Arbeitsatmosphäre

Tolle Kolleginnen und Kollegen!

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich nicht für alle Abteilungen sprechen, in meiner jedoch ist diese Person einfach super!

Interessante Aufgaben

Viel Entwicklungs

Karriere / Weiterbildung

Auch an dieser Stelle ist Eigenmotivation notwendig und wird sehr gerne gesehen und - sofern sinnvoll - umgehend mit finanziellen Mitteln unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Immer Verhandlungssache!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine sehr familienfreundliche Einstellung.

Image

Externe Kunden warten, weil die Ressourcen ersteinmal den Bewerbungsprozess durchlaufen müssen :-).

Arbeitsatmosphäre

positive, offene und motivierende Atmosphäre

Karriere / Weiterbildung

aktive individuelle Förderung - hier wird auf die Stärken und Wünsche der Mitarbeiter eingegangen

Verbesserungsvorschläge

• Einführung eines Bonussystems/ einer Bonuszahlung

Pro

Flexible Arbeitszeiten - hier wird die Work-Life-Balance wirklich gelebt; für die Gesundheit der Mitarbeiter wird viel getan und Wert gelegt (Sportkurse, Entspannungskurse, Gesundheitstage etc.); alles in allem steht in diesem Unternehmen der Mensch im Vordergrund

Contra

keine Sonderzahlungen bzw. Bonuszahlung

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette und engagierte Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Definitiv spürbar.

Gleichberechtigung

Sowohl der Team- als auch der Abteilungsleiter-Posten ist von Frauen besetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf dem Fluren sind auch ältere Kollegen anzutreffen.

Karriere / Weiterbildung

Wie in jedem Unternehmen auch: Ist der Mitarbeiter an einer Schulung interessiert, die dem Team/Alltag/Unternehmen dient, wird hier definitiv die Chance gegeben diese auch durchzuführen. Wichtig hierbei, der Mitarbeiter muss aktiv werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich zum Monatsende bezahlt und die Gehälter entsprechen in etwa denen am Markt.
Leider werden weder vermögenswirksame Leistungen noch eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.

Arbeitsbedingungen

In den meisten Räumen - abseits der Besprechungsräume - existiert keine Klimaanlage. Eine Seite des Gebäudes bekommt die Sonne von früh bis spät in vollstem Ausmaße ab.
Keine Klimaanlage bedeutet jedoch auch geringeres Risiko zur Erkältung.
Eine Kleiderordnung existiert nur in Verbindung mit Kundenkontakt, bedeutet dass kurze Hosen und T-Shirts kein Problem darstellen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Aus der Branche für die Branche.

Work-Life-Balance

Es wird sich Mühe gegeben das Privatleben nicht außen vor zu lassen (flexible Arbeitszeiten).

Verbesserungsvorschläge

• Die Fahrradständer vor dem Gebäude sollten überdacht werden. Die Besprechungsräume sollten etwas "ausgeschmückt" werden, diese sind zu funktional.

Contra

Kein kostenloser Parkplatz.