Global tätig, verantworungsvolle Aufgaben, zukunftsträchtige Beschäftigung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine 0815 Tätigkeit sondern Arbeit mit Relevanz auch für die Energiewende.
Soweit es möglich ist, sind Arbeitszeiten flexibel gestaltbar, so dass auch kurzfristig abgefeiert werden kann oder auch mal Termine vormittags oder am frühen Nachmittag wahrgenommen werden können.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation weiter ausbauen udn pflegen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht.
Image
SOCON hat einen hohen Akzeptanzwert bei Auftraggebern, die die technische Qualiät der eingesetzten Sonden, Messwagen und Professionalität vieler Messtechniker anerkennen.
Work-Life-Balance
"Ausbaufähig", da viel Außendienst projektbedingt auch am Wochenende und Feiertagen zu erledigen ist und von daher nicht immer das Prinzip "am Wochenende gehört Papi mir" zu erfüllen ist. Es können aber viele Außendienstausgleichstage zu sätzlich zum Urlaub als Freizeit genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie. Es gibt nur einen Geschäftsführer und darunter die Teamleiter. Keine zahlreichen Zwischenebenen (also kein Haupt-, Ober- und Juniormesstechnikerpositionen). Weiterbildung ist kein Problem.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Bezahlung, durch Prämien wird Außendienst geldlich attraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutz wird geachtet. PV-Anlage wird eigenen Stromverbrauch reduzieren und mehr E-Fahrzeugen Lademöglichkeit bieten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Im Außendienstbereich nach dem Prinzip, ich übernehme auch mal für einen Kollegen einen Wochenend- oder Feiertagsdienst, wenn dieser nicht kann.
Im Innendienst after work Treffen von KollegInnen aus verschiedenen Teams zeigen, dass man sich auch nach der Arbeit noch sehen mag,
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen geben Erfahrung weiter udn sind von daher wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, die Tür zum Chef steht im Prinzip immer jedem offen.
Arbeitsbedingungen
Viele Arbeitsplätze haben, wenn benötigt, höhenverstellbare Tische bekommen. Vernünftige Bürostühle.
Kommunikation
Es wir stetig daran gearbeitet, die Kommunikation zu verbessern. Durch die Teamstruktur-Gliederung sind deutliche Fortschritte erzielt worden.
Gleichberechtigung
Sehe keine Benachteiligung.
Interessante Aufgaben
Da SOCON als einer der kleinsten Global Player einen wichtigen Nischenbereich besetzt, ergeben sich zahlreiche Aufgaben, die eine sicherheitsrelevante (Standsicherheit von Hohlräumen) oder zukunftsweisende (erneuerbare Energien, Wasserstoff- und Druckluftspeicherung) Bedeutung haben.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das konstruktive Feedback. Auch wenn diese Bewertung schon fast ein Jahr alt ist, wissen wir, dass wir im Bereich der Kommunikation immer noch Potential nach oben haben. Wir sind bemüht, hier noch besser zu werden, und freuen uns über jeden Verbesserungsvorschlag zu diesem Bereich.