Pro

Meiner Meinung nach ein Unternehmen, welches seinesgleichen sucht.
Hier wird sehr sozial gehandelt, die Kommunikation stimmt, flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance und der Spaß bei der Arbeit kommt auch nicht zu kurz.
Nach Möglichkeit werden die Stärken der Mitarbeiter genutzt und gefördert - dadurch wird eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit möglich.

Verbesserungsvorschläge

• Es sollte der Fokus darauf gelegt werden die negativen Einflüsse zu beseitigen und sich auf das Kerngeschäft zu konzentrieren. Meiner Meinung nach zu viele Freiheiten und Angebote für Work-Life-Balance, welches nicht geschätzt wird.

Pro

Ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt

Contra

Vorgesetzte verfolgen kein klares, definiertes Ziel
Probleme werden nicht Ernst genommen und nicht weiter verfolgt
Geringe und fragwürdige Einarbeitung (Neue MA arbeiten neue MA ein)
Der Grundsatz "Ältere MA mit Erfahrung, sind die guten MA" wird hier gelebt
Schwäche in der Kompetenz der Führungskräfte, sowie in der Persönlichkeit
Keine Förderung/Weiterbildung von FK oder TL gewollt
Kerngeschäft ist eine Nebensache

Fazit: sehr negative Energie, kein Wohlfühlfaktor

Pro

- Die gute Zusammenarbeit zwischen einem Auszubildenden und ein etwas länger tätigen Angestellten.
- Das hervorragende Arbeitsklima

Pro

dass man in vielen Abteilungen Einblicke erhält.

Arbeitszeiten

Gleitzeiten

Pro

- Gleitzeit auch für Azubis
- 13 Gehalt
- Azubi Meeting (Treffen mit den anderen Azubis und Ausbilder, um über Thema zu reden, die man gerne ansprechen möchte)
-Eigene Azubi Weihnachtsfeier
-Eigenen Verantwortungsbreich
-Keine "typischen" Azubiaufgaben, wie Kaffee kochen o.ä.
-i.d.R eigenen Arbeitsplatz
- Einmal pro Woche nach der Schule nach hause gehen zu dürfen
- Lernen bei Bedarf am Arbeitsplatz
- Berichtsheft am Arbeitsplatz schreiben
- Immer ein offenes Ohr (auch für private Probleme)
- offene und hilfsbereite Kollegen
-Für die Prüfung werden Bücher bzw. Hefte zum lernen gestellt.
-Keine Überstunden