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Bewertungen

Danke für den aktualisierten Kommentar. Gerne nehmen wir dazu ebenfalls noch einmal Stellung.

Wir denken, dass hier eine grobe Diskrepanz in der Wahrnehmung der einzelnen Themen besteht, wobei alles einen gemeinsamen wahren Kern hat. Wenn wir die Bewertung noch einmal als Ganzes betrachten:

Wir stehen dazu, dass wir über KPIs führen und es über die reine Betriebszugehörigkeit kaum Gehaltserhöhungen gibt. Sondern immer dann, wenn man das Unternehmen durch die eigene Leistung oder Ideen über die normale Arbeit hinaus voranbringt. Dafür bieten wir jedoch ein gutes Grundgehalt in Kombination mit anderen attraktiven Benefits (sodass man auch einfach gut davon leben kann, wenn man 'nur seinen Job macht').

Wir stehen dazu, dass wir unseren Mitarbeitern durch die Arbeitszeiten viel Vertrauen und Freiheit schenken, aber wenig von Home Office halten und die Bürotage in diesem Jahr deshalb von 1 auf 2 pro Woche erhöht haben. Wahrscheinlich wird hier eine weitere Erhöhung kommen.

Wir stehen dazu, dass wir nicht viel von 0815-IHK-Weiterbildungen handeln, wenn man in seiner alltäglichen Arbeit jeden Tag viele neue Impulse sammeln und anwenden kann. 'Learning on the job' ist unsere bevorzugte Wahl.

...und final stehen wir auch dazu, dass sich einige dieser Themen in den vergangenen 1-2 Jahren stark verändert haben. Wir verstehen, dass sich dadurch einige Mitarbeiter nicht mehr mit dem Arbeitgeber identifizieren können, für den sie lange und lange glücklich gearbeitet haben. Wer infolgedessen so unglücklich ist und kündigt, trifft eine proaktive Entscheidung für sich - und unserer Ansicht nach profitieren davon alle. Wir wünschen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Weshalb wir einzelne Bewertungen als gezielten Angriff sehen, sind überzogen-negative Sterne-Bewertungen oder schlicht falsche Aussagen, so zum Beispiel...
...wird unsere Toilette als schmutzig bezeichnet, aber wöchentlich geputzt und ist absolut sauber.
...erhalten wir einen Stern für Umwelt- und Sozialbewusstsein. Wir trennen den Müll sauber, Spenden regelmäßig und leben in keinster Weise verschwenderisch.
...erhalten wir einen Stern für den Umgang mit älteren Kollegen, obwohl diese in keinster Weise schlechter gestellt werden.

Unserer Ansicht nach, wird hier gezielt die Möglichkeit genutzt, nochmal nachzutreten. Wir stehen auch dazu, dass wir infolgedessen Mitarbeiter, bei denen wir wissen, wie gerne sie hier arbeiten, um eine Bewertung gebeten haben. Das ist keine Schande.

Vielen Dank für die 'Bewertung'. An der Stelle ein Appell an alle zukünftigen Bewerberinnen und Bewerber:

Wir sehen uns - in dieser, wie auch in zwei vorangegangenen Bewertungen aus dem gleichen Zeitraum - als Opfer eines gezielten Angriffs. Wir haben mittlerweile mehr negative Kununu-Bewertungen von angeblichen Ex-Mitarbeitern, als wir überhaupt Ex-Mitarbeiter haben, mit denen man sich nicht im Guten getrennt hat. Die Gleichung geht nicht auf.

Bevor wir konkreten Bezug auf die Bewertung nehmen, bieten wir gerne die Möglichkeit, sich einfach direkt über die jobs@socialx.agency oder telefonisch (07223-2817102) über den Stand der Dinge zu erkundigen.

Rein inhaltlich:
Wir sind eine 2019 gegründete Agentur mit dem Fokus auf Social Media und zwei jungen Geschäftsführern. Anders als vielleicht branchenüblich sehen wir uns jedoch nicht als 'Hipster-Wohlfühlagentur', sondern führen mit klarer Strategie, genauen Prozessen und engen KPIs. Wer bei uns arbeitet, erhält großes Vertrauen und damit auch Freiheit (bspw. gemessen an den flexiblen Arbeitszeiten, den außergewöhnlich starken Homeoffice-Möglichkeiten, sowie ein im Branchenvergleich starkes Gehalt, etc.) - trägt aber auch eine Verantwortung die damit einhergeht.

Wir geben zu: Das passt nicht zu jedem und das ist auch völlig in Ordnung. Bei uns gibt es klare Rollen mit klaren Erwartungen. Beförderungen und Weiterentwicklungen gibt es ebenfalls - aber nicht auf Basis von reiner Betriebszugehörigkeit. Der persönliche Umgang ist sehr direkt aber immer respektvoll von zwei jungen Geschäftsführern, die sich 24/7 für das Unternehmen aufopfern.

Wer sich davon angesprochen fühlt und Lust hat, mit anzupacken - den heißen wir herzlich Willkommen. Wer nach diesem Text überhaupt kein Interesse an uns hat, trifft für sich ebenfalls eine richtige Entscheidung.

PS: Die Toiletten, genau wie das gesamte Büro, werden wöchentlich von unserer Putzkraft, mit der wir sehr zufrieden sind, gesäubert. Entsprechend ist dieser Punkt komplett an den Haaren herbeigezogen und dient nur dazu, uns gezielt zu schaden. Schade, dass man als Ex-Mitarbeiter nach vielen Jahren Zusammenarbeit eine solch negative Energie in sich trägt. Für die Zukunft wünschen wir alles Gute.

Danke für das Feedback!
An alle Bewerberinnen und Bewerber: Bei Fragen stelle wir gerne den Kontakt zum Mitarbeitenden her. Gerne per Mail an jobs@socialx.agency

Danke für das Feedback!
An alle Bewerberinnen und Bewerber: Bei Fragen stelle wir gerne den Kontakt zum Mitarbeitenden her. Gerne per Mail an jobs@socialx.agency