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Gleichberechtigung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Durchwachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen (Lohnzahlung).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den derzeit massiven Verlust an lukrativen Kunden.
Die Kommunikation zu und mit den Mitarbeitern lässt zu Wünschen übrig.
Unerklärliche Bevorzugungen von bestimmten Mitarbeitern, u.s.w.
Verbesserungsvorschläge
Als Dienstleister bessere Akquise von lukrativen Kunden-Aufträgen/-Verträge. Ältere, erfahrene, bewährte Mitarbeiter auch so einordnen und behandeln.
Als Arbeitgeber bei Tarifverhandlungen mal echt und gerecht etwas für die Angestellten tun und zulassen, und nicht mauern, und knausern, u.s.w.
Arbeitsatmosphäre
verbesserungswürdig, etc.
Image
Schlecht, die Branche, etc.
Work-Life-Balance
keine. Halt diese Branche.
Karriere/Weiterbildung
schlecht, nix groß möglich. Kungeleien, und ungerechte Bevorzugungen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen = NULL.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine klare Linie. etc.
Kollegenzusammenhalt
geht so.
Umgang mit älteren Kollegen
teils schlecht
Vorgesetztenverhalten
durchwachsen
Arbeitsbedingungen
hängt auch von Kunde/Einsatzort ab. Das ist halt diese Branche! :-(
Kommunikation
lässt zu Wünschen übrig.
Gleichberechtigung
geht so.
Interessante Aufgaben
keine
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Auf dem ersten Blick eine normale Firma - leider nur auf den ersten Blick..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Mitarbeiter an die Chefetage heran treten sollte man die Verbesserungsvorschläge nicht einfach mit einem "das war schon immer so - das bleibt so" abschmettern...
Arbeitsatmosphäre
Da man nicht in der hauptverwaltung arbeitet sondern in einem Objekt kann diese extrem abweichen von der sonstigen Meinung über die Firma
Kollegenzusammenhalt
Vor Ort im Objekt gab es einen sehr guten Kollegen Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Sowohl die Bereichsleitung als auch der Eigentümer der Firma hat sich keinen Millimeter für die Mitarbeiter interessiert.
Arbeitsbedingungen
Durch mitarbeitermangel gab es ständige Anfragen Dienste zu übernehmen - ohne extra Gegenleistung versteht sich.
Kommunikation
Alles was nicht schriftlich festgelegt wurde ist quasi nie "gesagt worden"
Gehalt/Benefits
Die Objektzulage die vom Kunden gezahlt wurde stammte teilweise noch aus dem vorletzten Jahrtausend. Gleichzeitig konnte man sich nicht erklären warum man keine Mitarbeiter mit diesem Lohn finden konnte..(branchenüblicher Tariflohn)
Gleichberechtigung
Die jährliche Erfolgsprämie wurde absolut willkürlich an die Mitarbeiter ausgeschüttet - Lieblinge wurden bevorzugt. Auf Nachfrage nach dem Schlüssel mit dem die erfolgsprämie verteilt wird gab es nur Ausflüchte.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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