Toller Arbeitgeber mit vielen spannenden Projekten im sozialen Bereich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Transparenz, Feedback / Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und gehört. Inklusion und Gleichberechtigung werden meines Erachtens nach gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Aufstiegsmöglichkeiten / Gehaltsanpassungen/-erhöhungen möglich.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, vertrauensvoll, wir arbeiten alle hybrid und auf Vetrauensbasis in Gleitzeit.
Kommunikation
Klar, transparent, gewaltfrei, auf Augenhöhe.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Fühle mich rundum wohl.
Schade ist, dass einige Kollegen, da wir fast alle projektbezogen angestellt sind, dann nicht so lange in der Firma sind. Trotzdem werden alle immer mit offenen Armen empfangen und herzlich verabschiedet, sollte sich kein passendes Anschlussprojekt finden lassen. Oft ist aber ein Wechsel in ein neues Projekt möglich.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Keine Überstunden und Workload ist angemessen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und auf Augenhöhe, kein Micro-Managing.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden. Inklusion ist ein wirklich gelebter Wert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit allen anderen sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Respektvoll und auf Augenhöhe, keine Überstunden, schöne Büros mit guter Ausstattung. Hybride Arbeitsweise als Alltag :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Social Impact bewegt sich seit über 30 Jahren im sozialen Bereich. Hier wird Umwelt- und Sozialbewusstsein wirklich gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Da alle Projekte aus Fördermitteln bestritten werden, schneiden die Gehälter im Vergleich zur freien Wirtschaft natürlich etwas schlechter ab. Insgesamt kann man davon aber gut leben und es gibt eine Anlehnung an den TVÖD und eine transparente firmenweite Gehaltstabelle.
Aufstiegsmöglichkeiten / Gehaltserhöhungen sind jedoch nach oben sehr gedrosselt.
Es fehlen mir Incentives wie ein Jobticket/Deutschlandticket oder eine Sportmitgliedschaft /USC oder Dinge dieser Art, die den Arbeitgeber kaum etwas oder nichts kosten, mit aber große Vorteile und mehr Mitarbeiterzufriedenheit bringen. Wurde bisher immer aufrgund eines zu hohen verwaltungstechnisches Aufwandes abgelehnt.
Image
Gut.
Karriere/Weiterbildung
Selbstverwaltetes Weiterbildungsbudget von 4h pro Monat und je nach Projektbudget sind auch externe Weiterbildungen etc möglich.