21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vertriebsjob mit viel Eigenverantwortung, kurzen Wegen und ehrlichem Druck-/Wirkungs-Mix
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SocialMe GmbH in Dillingen an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrliche, direkte Kommunikation ohne Politik – Feedback kommt schnell und man kann sich direkt weiterentwickeln. Kultur ist mit Humor und Leistung: hoher Anspruch, aber respektvoll und menschlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse sind im Wandel; klare Standard-Übergaben zwischen Sales und Produktion fehlen gelegentlich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sales-Meetings (evtl. 2-3×/Monat) und klare Übergabe-Standards zwischen Vertrieb und Fullfilment, damit Deals schneller und reibungsloser live gehen.
Arbeitsatmosphäre
Echt in allen Abteilungen durchgehend positiv. Aber klar, es gibt solche und solche Tage. Kurzum aber alles gut.
Image
Mittlerweile einer der top Agenturen in der Region und auch darüber hinaus.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten und man kann kurzfristige, private Termine ohne Probleme wahrnehmen. Freitag Nachmittag hat man frei und kann so ein längeres Wochenende genießen. Die Urlaubsplanung findet in Absprache mit Kollegen statt und es wird hier so gut wie jeder Urlaubswunsch versucht zu ermöglichen.
Gehalt/Benefits
Im Vertrieb ist man seines eigenes Glückes Schmied. Das Model ist allerdings mehr als fair, transparent und nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Tadellos. Da passt kaum ein Blatt Papier dazwischen. Auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gut. Es arbeiten einige 40+ und 50+ Mitarbeitende dort, auch schon über einen längeren Zeitraum.
Vorgesetztenverhalten
Absolut auf Augenhöhe. Kein "Chef-raushängen" sondern immer für Gespräche oder Anliegen greifbar. Die Einarbeitung lief fachlich echt top und auch menschlich ist es ein tolles Miteinander gewesen.
Arbeitsbedingungen
Fast immer auf dem neuesten Stand. Standardmäßig wird mit Macbooks gearbeitet und jeder hat einen großzügigen Arbeitsplatz. Die technische Infrastruktur ist für eine Agentur echt krass. Modernste Server und alles datenschutzrechtlich top geregelt.
Kommunikation
Während meines Ausscheidens wurden verschiedene Prozesse und Tools eingeführt, die dies stark verbessern. Ansonsten immer kurze Wege in alle Abteilungen
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb muss man sehr flexibel sein, was jedoch der Marktsituation geschuldet ist. Das Agenturgeschäft ist sehr schnell-lebig. In den anderen Abteilungen ist die Aufgabenvielfalt enorm aufgrund der vielen Kunden aus unterschiedlichen Branchen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr professionelles , junges und aufgeschlossenes Team. Arbeit auch mit den beiden sympathischen Chefs auf Augenhöhe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei SocialMe GmbH in Dillingen an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konzentration auf Stärken der Arbeitnehmer, Wertschätzung und hilfreiches, produktives Feedback.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Herausforderung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SocialMe GmbH in Dillingen an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Motivation und Ambition
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung leidet immer. Damals schon, lt. Erzählungen auch heute noch. Und immer werden Mitarbeiter verantwortlich gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Transparentes Handeln. Nicht mit Mitarbeitern über Mitarbeiter sprechen. Keine Mitarbeiter aus dem Unternehmen werfen oder dazu bringen, zu kündigen, wenn diese ihr Herzblut reinstecken.
Arbeitsatmosphäre
An sich gut. Die Atmosphäre leidet unter den Stimmungen versch. Menschen im Unternehmen. Kein Tag ist vorhersehbar gut oder schlecht. Das ist schade, da man so nie weiß, mit welchem Gefühl man nach der Arbeit nach Hause geht - egal, wie erfolgreich der Tag war.
Image
War schon besser.
Work-Life-Balance
Gut. Wenn man sein Soll erbringt und darüberhinaus vorarbeitet, mit Struktur, so gerät man nicht unter Druck und kann ich spontan und flexibel reagieren bzw. Stunden auf- oder abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat eigentlich keine Karrierechance oder Weiterbildungsmöglichkeit, ist eben eine kleine Agentur.
Gehalt/Benefits
Ganz gut. Man kann verhandeln. Benefits sind gut, aber meiner Meinung nach ein bisschen sinnlos (wofür eine private KV wenn diese gefühlt nichts übernimmt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz ehrlich: hier kann man IMMER und überall etwas verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Man steht hintereinander und kann sich immer auf die Hilfe & Unterstützung eine Kollegen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt okay, aber nicht besonders gut. Leider immer geprägt von Stimmungen. Teilweise gegenüber einzelnen Mitarbeitern nicht korrekt.
Arbeitsbedingungen
Großer Schreibtisch, eigener Laptop, jederzeit Zugang zu Kaffee und Wasser.
Kommunikation
Innerhalb einer Abteilung läuft alles gut. Betrachtet man die Kommunikation ZWISCHEN den Abteilungen, so kann man hier immer wieder etwas verbessern. Leider gibt es keine hundertprozentig geregelte Abläufe. Das ist immer eine Herausforderung.
Gleichberechtigung
Mit dem einen wird mehr geredet, mit dem anderen weniger.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Monotonie findet man hier eigentlich nicht. Natürlich wiederholen sich Aufgaben. Aber das gehört eben zu jedem Job dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
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Luft nach oben ist immer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SocialMe GmbH in Dillingen an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Innovation Arbeitsatmosphäre und -Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation intern kann deutlich verbessert werden. Aber wir sind auf einem guten Weg. Ohne Probleme würde man keine Lösung finden.
Verbesserungsvorschläge
Gerne die Mitarbeitenden unterstützen mit visuellen und kreativen Anreizen. Nicht nur bei einem Vorzeigekunden Ideen umsetzen, sondern auch neue Ideen in der Runde kommunizieren, dass man diese abwandeln und nutzen kann. Auch gerne Vorstellungen klarer kommunizieren und den Mitarbeitenden nicht immer alles durchgehen lassen. Sie werden für ihren Job bezahlt und nicht dafür, dass Fehlerchen oder Probleme abgetan werden.
Image
Gut! Nicht perfekt, aber wir geben uns Mühe, uns von der Allgemeinheit und dem Durchschnitt abzuheben. Und meistens gelingt das auch.
Work-Life-Balance
Sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Hier darf gerne mehr Zeit investiert werden in die richtigen Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Super Benefits. Gehalt auch gut.
Kollegenzusammenhalt
Alle verstehen sich super. Man steht füreinander ein und stärkt sich gegenseitig. Gibt aber immer einen faulen Apfel. Aber das ist wohl überall so
Vorgesetztenverhalten
Auch gut. Immer offen und ehrlich. Dürfte aber gern direkter sein.
Kommunikation
Oftmals sehr gut, manchmal unterirdisch
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung, Kreativität und Innovation wird gefördert und gefordert
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Für die Kollegen wäre ich geblieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SocialMe GmbH in Eislingen/Fils gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemeinen Umgang zwischen den Kollegen, lockeres Verhältnis zwischen den Kollegen, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Geschäftsführung, Umgang mit Mitarbeitern, interne Prozesse, finanzielle Versprechungen die nicht umgesetzt werden, 1 Tag Homeoffice Pro Monat, übertriebene Benefits auf der Website zur Wahrung des Images
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Qualität statt Quantität achten, Feedback von Mitarbeitern umsetzen, man kündigt wegen den Chefs, nicht wegen der Arbeit an sich. Ständiger Mitarbeitertausch durch viel Unzufriedenheit
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen Top Atmosphäre, zwischen den Führungskräften und Kollegen teil sehr sehr schwierig
Image
Nach außen deutlich besser als intern. Von der Geschäftsführung wird auf den öffentlichen auftritt und das Image nach außen geachtet anstatt internes Feedback zu beachten
Work-Life-Balance
Oft lange Tage mit viel Arbeit, dennoch eine meist ausgeglichene Balance
Karriere/Weiterbildung
Interne Führungskräftecoachings die allerdings wenig bis garnichts zur Verbesserung der Abläufe beitragen, ansonsten wenige Chancen auf Fortbildung und Karrieremöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich, leider große Gehaltsunterschiede zwischen den Mitarbeitern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, auf Strom- und Heizungsverbrauch wird nicht geachtet, bei Fahrzeugen der Geschäftsführung wird auf Performance und Image statt auf Verbrauch und Umweltbewusstsein geachtet
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut, viele junge Leute die ohne die Firmenleitung ein super Team ergeben würden
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Die Art und Weise der Firmenleitung ist das Kernproblem am Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
innerhalb der Büroräume werden E-Zigaretten Konsumiert. Manche Mitarbeiter hatten ältere MacBooks die für simple Arbeitsabläufe sehr viel Zeit benötigt haben. Auch auf vielfaches nachfragen wurden diese nicht getauscht.
Kommunikation
Leider mittlerweile sehr lange und unstrukturierte Absprachen zwischen den verschiedenen Abteilungen. Gestörter Informationsfluss durch ungenügende Sorgfalt
Gleichberechtigung
Ungleiche Behandlung von Mitarbeitern aufgrund von Umgang und Gehalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsabläufe wiederholen sich häufig, wenig Innovation um größere Mengen zu bewältigen.
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Der Schein trügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei SocialMe GmbH in Dillingen an der Donau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Werdet menschlich und redet miteinander - nicht übereinander!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Große Versprechungen und nichts dahinter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SocialMe GmbH in Dillingen an der Donau gearbeitet.
Kommunikation
Nach Kündigung nichteinmal mehr Antworten auf wichtige E-Mails bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui - innen pfui! Finger weg!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SocialMe GmbH in Dillingen an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rein gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Definitov ALLES! Aber besonders, dass man nur solange nett ist, solange man einen Nutzen aus einer Person zieht.
Verbesserungsvorschläge
Erstmal lernen wie man Mitarbeiter bzw. ein Unternehmen richtig führt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen untereinander top. Geschäftsleitung flop
Image
Mehr Schein als sein. Was nach außen hin gezeigt wird entspricht ganz und gar nicht dem, was intern passiert
Work-Life-Balance
Aushängeschild ist zwar Vereinbarkeit von Arbeit und Beruf, ein schlechtes Gewissen wird einem aber dennoch gemacht wenn man mal von zuhause arbeiten muss
Kollegenzusammenhalt
Kollegen verstanden sich sehr gut! Das sah die Geschäftsleitung nicht gerne, denn alle Kollegen waren der gleichen Meinung über sie.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen an sich wäre top, mit einer anderen Leitung
Kommunikation
Durch die Gier nach schnellem Wachstum ging die Sorgfalt gänzlich flöten
Interessante Aufgaben
Wenn mehr Struktur dahinter stecken würde, könnte es mehr Spaß machen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Von diesem unseriösen Arbeitgeber hält man lieber Abstand…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SocialMe GmbH in Dillingen an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wünschte mir wirklich, ich könnte zumindest einen Punkt anmerken. Aber es gibt ehrlich nichts Gutes am Arbeitgeber!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht nicht ein Hauch an Kompetenz vorhanden. Weder was das Arbeiten im Marketing angeht, noch hinsichtlich vernünftiger Unternehmens- und Mitarbeiterführung. Und wir sprechen hier von einer Employer Branding Agentur.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nach dem größten Streben, wenn nicht einmal die Basics für eine funktionierende Agentur vorhanden sind. Ständig teuren Schnickschnack zu besorgen sprechen nicht für Unternehmenserfolg, sondern nur die Zufriedenheit der Kunden und Mitarbeiter!
Image
Volle 5 Sterne! Denn im Grunde geht es der Geschäftsführung auch nur darum. Da werden alle notwendigen Hebel umgelegt, um den (inzwischen nicht mehr so) guten Ruf zu bewahren. Hier leistet SocialMe grandiose Arbeit!
Work-Life-Balance
Home-Office? Das lässt man hier lieber sein. Urlaubsanträge wurden auch nur schwerfällig genehmigt.
Gehalt/Benefits
Darüber darf ich laut Arbeitsvertrag nicht sprechen. Aber hierzu gäbe es auch nicht viel zu sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Themen spielen für die Geschäftsführung keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, leider kein homogenes Team wegen der Geschäftsführung. Wegen sehr hoher Fluktuation aufgrund von Unzufriedenheit der Mitarbeiter wird das Team häufig neu durchgewürfelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich keine Einschätzung abgeben.
Vorgesetztenverhalten
Note 6. Absolut unprofessionell in jeglicher Hinsicht. Hierzu ist nicht mehr zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist in Ordnung, das Büro sehr groß - jedoch viel zu groß für die Anzahl an Beschäftigten. Typisches 9-to-5 System, das inzwischen von den meisten Digitalagenturen überholt wurde.
Kommunikation
Zielführende Meetings oder Reportings gibt es hier nicht. Weder intern noch extern. Wenn Unterhaltungen in größerer Gruppe geführt werden, dann nur über völlig irrelevante Themen, die absolut nicht zur Weiterentwicklung der angebotenen Dienstleistungen beitragen.
Gleichberechtigung
Jeder hat sein Lieblingskind. Auch SocialMe hat seine Lieblinge, die gehaltlich und persönlich mehr geschätzt werden als andere. Aber augenscheinlich wurde nett mit allen umgegangen, bis absurde Verschwörungen von der Geschäftsführung verdächtigt wurden.
Interessante Aufgaben
Das einzig Interessante an der Arbeit ist der persönliche Austausch mit den Kunden vor Ort. Eine schöne Abwechslung zum monotonen Aufgabengebiet aller Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Man sollte sich mehr auf aktive Mitarbeiter konzentireren, als sich mit dem Werdegang Ex-Mitarbeitern zu beschäftigen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SocialMe GmbH in Dillingen an der Donau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kritik annehmen und nicht verschwinden lassen.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein Gute Arbeitsatmosphäre, geprägt von sehr viel Humor und Witz zwischen den Kollegen.
Allerdings hat man ständig das Gefühl, dass man gegenüber vereinzelter Kollegen aufpassen muss, was man sagt und was man macht.
Dadurch hatte man ein gewisses Misstrauen gegenüber, was auch deutlich spürbar war.
Image
Auch wenn die Geschäftsleitung wirklich Alles dafür tut, dass die Firma den bestmöglichen Außenauftritt hat, bröckelt die Fassade.
Work-Life-Balance
Man konnte meistens Pünktlich gehen, wenn man Termine oder sonstiges hatte.
Freitag hatte man auch die Möglichkeit früher zu gehen.
Urlaub wurde meistens genehmigt.
Von "Home-Office" brauchen wir hier nicht reden, 1 Tag im Monat ist für mich kein Home Office Angebot.
Zum Thema Arbeitszeitennachweis würde ich auch gerne mehr berichten, ist mir hier allerdings nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Bis auf Führungskräfte Coachings, wo man jetzt mal den Sinn hinterfragen kann bei einem so kleinem Unternehmen, habe ich keine Förderungsmöglichkeiten mitbekommen.
Gehalt/Benefits
Benefit System gibt es und wird von den Mitarbeitern auch dankend angenommen.
Zum Gehalt würde ich gerne mehr und deutlicher eingehen, auch was Verhandlungen und Versprechungen angeht, ist mir hier aber leider nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe ich nicht mitbekomme, das wirklich darauf geachtet wird.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen vom Misstrauen gegenüber den Führungspositionen, war dieser wirklich sehr gut.
Gegenseitiges Vertrauen untereinander war gegeben, man konnte auch über private Probleme reden.
Ich würde lüge, wenn ich sagen würde, ich wäre nicht mit guten Freunden aus dieser Firma rausgegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hab ich nichts negatives Mitbekommen.
War immer sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß nicht wo ich anfangen soll.
Ich würde gern gar keine Sterne geben, wenn ich könnte.
Auch würde ich gern genauer darauf eingehen, was mir leider nicht möglich ist.
Arbeitsbedingungen
Büro: hatte seinen Charme, ich habe mich dort sehr wohlgefühlt.
Lautstärke: Teilweise sehr laut, Manchmal Kinder am Arbeitsplatz.
Technik: War in Ordnung, aber gab es sehr große Unterschiede. Müsste eigentlich mehr als die Hälfe ausgetauscht werden, da nicht mehr auf aktuellen stand.
Klimatisierung: Im obersten Bereich angenehm im Sommer, in den anderen beiden Etagen war das nicht tragbar.
Kommunikation
Die Kommunikation in den einzelnen Abteilungen war gut, da ist der Workflow immer ohne Probleme von statten gegangen.
Zwischen den unterschiedlichen Abteilungen hat das Ganze nicht wirklich funktioniert.
Trotz einführen verschiedener Arbeitsabläufe und Programme, hat man selten mitbekommen, was der andere schon gemacht hat und hier hat es dann einen Arbeitsstau gegeben, der zu Verzögerungen geführt hat.
Gleichberechtigung
Man hat deutlich gemerkt, dass die Chefetage seine Lieblinge hat.
Unterschiede zum Umgang mit Frauen und Männern, habe ich allerdings nicht festgestellt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren relativ vielfältig, haben sich häufig auch wiederholt, aber wo ist das nicht so.
Trotzdem hatte ich die Möglichkeit dort meine eigenen Ideen mit einzubringen und mich auszuprobieren.
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SocialMe durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden SocialMe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SocialMe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.