23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich bin mit dem Unternehmen in allen Punkten sehr zufrieden
Nichts!
Nichts!
Sehr schöne familiäre Arbeitsatmosphäre
Image spiegelt sich im Positiven wieder
Familie und Arbeit sind sehr gut umzusetzen, es werden auch wünsche berücksichtigt
Weiterbildungen werden gewünscht und werden gefördert
Gehalt wird sehr fair nach Qualifikation und weitere Zusatzleistungen bezahlt
Super gutes Team, Zusammenhalt und auf Augenhöhe
Jeder Mitarbeiter wird gleich geschätzt
Respektvoll und auf Augenhöhe
Technik auf dem neuesten Stand und Ergonomisch angepasst
Es finden Teamsitzungen zu Aktuellen Ergebnissen statt
Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chancen
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Eine Geschäftsführung und Leitungen, die wirklich für ihre MitarbeiterInnen kämpfen!
auf Neues einlassen, immer ein offenes Ohr, Anregungen und Probleme werden ernstgenommen,
nichts
Mitarbeiter*innen stehen im Mittelpunkt
Fort- und Weiterbildungen werden finanziert
sehr gutes Miteinander
großer Erfahrungsschatz
Wertschätzung, man fühlt sich gesehen
Offenheit, Transparenz
Begegnung auf Augenhöhe
Zusatzqualifikationen werden begrüßt und unterstützt
- familiär
- wertschätzend
- synergetisches Arbeiten
- konzeptionelle Grundlagen, tolles pädagogisches Leitbild
- gute Austattung mit Arbeitsmaterialien
- Mitarbeiter*innen im Blick, ohne Fokus auf die Kinder zu verlieren
Wertschätzend, gut vernetzt mit anderen Einrichtungen des Trägers, viele "Benefits" machen das Arbeiten leichter
SOCIUS ermöglicht im relativ starren Schulsystem möglichst viel Flexibilität, auch in Sachen Arbeitszeit. Sehr Familienfreundlich!
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, viel Unterstützung bei Fortbildungswünschen
Gehalt etwas unter Tarif, dafür viele Zusatzleistungen und großartige konzeptionelle Aufstellung, die Gehaltsdifferenzen durch angenehme Arbeitsbedingungen absolut wett macht.
Wird immer besser
Alle mir bekannten Leitungskräfte sowie die Geschäftsführung sind kompetent, werden gut unterstützt und weitergebildet.
Mir ist kein besser aufgestellter Träger im Bereich Ganztagsbetreuung bekannt!
Gute Kommunikationskanäle, Entscheidungen und Prozesse werden meist transparent gemacht
Es gibt nichts zu verbessern.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten und die Möglichkeit sich einzubringen
Eigentlich nichts
Habe ich gerade nicht
Nicht rassistisch, stellt alle möglichen Typen von Menschen ein
Setzt sich zu wenig für uns bei der Politik ein.
Sich mit anderen Trägern zusammenschließen, damit gemeinsam gegen Politik vorgegangen wird
Sind kein Team mehr
Sehr selten darüber geredet, wenn dann eher positiv (ausser von mir), da sie sich noch blenden lassen.
Auf Privatleben wird keine Rücksicht genommen
Viel zu wenig, wenn man in Berlin leben will.
Keine Ahnung
Grüppchenbildung
Langdienende und erfahrene Meinung zählt nicht
Tun so, als ob sie gut zuhören, aber Argumente sind nichts wert, Chef bleibt stur
Ein Stern Abzug wegen Gebäude (dafür kann socius aber nichts)
Viel Gerede, aber keiner hört zu, oder es interessiert keinen
Offen für alle Belange;
Regelmässige Evaluation ;
Offenheit, Transparenz, Weiterbildungsmöglichkeiten und Kommunikation
Alles ist super. Das Unternehmen bemüht sich sehr um das Wohlbefinden der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
Geschäftsführung/Geschäftsstellenpersonal begibt sich regelmßig an alle Standorte des Unternehmens und ist sehr transparent und gesprächsbereit ohne Hierachiegedanken, modernes Gedankengut spiegelt sich wieder in Menschlichkeit und Wertschätzung in allen Ebenen
aus der Not heraus werden teilweise Menschen eingestellt, die nicht arbeitswillig sind, aber dafür für unangenehme Stimmung sorgen und unzuverlässig sind
Stress durch Bildungslandschaft und -system bedingt den Sternabzug^^ Es gibt Dinge, die kann man nicht wegzaubern
Der Beruf Erzieher*in wird nicht so hoch geschätzt, wie es sein müsste
Mobiles Arbeiten ist möglich, KO-Tage, Teamtage unter Mitgestaltung des Personals!
SOCIUS bietet Fort- und Weiterbildungen, Führungskräfteentwicklungsprogramme und geht bei Veränderungswünschen gern ins Gespräch und sucht schnelle Lösungen
Vergleich zu Lehrpersonal und anderen pädagogischen Berufen an Schule, sowie steigende Kosten des Alltages belasten das Verhältnis Gehalt- Ausgaben
kurze Wege, alle besitzen Diensttelefone
So verdient kununu Geld.