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social services schwieder gmbh als Arbeitgeber
social
services
schwieder
gmbh
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung und familiäres Miteinander
Das ich nicht mehr dort arbeiten muss.
Das er immer ein offenes Ohr hat
Gehalt kam pünktlich
Pünktliches Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Puhh, das wird zu lange und könnte rechtliche Konsequenzen mit sich führen sowas hier aufzuzeigen
Die Vorgesetzten, Gehalt, fehlende Unterstützung
Die wirtschaftliche Orientierung
Die Lockerheit der Strukturen
Das Umsetzungen so lange dauern
Verbesserungsvorschläge
Haltet unfähige Menschen aus diesem Umfeld wenn euch etwas am Ruf liegt. Wertschätzend gegenüber den MitarbeiterInnen sein indem man nicht ständig alles den Menschen abverlangt, ihr tragt genauso wenn nicht sogar mehr Verantwortung und manche Sachen entscheiden eben nicht die MitarbeiterInnen und TeamleiterInnen. Diese sind nicht dafür da um unqualifizierte Mitarbeiter zu erziehen.
Einstellen von qualifiziertem Personal, geschlechtsspezifische Probleme nicht ignorieren, bessere Bezahlung, Mitarbeiter aktiv schützen
Klare Grenze gegen Trigger setzen und einen professionellen Umgang mit schwierigen Kollegen
Sollte man dicht machen
Dicht machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von social services schwieder ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Aufgabenbereich ist vielfältig, sodass man durchaus interessante Bereiche abdeckt. Von Haushalt über Büroarbeit und Termine außerhalb ist wirklich alles zu bewältigen. Man hat tagtäglich mit Ämtern zu tun und kämpft für die Absicherung und voranbringen eines jungen Menschen.
Abwechslungsreiche Arbeit mit sehr vielen Herausforderungen
Arbeitsbereich ist vielfältig und interessant
Da man von Abrechnung bis Jugendamt oder kochen und Wäsche waschen muss ist Abwechslung geboten , kann aber auch stressig sein .
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von social services schwieder ist Arbeitsbedingungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Veraltete und verschmutzte Räume
Mehr schlecht als recht
Nie genug Personal da , keine Freizeit , ständige Bereitschaft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Angebote zur Weiterbildung, die Gruppenleitung qualifizierte sich dadurch, indem sie die Jugend selbst im Heim verbrachte.
Mehr Weiterbildungen für das Personal wären nicht schlecht
Weil man als QuereinsteigerIn beginnen kann ist das schon ein Karrieresprung. Weiterbildungen wurden nicht angeboten.
Wenn man sich selbst drum kümmert und es zahlt
Um Fort- oder Weiterbildungen muss man hart kämpfen und trägt dann die Kosten zum Teil selbst
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- social services schwieder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet social services schwieder schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen social services schwieder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei social services schwieder als eher modern.
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social services schwieder
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
social services schwieder
Branchendurchschnitt: Dienstleistung