Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei social services schwieder die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Team- und Gruppensitzungen sowie ein Austausch unter Kollegen. Die Gruppenleitung und der pädagogische Leiter sind ebenfalls ständig verfügbar.
Tolle Kollegen und Kolleginnen. Ich vermisse die gute Hauswirtschaftskraft!
Mal schwierig...Leider ist es so in dieser Branche
Menschlich und lösungsorientiert.
Sexuelle Übergriffe durch Jugendliche dem Personal gegenüber werden runtergespielt. "Die testen ihre Grenzen"
Eine positive Arbeitsatmosphäre.
Es ist natürlich in den verschieden Gruppen unterschiedlich. Bei uns in der Gruppe kam ich mit allen sehr gut aus. Es hat Spaß gemacht!