SOCIUS - Die Bildungspartner gemeinnützige GmbH Logo

SOCIUS 
- 
Die 
Bildungspartner 
gemeinnützige 
GmbH
Bewertungen

69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 90%
Score-Details

69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

sehr sozialer Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SOCIUS - Die Bildungspartner gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass ständig in verschiedenen Bereichen evaluiert wird, damit die qualitative Begleitung der Kinder gesichert ist

Arbeitsatmosphäre

ich schätze die freundliche Atmosphäre, die gegenseitige Hilfe und Arbeit auf Augenhöhe

Work-Life-Balance

ausgewogen

Karriere/Weiterbildung

regelmäßige Fortbildung möglich und gewünscht!

Gehalt/Benefits

eigener Haustarif/ viele Benefits zusätzlich netto

Kollegenzusammenhalt

kollegialer Austausch jederzeit möglich

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte lässt Freiraum zum Mitdenken und Mitgestalten

Kommunikation

offene Gesprächskultur


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehrfachbewertung

Volltreffer!

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SOCIUS - Die Bildungspartner gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

SOCIUS ist für mich ein Arbeitgeber, bei dem vieles einfach stimmt: spannende Entwicklungsmöglichkeiten, tolle Kolleginnen und Kollegen und eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Teamgeist wirklich gelebt werden.

Ich bin mittlerweile seit einigen Jahren Teil von SOCIUS und habe den Wechsel aus dem öffentlichen Dienst keinen einzigen Tag bereut. Im Gegenteil: Ich fühle mich hier sehr wohl und schätze besonders die offene und wertschätzende Zusammenarbeit.

Was mich außerdem beeindruckt: Trotz des starken Wachstums ist der persönliche Kontakt nicht verloren gegangen. Dass die Geschäftsführerin auch heute noch die Mitarbeitenden persönlich kennt, finde ich bemerkenswert und keineswegs selbstverständlich.

Für mich ist SOCIUS ein Arbeitgeber mit viel Potenzial und vor allem mit Menschen, die den Unterschied machen. Ich würde SOCIUS jederzeit weiterempfehlen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Einfach ein ganz toller Träger mit bestehenden Idealen und toller Geschäftsführung.

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SOCIUS - Die Bildungspartner gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer lösungsorientiert. Der Mensch und dessen Wohl steht im Mittelpunkt. Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten erfolgt stets auf Augenhöhe. Ich als Angestellte/r fühle mich immer gesehen und verstanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt: Nix!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Toller Arbeitgeber und kompetente Mitarbeiter.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SOCIUS - Die Bildungspartner gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist sehr Kompromissbereit und Flexibel. Handelt lösungsorientiert und gibt Impulse zum handeln.

Arbeitsatmosphäre

respektvollen Umgang und Wertschätzung

Image

Auch gut in Arbeit. Ist aber Luft nach oben

Work-Life-Balance

Bin geteilter Meinung. Eher die Arbeitsmoral bewerten. Wird zum Egoismus missbraucht. Nicht Teamdienlich.

Karriere/Weiterbildung

müsste mehr gefördert werden.

Gehalt/Benefits

in einem privaten Träger schwierig zu händlen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Muss immer erkämpft werden.

Kollegenzusammenhalt

Ein wirklich tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

Lässt manchmal zu wünschen übrig. Erfahrung und Weissheit geht allmählich verloren .

Vorgesetztenverhalten

Ist Flexibel und Anpassungsfähig. Gute Personalführung

Arbeitsbedingungen

Lässt es sich mit leben.

Kommunikation

Steht ganz oben auf der Liste

Gleichberechtigung

Steht auch oben auf der Liste.

Interessante Aufgaben

Erzieher zu sein ist sowieso sehr vielseitig und herausfordernd. Auch sehr anstrengend aber die lachende und glücklichen Kinderaugen zahlen stets das zurück.

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Persönlicher Eindruck, bitte bilden Sie sich ihre eigene Meinung.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SOCIUS - Die Bildungspartner gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Förderung von Weiterbildung find ich super! Die Benefits sprechen auch für den Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Herachie ist nicht sehr flach und die ganzen guten Positionen basieren auf Vetternwirtschaft, find ich persönlich ziemlich schade.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt, da freut sich jeder drüber oder mehr Urlaubstage grade in einem Beruf der Physisch und psychisch belastend ist. Mehr Urlaubstage = mehr Erholung + geringeres Risiko für Burnout = Qualitativ hochwertigere Arbeit der Arbeitnehmer.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Leitung an und die Kolleginnen und Kollegen an.

Image

Es gibt wenig zu bemängeln, da gibt es sicher weit aus schlechtere Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Mehr Urlaubstage würden niemandem in der Branche schaden.

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert und Finanziert find ich persönlich sehr gut !

Gehalt/Benefits

Über mehr Geld freut sich jeder in dieser Branche, schaden tuts sicher nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist nach den Pädagogischen Standarts.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt halt darauf an ob die Chemie passt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich finde es schwierig wenn von den Berufseinsteigern verlangt wird die Arbeit der älteren auch noch auf zu fangen.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig kommt darauf an ob das Verhältnis stimmt.

Arbeitsbedingungen

Gut, ich finde das mehr in die IT Bildung der Mitarbeiter fließen sollte

Kommunikation

Könnte besser sein, in Bezug auf die Erreichbarkeit der Personalabteilung.

Gleichberechtigung

Ist vorhanden.

Interessante Aufgaben

Nett sein zu Menschen die in Ihren Intellektuellen Fähigkeiten stark eingeschränkt sind.

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Arbeitgeber-Kommentar

Maria PfennigGeschäftsführung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die vielen Sterne. Besonders freut uns, dass Sie die Förderung von Weiterbildung und unsere Benefits positiv hervorheben.

Gern möchten wir auf Ihre Hinweise eingehen.

Führung, Leitungsfunktionen und Hierarchien
Die Entwicklung von Führungskräften erfolgt bei uns über transparente interne Verfahren. Alle zwei Jahre schreiben wir ein internes Assessment aus, über das sich Mitarbeitende für Leitungsaufgaben bewerben und erproben können. Dieses Verfahren steht grundsätzlich allen Kolleg*innen offen. Aktuell läuft wieder eine interne Ausschreibung. Gleichzeitig sehen wir, dass sich deutlich weniger Mitarbeitende bewerben, als grundsätzlich möglich und uns lieb wäre – Jetzt in 2026 waren es bei rund 430 Beschäftigten zwei Bewerbungen.

Unsere Organisationsstruktur ist bewusst schlank gehalten. Im Ganztagsbereich berichten die Einrichtungsleitungen direkt an die Geschäftsführung. In den Bereichen Kita, Sozialarbeit und Schulhilfe gibt es zusätzlich Koordinator*innen. Weitere Hierarchieebenen existieren nicht. Die Geschäftsführung ist regelmäßig in den Teamsitzungen und bei allen Probezeitgesprächen dabei. Leitungsaufgaben vergeben wir nach fachlicher und persönlicher Eignung und mit dem Ziel, die Qualität unserer Arbeit für Kinder und Familien zu sichern.

Urlaub und Freistellungen
Wir wissen, dass die pädagogische Arbeit körperlich und emotional anspruchsvoll ist. Deshalb versuchen wir, über die klassischen Regelungen hinaus zusätzliche Möglichkeiten für Erholung und private Termine zu schaffen.

Neben 30 Urlaubstagen bieten wir unter anderem:

- Freistellung an Weihnachten und Silvester

- zwei sogenannte „Ämtertage/ Orgatage“ pro Schuljahr

- bis zu 10 Tage Freistellung bei Erkrankung des eigenen Kindes

- zwei halbe Tage für Arzttermine

- Sonderfreistellungen bei besonderen persönlichen Anlässen

- Ausgleichstage bei Reisen und Übernachtungen mit Kindern

Damit möchten wir sowohl Erholung als auch Flexibilität im Alltag unterstützen. Gleichzeitig müssen wir natürlich sicherstellen, dass die Betreuung der Kinder zuverlässig gewährleistet bleibt.

Vielen Dank für Ihr Feedback und die Anregungen. Rückmeldungen wie diese helfen uns, unsere Arbeit weiterzuentwickeln.

Freundliche Grüße
SOCIUS – Die Bildungspartner

Toller Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SOCIUS - Die Bildungspartner gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz, Aufmerksamkeit, Freundlichkeit , Wertschätzung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Arbeitgeber im pädagogischen Bereich: transparent, Feedbackoffen, entwickelt sich ständig weiter

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SOCIUS - Die Bildungspartner gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gut finde ich die Offenheit gegenüber Kritik, Lösungsvorschlägen und neuen,kreativen Ideen. Kreativität und Eigenverantwortung ist sehr erwünscht. Ein wertschätzender Umgang ist Standort übergreifend da.
Weiterbildungsmöglichkeiten, Fachteams, Coaching, gute Zusammenarbeit mit Verwaltung und Standorten.

Verbesserungsvorschläge

WorkLifeBalance, besser ausgebildete Arbeitnehmer einstellen (was heutzutage leider eine Herausforderung ist), Coaching und Mentoren für Quereinsteiger als Notwendigkeit.

Arbeitsatmosphäre

Es wird sich sehr um eine positive Arbeitsathmosphäre bemüht mit Methoden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und aufstiegschancen, wer daran Interesse hat. Großes Lob für Übernahme der Kosten.

Kollegenzusammenhalt

Teamtage, Teamsitzungen, Kritikoffenheit, Methoden für Teamzusammenhalt

Kommunikation

Feedbackoffen, positive Fehlerkultur, wertschätzend, Coachingsmöglichkeiten


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Träger :D 100% Mitarbeiterorientiert

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SOCIUS - Die Bildungspartner gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles! Noch nie so einen tollen Träger gehabt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix :)

Verbesserungsvorschläge

Nichts! Ist alles sehr schön :)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Seit über 10 Jahren dabei und immer noch sehr zufrieden

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SOCIUS - Die Bildungspartner gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- das ich mich Wohl fühlen kann
-ich finde immer einen Ansprechpartner
-neue Ideen und Lösungen werden angenommen
-als Leitung bekomme ich das Vertrauen eigenständig handeln zu können und Entscheidungen zu treffen (Personal, Teamsitzungen, Teamtage...)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fällt mir nichts ein

Work-Life-Balance

solange die Arbeit Sinnerfüllend ist klappt es auch mit der Balance

Gehalt/Benefits

mehr geht immer

Kollegenzusammenhalt

jeder trägt seinen Teil dazu bei

Vorgesetztenverhalten

-Kommunikation auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

ich habe alles was ich brauch

Kommunikation

transparent, regelmäßig und stets erwünscht


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Toller Arbeitgeber mit hervorragender Unternehmenskultur!

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SOCIUS - Die Bildungspartner gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein großartiges Unternehmen mit viel Potenzial und tollen Teams.
Ich arbeite nun schon seit einigen Jahren bei SOCIUS, bin rundum zufrieden und habe den Schritt, raus aus dem öffentlichen Dienst, zu keinem Zeitpunkt bereut!
Die Unternehmenskultur ist von Wertschätzung, Teamgeist und Offenheit geprägt.
Trotz des enormen Wachstum hat SOCIUS noch immer eine Geschäftsführerin, die alle Mitarbeitenden kennt - großen Respekt dafür. So etwas ist heutzutage und bei der Unternehmensgröße nicht selbstverständlich.
Ich kann diesen Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist angenehm und motivierend. Es wird viel Wert auf ein positives Miteinander gelegt und man fühlt sich wirklich als Teil des Teams.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ermöglichen eine perfekte Balance zwischen Berufs- und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf die Mitarbeitenden abgestimmt sind. Persönliche Entwicklung wird hier großgeschrieben!

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair. Zudem gibt es viele attraktive Zusatzleistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprämie, zusätzliche Arbeitsbefreiungstage etc.).

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist abwechslungsreich und spannend. Es gibt immer neue Herausforderungen, die kreativ und eigenverantwortlich gelöst werden können. Man bekommt die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Die Aufgaben sind nicht nur fachlich anspruchsvoll, sonder auch sinnvoll und zukunftsorientiert. Langeweile kommt in meinem Bereich definitiv nicht auf.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 69 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SOCIUS - Die Bildungspartner durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 94% der Bewertenden würden SOCIUS - Die Bildungspartner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 69 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 69 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SOCIUS - Die Bildungspartner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.