46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht empfehlenswert, wenn man lange bleiben will.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte überwiegend gute Erfahrungen mit meinen direkten Kolleg:innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht nur darum, viele Kund:innen zu gewinnen. Jeden Monat werden die unfassbar krassen Umsätze im Vergleich zum Vorjahr präsentiert - sobald man mehr Gehalt möchte, gibt es 1000 Gründe, warum das nicht möglich ist.
Vorgesetzte sowie die Geschäftsführung sind eine Zumutung.
Arbeitsatmosphäre
In Meetings wird zu viel Privates geteilt.
Image
Präsentiert sich nach außen hin ganz toll. Wenn man dort ist, sieht man schnell, dass das alles nur Fassade ist.
Work-Life-Balance
- Es heißt zwar, dass Work-Life-Balance für Social Match wichtig ist, der Workload spricht aber dagegen. Oft wurden zu große Projekte auf zu wenige Leute verteilt. Wir waren ständig unterbesetzt und mussten teilweise alleine Aufgaben erledigen, die Überstunden forderten.
- Würde man ordentlich bezahlt werden, wäre Life genießbarer. Man hat am Ende nichts davon, außer dass man maximal erschöpft ist und sich in der Freizeit erholen muss.
- Positiv für die Work-Life-Balance war die Home-Office Möglichkeit. So konnte man z. B. auch ärztliche Termine wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Da wurde am Anfang viel versprochen aber nichts eingehalten. Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehaltssprünge so gut wie gar nicht möglich (wegen der Gehaltstabelle).
Dementsprechend gehen viel Leute, weil sie wissen, dass es hier nicht mehr viel für sie gibt.
Gehalt/Benefits
Es wird an einer Gehaltstabelle festgehalten, die zum Arbeitsbeginn nicht mal transparent kommuniziert wird. Individuelle Arbeitsleistung wird nicht fair vergütet. Stattdessen werden einem Titel besprochen aber mehr Gehalt verwehrt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe wenig Engagement dazu von Social Match gesehen. Thema Umwelt: Mitarbeitende für eine Firmenfeier einfliegen zu lassen, finde ich echt nicht gut.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Teams ist der Zusammenhalt sehr stark, natürlich gibt es auch mal Ausnahmen je nach Größe des Teams. Darüber hinaus gibt es leider auch Kolleg:innen, die schlecht über andere sprechen oder sogar Unwahrheiten verbreiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht richtig bewerten. Wir hatten wenige ältere Kolleg:innen.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Erfahrung nach leider sehr inkompetent, teilweise unprofessionell (auch in der Chefetage) und nicht qualifiziert.
Beispiele: 1. Ich musste mich proaktiv an die vorgesetzte Person wenden, damit ein:e Kolleg:in unterstützt wird. Ihr wurde alleine die Verantwortung für ein sehr großes Projekt gegeben. Auch nachdem wir geäußert haben, dass der Workload zu viel ist, um alle Deadlines einzuhalten, wurde kaum etwas verändert.
2. Die Verantwortung für neue Teammitglieder wurde auf uns abgewälzt. Es gibt zwar für jede Person einen Buddy, jedoch können wir nicht einfach so jemand neues auf ein Projekt onboarden ohne Absprache mit der vorgesetzten Person/Kund:innen. Darum wurde sich nicht gekümmert und am Ende musste man sich selbst Aufgaben für die Neuen überlegen.
3. Es wurden Gerüchte über eine Person verbreitet, die gekündigt hat. Diese Person hat das sehr getroffen und sie hat es der vorgesetzten Person kommuniziert - sie hat jedoch gesagt, man müsse mit sowas rechnen, wenn man geht.
4. Ich hatte das Gefühl, dass die vorgesetzte Person von uns lernt und nicht andersherum. Egal, welche Frage ich hatte, ich wusste, dass ich sie nicht fragen kann, weil sie keine Expertise mitbringt.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung, Home-Office möglich.
Kommunikation
Gar keine Transparenz. Kolleg:innen werden ohne gekündigt und man bekommt es erst viel später mit.
Gleichberechtigung
Es gibt Teams bzw. einzelne Mitarbeitende, die bevorzugt werden und Chancen bekommen, obwohl sie nicht viel dafür geleistet haben. Andere arbeiten sehr hart um aufzusteigen, werden aber "besänftigt" mit Versprechnungen, die nicht eingehalten werden.
Thema Diversität wird 0 gefördert.
Interessante Aufgaben
Immer Projektabhängig.
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Viele Versprechen, kaum Taten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchwachsen. Während das Team füreinander da ist, fehlt es an Wertschätzung durch das Management. Hohe Arbeitsbelastung und fehlende Anerkennung führen oft zu Frustration.
Image
Nach außen positiv, aber intern gibt es viele Probleme. Die internen Strukturen stimmen nicht vollständig mit dem Image überein.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Remote-Kultur sind sehr gut etabliert und ein extrem wichtiger Teil der Agentur und Mitarbeitenden, aber dennoch fallen Überstunden an. Diese werden zwar (nach 4 Monaten) ausbezahlt, aber nicht wirklich gewürdigt. Eine faire Verteilung der Arbeitslast gibt es kaum, wodurch einige Mitarbeitende besonders stark belastet werden.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende müssen sich selbst um ihre Entwicklung kümmern. Termine zu Entwicklung und Gehalt werden nicht fair im Team verteilt. Es gibt keine klare oder gerechte Karriereplanung, wodurch einige immer wieder bevorzugt werden, während andere kaum Entwicklungsmöglichkeiten erhalten.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind insgesamt sehr niedrig, selbst bei Einstiegsgehältern für Senior-Positionen mit viel Erfahrung. Junioren werden besonders niedrig eingestuft. Gehaltssteigerungen sind weder fair noch transparent kommuniziert. Obwohl Überstunden vergütet werden, hat dies keinen positiven Einfluss auf die allgemeine Gehaltsbewertung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Social Match zeigt wenig Engagement in diesem Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist eine der positivsten Seiten der Agentur. Die Kolleginnen und Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Gerade in Zeiten von Ausfällen oder Unterbesetzung springt man füreinander ein. Allerdings fehlt es an entsprechender Anerkennung (z.B. Boni) für diese Mehrarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele Kollegen oder Kolleginnen, die über 40 sind.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte machen Versprechungen, die nicht gehalten oder immer weiter hinausgezögert werden. Trotz sehr guter Leistungen der Mitarbeitenden gibt es keine klare oder faire Entwicklungsperspektive. Entscheidungen zu Gehalt und Weiterentwicklung werden oft von Personen getroffen, die weit entfernt vom Tagesgeschehen sind und keinen direkten Einblick haben.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist gut, und das Homeoffice funktioniert optimal.
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen werden erst kommuniziert, wenn sie bereits feststehen. Mitarbeitende werden nicht in Entscheidungsprozesse einbezogen, und Informationen werden nicht transparent weitergegeben. Dadurch entsteht Unsicherheit im Team.
Gleichberechtigung
Vielfalt/Diversity ist nicht vorhanden, und Gleichberechtigung wird nicht konsequent gelebt. Dieselben Personen profitieren immer wieder von Chancen und Beförderungen, während andere trotz gleicher Leistung auf der Strecke bleiben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Einige Mitarbeitende werden mit herausfordernden und spannenden Projekten betraut, andere haben wenig Gestaltungsspielraum – das kennt man auch aus anderen Unternehmen.
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mit Vitamin B kann man hier faul sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Münster gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Faulen kommen hier durch, wenn sie mit dem Chef befreundet sind, extreme Fluktuation und schlechte Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Coole Kunden, ABER hoher Druck, Belastung und schlechte Stimmung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung im Team durch Überbelastung. GF möchte aber keine weiteren Personen einstellen, da es die Kalkulationen nicht hergeben, dass mehr Arbeitskräfte benötigt werden. Zahlen zählen hier mehr als die Mitarbeitenden, die ihre Aufgaben nur mit Überstunden und teilweise sogar Wochenarbeit schaffen
Work-Life-Balance
50+ Wochenstunden sind hier keine Seltenheit. Die Überstunden sollen vor allem mit einem Freizeitausgleich abgebaut werden. Lustig nur, wenn durch später anfangen oder früher gehen so viel liegen bleibt, dass erneute Überstunden nötig werden
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen cool, Gehalt gering. Als Berufseinstieger bekommt man trotz Masterabschluss nur 2.800 Euro mntl
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in meinem Team waren super. Alle haben versucht, das Beste aus der Situation zu machen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nichts zu sagen. Die meisten Mitarbeitenden sind in den 20ern und 30ern
Vorgesetztenverhalten
Vordergründig nett, aber kaum sichtbar im Arbeitsalltag. Bei Schwierigkeiten werden die Hierarchien, die ja eigentlich als flach deklariert werden, wieder ausgepackt. Die zuvor angesprochenen Probleme werden nicht ausreichend angegangen, auch nach mehrmaligem Flaggen
Kommunikation
Mäßig. Zwar gab es meist ein offenes Ohr bei Problemen, aber Lösungen wurden nur selten präsentiert. Entwicklungsgespräche/ Gespräche nach Ende der Probezeit finden ohne Grund nicht statt. Musste selbst nachhaken, damit ein Gespräch geführt wird.
Gleichberechtigung
Fast nur Frauen, aber die wenigen Männer werden gleichermaßen behandelt
Interessante Aufgaben
Coole und spannende Kunden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Sofortige Wohlfühlatmosphäre
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag das junge Team (auch wenn ich noch nicht alle kennengelernt habe), die Zusammenarbeit und das Interesse an neuen Mitarbeitern. Heißt man kommt nicht an und wird direkt eingearbeitet sondern es besteht ein persönliches Interesse. Das macht die Atmosphäre viel angenehmer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt sind mir noch keinen negativen Sachen aufgefallen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooles Unternehmen, aber großes Chaos und permanent unterbesetzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Münster gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wird hier groß gepredigt, ist aber leider nur Theorie statt Praxis. Der Workload ist enorm. Von normalen Arbeitszeiten kann man hier nicht sprechen. Oft wird bis spät abends und sogar am Wochenende gearbeitet, um alles zu stemmen. Sollen wir nicht machen, aber alle tun es.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird wirklich nichts in dir Entwicklung von Mitarbeiter:innen investiert. Schade.
Gehalt/Benefits
Nicht angemessen.
Kommunikation
Was positiv zu erwähnen ist: Die Kommunikation ist stets wertschätzend und auf Augenhöhe.
Leider ist das ganze Unternehmen aber noch sehr unstrukturiert. Tagtäglich prasseln unzählige neue Infos auf einen ein und das über viele verschiedene Kanäle, sodass man wirklich schnell einen Überblick verliert. Wenn man mal ausfällt oder im Urlaub war, kommt man kaum hinterher diese ganzen Infos aufzuarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Social Match ist ein Arbeitgeber, der mit viel Benefits dafür sorgt, dass man sich wohl fühlt und gerne dort arbeitet!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits, die Atmosphäre im Team, das HR-Team, das sich für die Mitarbeiter:innen einsetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Vorteile wie Workaction und Remotearbeit, aber wenig Empathie für den Menschen hinter der Arbeitskraft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen und ein paar nette Vorteile wie Workaction und Möglichkeit Remote zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist unter dem Agenturdurchschnitt und das größte Manko ist, dass nicht wirklich auf die Person hinter der Arbeitskraft geachtet wird. Zwar wird Empathie und Menschlichkeit propagiert, letztendlich jedoch jahrelange, gute Mitarbeiten ohne klar nachvollziehbare Argumente gekündigt, ohne vorherige lösungsorientierte Gespräche.
Verbesserungsvorschläge
Klare und ehrliche Kommunikation mit Arbeitnehmern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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wird immer schlechter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Münster gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
die Vorschläge sind bekannt, werden aber nicht umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Unternehmen mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibles Arbeiten: Zeitlich und Standortunabhängig
- Viele Benefits
- Offenes Miteinander
Verbesserungsvorschläge
- Mehr in Weiterbildung investieren
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist insgesamt sehr gut. Jeder hilft jedem und es ist ein gutes Miteinander. Das es auch mal zu Meinungsverschiedenheiten kommt, bleibt nicht aus, ist aber normal.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Social Match durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Social Match als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Social Match als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.