Umgang manchmal fraglich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben und Kund:innen
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation
Den Mitarbeiter:innen richtig zuhören
Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Das Vorgesetzte einen loben, kommt eher selten vor. Den Lob erhält man eher von Kolleg:innen, als von der Führung. Sie sehen alles für selbstverständlich. Man wird hier eher kritisiert und aufgrund von Flurfunk bewertet. Dafür ist die Stimmung in den kleineren Teams unglaublich gut.
Kommunikation
Die Kommunikation unter der den Kolleg:innen ist in den meisten Fällen Top. Von der Führung eher mäßig, hier wartet man oft länger, dass überhaupt reagiert wird. Es gibt viele ASK anything Termine, jedoch sind sie nicht so Transparent, wie sie vorgeben. Hier wird oft um den heißen Brei geredet.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen sehr stark, oberflächlich halten alle zusammen. Vertrauen kann man hier aber jedoch nicht allen, Flurfunk ist hier an der Tagesordnung. Dinge die nicht jeden was angehen, sollte man hier eher für sich behalten. Denn viele Kolleg:innen behalten Dinge dann doch nicht für sich oder urteilen schnell. Wenn du nicht zum Innern Kreis der Führung gehörst, wirst du anders behandelt. Und auch sie behalten nicht alle Informationen für sich, sondern erzählen vertrauliche Dinge weiter.
Work-Life-Balance
Hier fallen tatsächlich nicht viele Überstunden an, nur wenn es zwingend nötig ist. Außerdem kannst du auch private Dinge gut erledigen, da du deine Arbeitszeit auch teilweise selbst einteilen kannst.
Vorgesetztenverhalten
Informationen werden weitergetragen. Intransparenz. Wenig Anerkennung. Behalten Informationen für sich, von denen erwartet wird, dass man sie auch so weiß (ist oft nicht möglich). Stimmen sich intern nicht ausreichend ab und tätigen unabhängig voneinander Aussagen, die nicht zusammen passen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Job sind meist interessant. In jedem Job gibt es auch Aufgaben, die man nicht gerne erledigt oder die keinen Spaß machen. Das ist unumgänglich.
Gleichberechtigung
Er wird gleichberechtigt gezahlt, Geschlechter unabhängig. Jedoch gibt es Mitarbeiter:innen die aufgrund privater Verbindungen bevorzugt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist überwiegend jung. Daher kann dieser Punkt nicht bewertet werden.
Arbeitsbedingungen
Als Mitarbeiter bekommt man eine gute Ausstattung und auch die Büros sind gut ausgestattet. Hier ging es kaum Mängel.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt und eine Gehaltserhöhung zubekommen ist nicht leicht. Hier werden teilweise Gründe gesucht, wieso es nicht möglich ist, obwohl diese nicht der Realität entsprechen.
Image
Die Meinungen teilen sich hier und sind oft Tagesabhängig, hier hängt viel von der aktuellen Lage ab.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es hier eher wenig. Für die mentale Gesundheit gibt es Angebote, jedoch nicht viel, um sich weiterzubilden.