Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SOCIUS - Die Bildungspartner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
"Durch sein Vorbild erreicht man mehr als durch Aktennotizen." – Cyril Northcote Parkinson (1909-1993) In der Pädagogik spielt das Vorbild eine zentrale Rolle. Diese Idee versuchen wir von der Unternehmensführung bis in die letzte Ecke unserer Einrichtungen zu leben. Wenn wir möchten, dass sich un ...
Wir befinden uns mit allen Kolleg*innen in einem Prozess zur Weiterentwicklung wobei wir uns der Frage widmen: "Wann sind wir erfolgreich?" - Sie können sich gern als Mitarbeiter*in diesbzüglich bei uns einbringen!
49 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
kollegialer Austausch jederzeit möglich
Vorgesetzte lässt Freiraum zum Mitdenken und Mitgestalten
respektvollen Umgang und Wertschätzung
ich schätze die freundliche Atmosphäre, die gegenseitige Hilfe und Arbeit auf Augenhöhe