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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SocialMe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SocialMe
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SocialMe
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Echt in allen Abteilungen durchgehend positiv. Aber klar, es gibt solche und solche Tage. Kurzum aber alles gut.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Während meines Ausscheidens wurden verschiedene Prozesse und Tools eingeführt, die dies stark verbessern. Ansonsten immer kurze Wege in alle Abteilungen

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tadellos. Da passt kaum ein Blatt Papier dazwischen. Auch abteilungsübergreifend.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt flexible Arbeitszeiten und man kann kurzfristige, private Termine ohne Probleme wahrnehmen. Freitag Nachmittag hat man frei und kann so ein längeres Wochenende genießen. Die Urlaubsplanung findet in Absprache mit Kollegen statt und es wird hier so gut wie jeder Urlaubswunsch versucht zu ermöglichen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut auf Augenhöhe. Kein "Chef-raushängen" sondern immer für Gespräche oder Anliegen greifbar. Die Einarbeitung lief fachlich echt top und auch menschlich ist es ein tolles Miteinander gewesen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Vertrieb muss man sehr flexibel sein, was jedoch der Marktsituation geschuldet ist. Das Agenturgeschäft ist sehr schnell-lebig. In den anderen Abteilungen ist die Aufgabenvielfalt enorm aufgrund der vielen Kunden aus unterschiedlichen Branchen.

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