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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorzuheben ist der stets pünktlich ausgezahlte Lohn.
Pünktliche Gehaltszahlungen (Lohnzahlung).
Sehr flexibel und mitarbeiterorientiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Negativ aufgefallen sind die mangelhafte Kommunikation, der teilweise problematische Umgang zwischen einigen Kolleginnen und Kollegen am Objekt sowie das Verhalten mancher Vorgesetzter gegenüber den Mitarbeitenden. Zudem hat sich die Qualität der Arbeitskleidung im Laufe der Zeit deutlich verschlechtert.
Den derzeit massiven Verlust an lukrativen Kunden.
Die Kommunikation zu und mit den Mitarbeitern lässt zu Wünschen übrig.
Unerklärliche Bevorzugungen von bestimmten Mitarbeitern, u.s.w.
Arrogante Art MA gegenüber.
Die mangelnde Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschlag wäre eine offenere und transparentere Kommunikation mit den Mitarbeitenden wünschenswert. Zudem sollte das Unternehmen konsequenter gegen störende oder destruktive Verhaltensweisen einzelner Mitarbeitender vorgehen, um die Arbeitsprozesse langfristig zu verbessern. Gleichzeitig wäre es wichtig, vorhandene Talente gezielt zu fördern und Mitarbeitende stärker wertzuschätzen, anstatt sie zu überlasten.
Als Dienstleister bessere Akquise von lukrativen Kunden-Aufträgen/-Verträge. Ältere, erfahrene, bewährte Mitarbeiter auch so einordnen und behandeln.
Als Arbeitgeber bei Tarifverhandlungen mal echt und gerecht etwas für die Angestellten tun und zulassen, und nicht mauern, und knausern, u.s.w.
Wenn Mitarbeiter an die Chefetage heran treten sollte man die Verbesserungsvorschläge nicht einfach mit einem "das war schon immer so - das bleibt so" abschmettern...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am besten bewertete Faktor von SOD Sicherheit ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance war grundsätzlich in Ordnung – allerdings nur für Mitarbeitende mit höherer Qualifikation. Durch den tariflich höheren Verdienst konnten diese aufgrund der 12-Stunden-Schichten weniger Arbeitstage leisten. Kolleginnen und Kollegen ohne entsprechende Qualifikation mussten dagegen häufig über 200 Stunden im Monat arbeiten, was ihre Work-Life-Balance deutlich beeinträchtigte.
Belastender, v. a. koerperlich, als bei der Bewerbung mitgeteilt
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOD Sicherheit ist Gleichberechtigung mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die jährliche Erfolgsprämie wurde absolut willkürlich an die Mitarbeiter ausgeschüttet - Lieblinge wurden bevorzugt. Auf Nachfrage nach dem Schlüssel mit dem die erfolgsprämie verteilt wird gab es nur Ausflüchte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
schlecht, nix groß möglich. Kungeleien, und ungerechte Bevorzugungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SOD Sicherheit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SOD Sicherheit schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SOD Sicherheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SOD Sicherheit als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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