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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SoCura gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 194 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SoCura gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SoCura gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

71 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    51%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und gemeinsame Erfolge. sehr gute Grundstimmung, Herausforderungen werden gemeinsam angepackt.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoller Umgang, Kommunikation auf Augenhöhe und konstruktives Feedback.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

starkes Wir-Gefühl, bei dem man sich gegenseitig den Rücken freihält, Wissen teilt und sich gut aufeinander verlassen kann.“

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Führungsstil, der Freiräume für Eigenverantwortung schafft, Stärken gezielt fördert und Vertrauen über Kontrolle stellt.“

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein starrer Trott, sondern ein breites Spektrum an Themen, Projekten und Herausforderungen.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine Atmosphäre auf Augenhöhe