Fazit vorweg: Ich würde diesen Arbeitgeber niemandem empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass ich da weg bin.
Arbeitsatmosphäre
arg durchwachsen
Image
Durch viel Klinkenputzen wird das Image aufrecht erhalten.
Work-Life-Balance
sehr ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Weiterbildung? :-D Hier musste ich echt lachen..! Jährlich stattfindende "Schulungen" über Hausinterne Neuerungen ersetzen hier die Weiterbildung - und das auch nur, weil sie laut Zertifizierung vorgeschrieben sind!
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist eher ein Schmerzensgeld!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte deutlich besser sein
Kollegenzusammenhalt
ist einer der wenigen Punkte, die den Arbeitstag erträglich machen
Umgang mit älteren Kollegen
Hängt vom jeweiligen älteren Kollegen ab, wie mit ihm umgegangen wird. (Nasenfaktor)
Vorgesetztenverhalten
Man kündigt nicht wegen des Jobs, sondern wegen des Chefs!
Arbeitsbedingungen
Computer sind veraltet und alles andere als auf dem Stand der Technik. Die Räume sind gut beleuchtet.
Kommunikation
extrem verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Wenn es mehr Frauen gäbe, könnte man sie fragen, was DIE von Gleichberechtigung halten...
Interessante Aufgaben
Durchaus interessante Tätigkeit
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dieses Feedback. Wir sind immer daran interessiert uns mit Hilfe von konstruktiver Kritik weiterzuentwickeln. Seit dem diese Bewertung vor einem Jahr veröffentlicht wurde, hat sich aus unserer Sicht viel getan.
Kommunikation
Unsere Kommunikation versuchen wir bspw. durch regelmäßige Teamleitermeetings mit der Geschäftsführung zu verbessern. Hier geteilte Informationen sollen die Teamleiter mit ihren Teams teilen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist in unserer vom Außendienst geprägten Branche sicherlich eine kleine Herausforderung. Natürlich können wir den Kollegen im Außendienst keine flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeit und HomeOffice anbieten, so wie wir es für die Kolleg*innen im Innendienst geregelt haben. Aber wir sind bemüht die durch Außendiensteinsätze anfallenden Überstunden zeitnah durch Stundenabbau in Form von Freizeitausgleich oder einmal jährlich durch Auszahlung dieser Stunden einen Ausgleich anzubieten.
Natürlich wissen wir, dass wir es damit nicht immer allen Recht machen können, aber das ist vermutlich in allen Lebensbereichen so.
Gleichberechtigung
Aktuell haben wir bei 77 Mitarbeitenden 15 Frauen, das macht eine Quote von 19%...
Arbeitsbedingungen
Die digitalen Arbeitsmittel (Computer, Laptop, Handy) werden, regelmäßig erneuert.
Karriere/Weiterbildung
Neben den hier beschriebenen jährlichen hausinternen Weiterbildungen steht es allen Mitarbeitern frei individuelle Weiterbildungen zu besuchen. Hier zählen wir jedoch auf das Interesse und die Eigeninitiative jedes Einzelnen. Bei der Buchung einzelner Maßnahmen steht unsere Personalabteilung jedoch jedem Mitarbeitenden unterstützend zur Verfügung.