Es wurde gebeten den Lebenslauf kurz zu erklären und sich kurz und prägnant vorzustellen.
- Es wurde nach Kenntnissen in SAP und Englisch gefragt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmes Gespräch mit schneller Antwort
Bewerber/inHat sich 2016 bei SOA People AG in Ettlingen als DH-Student Winfo beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man konnte vorab mit einem aktuellen Studenten sprechen und seine Fragen stellen.
Bewerbungsfragen
- Was muss ein Berater für Stärken haben?
- Warum dieser Studiengang? Bereits Berührungspunkte oder Kenntnisse in diesem Bereich?
- Wieso sollten wir Sie einstellen und keinen anderen?
- Wie kommen Sie auf unser Unternehmen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzung von Anfang an
Bewerber/inHat sich 2016 bei SOA People AG in Ettlingen als Leiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Akzeptanz und Wertschätzung von Anfang an. Kontakt wurde durch einen Personalberater hergestellt. Das erste Gespräch vor Ort war gut und offen. Im zweiten Gespräch ging es um mehr Inhalt und Chemie.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr freundliches Klima beim Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei SOA People AG in Ettlingen als Dualer Student beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmes Vorstellungsgespräch ohne die üblichen Standardfragen
Bewerber/inHat sich 2017 bei SOA People AG in Ettlingen als SAP Berater beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professionelles, faires und offenes Bewerbungsgespräch in angenehmer Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2017 bei SOA People AG in Ettlingen als Junior SAP Berater beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundlich und informativ
Bewerber/inHat sich 2016 bei SOA People AG in Ettlingen als SAP Junior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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