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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Social Deal Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Social Deal Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Social Deal Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    73%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    64%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schönes Stimmungsbild, das Team DE wächst& man merkt, dass es ein neues zusammensetzen ist, positivity und gute Laune hat aber die Zügel in der Hand.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Prinzipiell holländisches Unternehmen, welche sich noch etwas schwer tun, Info Material, News& Ergebnisse aus dem internationalen Umfeld auch ins deutsche zu bekommen, gleichzeitig hat man den Informationsaustausch vom GESAMTEN Unternehmen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gegenseitiges unterstützen und miteinander ist stark.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine WL-B, sieht bei jedem anders aus, aber die Vertriebsposition welche ich bediene lässt es auf jedenfall zu.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fairness wird hier groß geschrieben, sehr viel Geduld und durch eine Doppelspitze eine schöne Kombination aus rationalem& empathischem Feedback.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Social Deal wird mit Engagement und Leidenschaft gearbeitet, gleichzeitig wird bewusst Raum für Gemeinschaft, Motivation und Ausgleich geschaffen. Leistung und Freude an der Arbeit gehen hier Hand in Hand und sorgen für ein Umfeld, in dem sich Einsatz lohnt und Teamgeist gelebt wird.

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