Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die SoCura ist ein gemeinnütziger Branchendienstleister für Organisationen aus Wohlfahrt und Sozialwirtschaft. Als Tochter der Malteser kennen und verstehen wir die digitalen Anforderungen sozialer Dienste aus eigener Erfahrung. Rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbringen an den drei Standorten Köln (Zentrale), Osnabrück und Berlin Dienstleistungen für über 85.000 haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Malteser Verbundes in Deutschland sowie für weitere Kunden aus Wohlfahrt und Sozialwirtschaft. Wenn du zu uns kommst, wirst du schnell feststellen: Sinnhaftigkeit und Werteorientierung spielen bei uns eine ganz besondere Rolle.
Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter https://www.socura.de/stellenangebote/.
IT-Cloud-Service für Wohlfahrt und Sozialwirtschaft
Die fortschreitende Digitalisierung, hohe Compliance-Anforderungen und Dokumentationspflichten stellen Organisationen aus Wohlfahrt und Sozialwirtschaft zunehmend vor große Herausforderungen.
Mit der SoCura Wohlfahrt.Cloud profitieren unsere Kundinnen und Kunden von einer sicheren und zuverlässigen IT-Komplettlösung, die auf die speziellen Bedürfnisse der Wohlfahrt zugeschnitten ist und Freiraum für das Wesentliche gibt: die Arbeit mit den Menschen.
Die Basis unseres Erfolgs als Dienstleistungsunternehmen sind unsere qualifizierten und überdurchschnittlich engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Seit einigen Jahren befindet sich unser Unternehmen auf Wachstumskurs: Mittlerweile arbeiten bei der SoCura rund 450 Spezialist*innen aus unterschiedlichsten Disziplinen und Fachrichtungen. Ständig sind wir auf der Suche nach neuen Mitarbeiter*innen und vielversprechenden Talenten: ausgewiesene Expert*innen mit Berufserfahrung, Berufseinsteiger, aber auch Quereinsteiger*innen für die bei uns angebotenen Berufsbilder. Seit über 20 Jahren bilden wir außerdem erfolgreich aus.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 169 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Diensthandy
Betriebsarzt
Rabatte
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Kantine
EssenszulageWir sind "Branchenkönner" für Wohlfahrt, Sozialwirtschaft und das Gesundheitswesen und konzentrieren uns ausschließlich auf unsere Kunden und deren Prozesse in diesem spannenden und vielseitigen Umfeld. Bei der SoCura zu arbeiten heißt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Kunden bei Ihrer wichtigen Arbeit für andere Menschen zu unterstützen und damit einen sinnvollen Beitrag zur Leisten.
Einen Einblick in unseren Arbeitsalltag finden Sie in unseren Videos:
https://www.socura.de/karriere/bei-der-socura-arbeiten/videos/
https://www.socura.de/karriere
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SoCura gGmbH.
Standorte Inland
3
Das der Zusammenhalt der Kollegen und die Arbeitsatmosphäre eher einer großen Freundes Gruppe gleicht als einem Büro. Es ist immer Zeit für ein kleinen Scherz und gemeinsam werden Dinge zum besseren bewegt.
SoCura war mal ein wirklich guter Arbeitnehmer.
Inzwischen läuft jeder weg, der kann.
offenes Ohr für alle Belange, Mitgestaltungsmöglichkeiten gegeben, sehr sozial, sehr gutes Onboarding neuer Mitarbeiter
Zumindestens hat man noch gewisse Freiheiten in unserem Bereich
Sozialer Gedanke durch und durch
So viel Gerede über Unternehmenswerte und Soziales.
In der Realität werden die Mitarbeitenden massiv unter Druck gesetzt und der Geschäftsleitung ist völlig egal, wenn die Mitarbeitenden reihenweise krank werden.
Ich habe tatsächlich noch keine negativen Punkte gefunden (und das nach über 20 Jahren in der IT bei verschiedenen Arbeitgebern mit langfristigen Anstellungen von jeweils über 5 Jahren). Für mich der beste Arbeitgebern in meiner Karriere von allen.
Wertschätzung
Kommunikation
Führungskräfte
Unterstützung
Entscheidungsfreiheit
Es gibt nichts superschlechtes.. wir sind alle Menschen und der Arbeitgeber gibt sich schon Mühe alles im Gleichgewicht zu halten
Die Projekt Planung und das fehlen technischer Projekt Manager.
Die Kommunikation von der Geschäftsleitung ist quasi Null.
Der Bereichsleitung ist es völlig gleichgültig, unter welchen Bedingungen die Mitarbeiter arbeiten.
Kollegen/Teamzusammenhalt wäre schön. Man sollte den anderen nicht als Konkurrenz sehen, sondern füreinander da sein.
Auch hackt es mit der Digitalisierung. Schade...
Versprechen nachgehen. Die Mitarbeiter auch die entsprechende Einarbeitung sicherstellen.
Aktiver im Thema Vielfalt und Nachhaltigkeit, mehr Austausch unter den Abteilungen
Lasst nicht nach und macht genau da weiter.
Der am besten bewertete Faktor von SoCura gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Auch ältere können hier Ihren Lebensabend ohne jegliche Leistung verbringen.
Ich liege über dem Altersdurchschnitt behaupte ich mal. Dennoch bin ich im Team integriert.
Im Umgang sehr fair und sozial, mit jungen und älteren Kolleg*innen. Es werden auch ältere Kolleg*innen rekrutiert.
keine negativen Erfahrungen gemacht, keine Ungleichbehandlungen bisher festgestellt
Wertschätzung war auch mit uns älteren Kollegen immer vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SoCura gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Mittelmäßig dank eines engagierten Betriebsrates
Das Gehaltsband ist da !
reine Verhandlungssache
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich im Deutschlandweiten Vergleich
Vergleich Grundgehalt Januar 2019 und Januar 2022 +3,02%
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Weiterbildung wird GROSS geschrieben. Habe ich in dem Umfang bisher noch nie erlebt und gehört.
Weiterbildung wird gefördert, aber könnte strategischer sein und gerne obligatorische Planung
Führungslaufbahn sollte langfristig geplant und gefördert werden
Seminare/Kurse/Weiterbildungen werden gegeben, wenn der Bedarf besteht und gerechtfertigt ist
Offeriere Möglichkeiten sind schon fast grenzenlos. (Solange es sinnvoll ist)
Große Versprechungen, und Nichts passiert