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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SoCura gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 191 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SoCura gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SoCura gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

70 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine Atmosphäre auf Augenhöhe

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation erfolgt direkt an die entsprechenden Mitarbeitenden

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Betriebsklima in der Abteilung ist wertschätzend und unterstützend.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vereinbarung kann sehr gut umgesetzt und genutzt werden.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten verhalten sich fair, auf Augenhöhe und wertschätzend

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bisher ist ganz gut . eher menschlich ausgerichtet, was mich zu Beginn am meisten beeindruckt hat. Natürlich gibt es hier und da immer irgendwelche Kleinigkeiten da manche Kollegen oder jeder mal einen Schlechten Tag haben kann. Wichtig ist, offen zu sein und wieder miteinander zu sprechen, das gilt generell - egal wo man arbeitet.