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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Sinn für Humor. Die guten Rezensionen kommen von den Geschäftsführern. Kein Arbeitnehmer, egal wie happy, gibt so ein Feedback. PS: es gibt nur einen Vertriebler, der auch der Geschäftsführer ist! Nicht täuschen lassen.
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Junges, offenes und kollegiales Team
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Lage. Mitarbeiter.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führung. Vertrauen. Kontrolle. Anweisung von internen Studierenden hier Positive Bewertungen zu verfassen - so funktioniert das nicht
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Alles außer die Mitarbeitenden (zum Großteil)
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Aktuell nichts :)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nachtrag zur öffentlichen Stellungnahme des Unternehmens: In meiner Wahrnehmung ist die Antwort der Unternehmensleitung ein Beleg für das schwierige Arbeitsklima. Darzustellen, dass meine oder andere kritische Stimmen einen „Angriff“ auf das Unternehmen darstellen, wirkt übertrieben und offenbart eher eine Abwehrhaltung als die Bereitschaft zu einem echten Dialog. Es ist schade, dass ehrliche und konstruktive Rezensionen nicht berücksichtigt werden. Ein Hinweis auf die jobs@ ist hier nicht zielführend, da Antworten und Gespräche meiner Erfahrung nach nur aus der Perspektive der Geschäftsführung ...
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Am besten an die eigene Nase fassen und am Umgangston arbeiten.
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Aktuell habe ich keine
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Social X Marketing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Der Zusammenhalt unter der Kollegen hat dazu geführt, dass man überhaupt durchgehalten hat und so lange geblieben ist. Alle hatten sich gern - kaufen kann man sich davon leider aber auch nichts.
Dennoch - es wurde sich viel hintenrum beschwert aber nie der Führung ein Ultimatum gesetzt.
5
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Offene und ehrliche Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden, mit gutem Zusammenhalt.
5
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Ohne das noch bestehende Team würde man hier den Spaß endgültig verlieren.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Es gibt keine Karriere in diesem kleinen Unternehmen. Abteilungsleitung einzigste Chance, aber dies übernimmt die Geschäftsführung lieber selbst auf Grund von Vertrauensproblemen.
1
Bewertung lesen
Nicht vorhanden. Pseudo Führungspositionen die dazu dienen zu spionieren.
1
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Keine Entwicklungspläne, Keine Aufsstiegschancen, keine bezahlten Weiterbildungen. NADA.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Social X Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Social X Marketing schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Social X Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Social X Marketing als eher traditionell.
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Social X Marketing
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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