Wohlfühlen auf lange Sicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialer Gedanke durch und durch
Verbesserungsvorschläge
Aktiver im Thema Vielfalt und Nachhaltigkeit, mehr Austausch unter den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Miteinander auf Augenhöhe, Verlässlichkeit und Hilfsbereitschaft, soziale Werte
Image
Image im Malteser Verbund sehr gut, darüber hinaus unbekannt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, Mobile Office, Gesundheitsmaßnahmen, Urlaubsplanung flexibel
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, aber könnte strategischer sein und gerne obligatorische Planung
Führungslaufbahn sollte langfristig geplant und gefördert werden
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, Weiterbildung wird übernommen, Prämien in verschiedenen Bereichen, 30 Urlaubstage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial super, Nachhaltigkeit könnte ausgebaut werden (Schreibmaterial, CO2-Ausgleich, etc.)
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung, Vertretung und offenes Ohr - auch persönlich
Umgang mit älteren Kollegen
Im Umgang sehr fair und sozial, mit jungen und älteren Kolleg*innen. Es werden auch ältere Kolleg*innen rekrutiert.
Vorgesetztenverhalten
Freundliche Atmosphäre, Weiterbildung wird gefördert, Interesse am Wohlbefinden und Wertschätzung
Gerne mehr Eigenverantwortung fördern
Kommunikation
Aktuelle Infos gibt es per Mail, Meetings und im Intranet. Mehr Präsenz der Geschäftsführung wäre schön
Gleichberechtigung
Unter den Mitarbeitenden ist die Behandlung fair. Mehr Förderung in der Führung und in den stereotypischen Bereichen wäre wichtig. Keine Quoten bekannt
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig, unterschiedliche Projektlaufzeiten, neue Themen werden diskutiert und umgesetzt