69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
dass ständig in verschiedenen Bereichen evaluiert wird, damit die qualitative Begleitung der Kinder gesichert ist
ich schätze die freundliche Atmosphäre, die gegenseitige Hilfe und Arbeit auf Augenhöhe
ausgewogen
regelmäßige Fortbildung möglich und gewünscht!
eigener Haustarif/ viele Benefits zusätzlich netto
kollegialer Austausch jederzeit möglich
Vorgesetzte lässt Freiraum zum Mitdenken und Mitgestalten
offene Gesprächskultur
SOCIUS ist für mich ein Arbeitgeber, bei dem vieles einfach stimmt: spannende Entwicklungsmöglichkeiten, tolle Kolleginnen und Kollegen und eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Teamgeist wirklich gelebt werden.
Ich bin mittlerweile seit einigen Jahren Teil von SOCIUS und habe den Wechsel aus dem öffentlichen Dienst keinen einzigen Tag bereut. Im Gegenteil: Ich fühle mich hier sehr wohl und schätze besonders die offene und wertschätzende Zusammenarbeit.
Was mich außerdem beeindruckt: Trotz des starken Wachstums ist der persönliche Kontakt nicht verloren gegangen. Dass die Geschäftsführerin auch heute noch die Mitarbeitenden persönlich kennt, finde ich bemerkenswert und keineswegs selbstverständlich.
Für mich ist SOCIUS ein Arbeitgeber mit viel Potenzial und vor allem mit Menschen, die den Unterschied machen. Ich würde SOCIUS jederzeit weiterempfehlen!
Immer lösungsorientiert. Der Mensch und dessen Wohl steht im Mittelpunkt. Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten erfolgt stets auf Augenhöhe. Ich als Angestellte/r fühle mich immer gesehen und verstanden.
Ehrlich gesagt: Nix!
Ist sehr Kompromissbereit und Flexibel. Handelt lösungsorientiert und gibt Impulse zum handeln.
respektvollen Umgang und Wertschätzung
Auch gut in Arbeit. Ist aber Luft nach oben
Bin geteilter Meinung. Eher die Arbeitsmoral bewerten. Wird zum Egoismus missbraucht. Nicht Teamdienlich.
müsste mehr gefördert werden.
in einem privaten Träger schwierig zu händlen
Muss immer erkämpft werden.
Ein wirklich tolles Team
Lässt manchmal zu wünschen übrig. Erfahrung und Weissheit geht allmählich verloren .
Ist Flexibel und Anpassungsfähig. Gute Personalführung
Lässt es sich mit leben.
Steht ganz oben auf der Liste
Steht auch oben auf der Liste.
Erzieher zu sein ist sowieso sehr vielseitig und herausfordernd. Auch sehr anstrengend aber die lachende und glücklichen Kinderaugen zahlen stets das zurück.
Die Förderung von Weiterbildung find ich super! Die Benefits sprechen auch für den Arbeitgeber.
Die Herachie ist nicht sehr flach und die ganzen guten Positionen basieren auf Vetternwirtschaft, find ich persönlich ziemlich schade.
Mehr Gehalt, da freut sich jeder drüber oder mehr Urlaubstage grade in einem Beruf der Physisch und psychisch belastend ist. Mehr Urlaubstage = mehr Erholung + geringeres Risiko für Burnout = Qualitativ hochwertigere Arbeit der Arbeitnehmer.
Kommt auf die Leitung an und die Kolleginnen und Kollegen an.
Es gibt wenig zu bemängeln, da gibt es sicher weit aus schlechtere Arbeitgeber.
Mehr Urlaubstage würden niemandem in der Branche schaden.
Wird gefördert und Finanziert find ich persönlich sehr gut !
Über mehr Geld freut sich jeder in dieser Branche, schaden tuts sicher nicht.
Ist nach den Pädagogischen Standarts.
Es kommt halt darauf an ob die Chemie passt.
Ich finde es schwierig wenn von den Berufseinsteigern verlangt wird die Arbeit der älteren auch noch auf zu fangen.
Schwierig kommt darauf an ob das Verhältnis stimmt.
Gut, ich finde das mehr in die IT Bildung der Mitarbeiter fließen sollte
Könnte besser sein, in Bezug auf die Erreichbarkeit der Personalabteilung.
Ist vorhanden.
Nett sein zu Menschen die in Ihren Intellektuellen Fähigkeiten stark eingeschränkt sind.
Transparenz, Aufmerksamkeit, Freundlichkeit , Wertschätzung
Sehr gut finde ich die Offenheit gegenüber Kritik, Lösungsvorschlägen und neuen,kreativen Ideen. Kreativität und Eigenverantwortung ist sehr erwünscht. Ein wertschätzender Umgang ist Standort übergreifend da.
Weiterbildungsmöglichkeiten, Fachteams, Coaching, gute Zusammenarbeit mit Verwaltung und Standorten.
WorkLifeBalance, besser ausgebildete Arbeitnehmer einstellen (was heutzutage leider eine Herausforderung ist), Coaching und Mentoren für Quereinsteiger als Notwendigkeit.
Es wird sich sehr um eine positive Arbeitsathmosphäre bemüht mit Methoden.
Es gibt sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und aufstiegschancen, wer daran Interesse hat. Großes Lob für Übernahme der Kosten.
Teamtage, Teamsitzungen, Kritikoffenheit, Methoden für Teamzusammenhalt
Feedbackoffen, positive Fehlerkultur, wertschätzend, Coachingsmöglichkeiten
Alles! Noch nie so einen tollen Träger gehabt
Nix :)
Nichts! Ist alles sehr schön :)
- das ich mich Wohl fühlen kann
-ich finde immer einen Ansprechpartner
-neue Ideen und Lösungen werden angenommen
-als Leitung bekomme ich das Vertrauen eigenständig handeln zu können und Entscheidungen zu treffen (Personal, Teamsitzungen, Teamtage...)
fällt mir nichts ein
solange die Arbeit Sinnerfüllend ist klappt es auch mit der Balance
mehr geht immer
jeder trägt seinen Teil dazu bei
-Kommunikation auf Augenhöhe
ich habe alles was ich brauch
transparent, regelmäßig und stets erwünscht
Ein großartiges Unternehmen mit viel Potenzial und tollen Teams.
Ich arbeite nun schon seit einigen Jahren bei SOCIUS, bin rundum zufrieden und habe den Schritt, raus aus dem öffentlichen Dienst, zu keinem Zeitpunkt bereut!
Die Unternehmenskultur ist von Wertschätzung, Teamgeist und Offenheit geprägt.
Trotz des enormen Wachstum hat SOCIUS noch immer eine Geschäftsführerin, die alle Mitarbeitenden kennt - großen Respekt dafür. So etwas ist heutzutage und bei der Unternehmensgröße nicht selbstverständlich.
Ich kann diesen Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen!
Die Atmosphäre ist angenehm und motivierend. Es wird viel Wert auf ein positives Miteinander gelegt und man fühlt sich wirklich als Teil des Teams.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ermöglichen eine perfekte Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf die Mitarbeitenden abgestimmt sind. Persönliche Entwicklung wird hier großgeschrieben!
Das Gehalt ist fair. Zudem gibt es viele attraktive Zusatzleistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprämie, zusätzliche Arbeitsbefreiungstage etc.).
Die Arbeit ist abwechslungsreich und spannend. Es gibt immer neue Herausforderungen, die kreativ und eigenverantwortlich gelöst werden können. Man bekommt die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Die Aufgaben sind nicht nur fachlich anspruchsvoll, sonder auch sinnvoll und zukunftsorientiert. Langeweile kommt in meinem Bereich definitiv nicht auf.
So verdient kununu Geld.