Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Social Match die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird hier groß gepredigt, ist aber leider nur Theorie statt Praxis. Der Workload ist enorm. Von normalen Arbeitszeiten kann man hier nicht sprechen. Oft wird bis spät abends und sogar am Wochenende gearbeitet, um alles zu stemmen. Sollen wir nicht machen, aber alle tun es.
Die Atmosphäre ist insgesamt sehr gut. Jeder hilft jedem und es ist ein gutes Miteinander. Das es auch mal zu Meinungsverschiedenheiten kommt, bleibt nicht aus, ist aber normal.
Vertrauen und Zusammenhalt sind oft nur oberflächlich. Man sollte aufpassen, wem man was erzählt. Das Klima ist ansonsten geprägt von Unsicherheit. Entscheidungen scheinen oft nicht ganz nachvollziehbar und eher durch Beziehungen beeinflusst zu sein
Es gibt zwar viele Termine und Fragerunden, aber in 95% der Fälle war der Flurfunk schneller und transparenter. Zudem gab es viele kommunikative Fehlgriffe
Wenig Ellenbogenmentalität, aber dafür viel Flurfunk
Was positiv zu erwähnen ist: Die Kommunikation ist stets wertschätzend und auf Augenhöhe.
Leider ist das ganze Unternehmen aber noch sehr unstrukturiert. Tagtäglich prasseln unzählige neue Infos auf einen ein und das über viele verschiedene Kanäle, sodass man wirklich schnell einen Überblick verliert. Wenn man mal ausfällt oder im Urlaub war, kommt man kaum hinterher diese ganzen Infos aufzuarbeiten.