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Bewertungen

Danke für den aktualisierten Kommentar. Gerne nehmen wir dazu ebenfalls noch einmal Stellung.

Wir denken, dass hier eine grobe Diskrepanz in der Wahrnehmung der einzelnen Themen besteht, wobei alles einen gemeinsamen wahren Kern hat. Wenn wir die Bewertung noch einmal als Ganzes betrachten:

Wir stehen dazu, dass wir über KPIs führen und es über die reine Betriebszugehörigkeit kaum Gehaltserhöhungen gibt. Sondern immer dann, wenn man das Unternehmen durch die eigene Leistung oder Ideen über die normale Arbeit hinaus voranbringt. Dafür bieten wir jedoch ein gutes Grundgehalt in Kombination mit anderen attraktiven Benefits (sodass man auch einfach gut davon leben kann, wenn man 'nur seinen Job macht').

Wir stehen dazu, dass wir unseren Mitarbeitern durch die Arbeitszeiten viel Vertrauen und Freiheit schenken, aber wenig von Home Office halten und die Bürotage in diesem Jahr deshalb von 1 auf 2 pro Woche erhöht haben. Wahrscheinlich wird hier eine weitere Erhöhung kommen.

Wir stehen dazu, dass wir nicht viel von 0815-IHK-Weiterbildungen handeln, wenn man in seiner alltäglichen Arbeit jeden Tag viele neue Impulse sammeln und anwenden kann. 'Learning on the job' ist unsere bevorzugte Wahl.

...und final stehen wir auch dazu, dass sich einige dieser Themen in den vergangenen 1-2 Jahren stark verändert haben. Wir verstehen, dass sich dadurch einige Mitarbeiter nicht mehr mit dem Arbeitgeber identifizieren können, für den sie lange und lange glücklich gearbeitet haben. Wer infolgedessen so unglücklich ist und kündigt, trifft eine proaktive Entscheidung für sich - und unserer Ansicht nach profitieren davon alle. Wir wünschen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Weshalb wir einzelne Bewertungen als gezielten Angriff sehen, sind überzogen-negative Sterne-Bewertungen oder schlicht falsche Aussagen, so zum Beispiel...
...wird unsere Toilette als schmutzig bezeichnet, aber wöchentlich geputzt und ist absolut sauber.
...erhalten wir einen Stern für Umwelt- und Sozialbewusstsein. Wir trennen den Müll sauber, Spenden regelmäßig und leben in keinster Weise verschwenderisch.
...erhalten wir einen Stern für den Umgang mit älteren Kollegen, obwohl diese in keinster Weise schlechter gestellt werden.

Unserer Ansicht nach, wird hier gezielt die Möglichkeit genutzt, nochmal nachzutreten. Wir stehen auch dazu, dass wir infolgedessen Mitarbeiter, bei denen wir wissen, wie gerne sie hier arbeiten, um eine Bewertung gebeten haben. Das ist keine Schande.