In vielen Bereichen Luft nach oben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teamzusammenhalt
- Transparenz
- Work-Life-Balance
- Vertrauenspersonen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende Wertschätzung
- Gehalt
Verbesserungsvorschläge
- Verantwortlichkeiten ernster nehmen
- Wertschätzung und Motivation ausbauen
- Weiterbildungen für jede:n möglich machen
- faire Gehälter
- Gehaltserhöhungen fairer gestalten, Gehältermodell hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Lob und Wertschätzung bleiben von Vorgesetzten oft aus – abgesehen davon ist fraglich, ob diese überhaupt mitbekommen, was jede:r im Alltag an Arbeit stemmt und was für die Agentur geleistet wird. Das Betriebsklima ist sehr selten von Fairness geprägt.
Work-Life-Balance
Remote Work, Home Office, einfache Absprache bzgl. Urlaubsplanung möglich. Rosenmontag ist leider kein freier Tag, es sei denn es wird teamintern gefeiert.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter liegen immer noch auf unterem Agenturniveau und sind deutlich zu wenig für die Arbeit und den Druck, der auf einer/einem lastet.
Gehaltsverhandlungen stellen sich als sehr schwierig heraus.
Kollegenzusammenhalt
Der Kolleg:innenzusammenhalt ist bei Social Match innerhalb der Teams und teils auch außerhalb der Teams im Vergleich zu anderen Agenturen und Firmen sehr groß und basiert auf Vertrauen.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Versprechungen gemacht, die nicht immer eingehalten werden. Insbesondere wenn es um die Karriere und Weiterbildung der Mitarbeiter:innen geht, werden Entscheidungen getroffen, die nicht nachvollziehbar sind, woraufhin Mitarbeiter:innen (unwillentlich) kündigen. Auch werden Mitarbeiter:innen bei wesentlichen Entscheidungen nicht mit einbezogen.
Kommunikation
Die Kommunikation scheint weitestgehend transparent zu sein. In regelmäßigen Meetings gibt es Updates über Ergebnisse, Neuigkeiten usw.