expandierendes Unternehmen mit versuchtem Spagat zw. Anspruch und Wohlfühlfaktor
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt der Mitarbeiter in einer Abteilung
- Transparenz bei größeren Zielrichtungen, so weit es möglich ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Betriebliche Vereinbarungen und Regeln erscheinen nicht immer durchdacht und sinnvoll (aktuell quasi der Wegfall der flexiblen Arbeitszeiten für einen Teil der Arbeitnehmer)
- Kommunikation der Abteilungen untereinander könnte besser laufen
- Vergrößerung der Belegschaft und Ausweitung des Kundenkreises haben teils (negativen) Einfluss auf Arbeitsweise, -ort und -klima
- das Thema Fortbildung wird in Extremen gesehen (ganz oder gar nicht)
Work-Life-Balance
Änderung: Anwesenheitspflicht im Büro während Service Zeit wird für einen Teil der Mitarbeiter eingeführt. Für kleine Teams ist das unmöglich abzudecken, ohne Einschnitte im privaten Leben hinzunehmen oder bei Rufbereitschaft die Ruhezeit einzuhalten. Daher Abzug für Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und quasi Wegfall der flexiblen Arbeitszeiten