Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Soda die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eigenverantwortliche Projektarbeit bringt mit, dass man manchmal auch Arbeit mit "nach Hause" nimmt. Wird dies zum Problem werden meist Lösungen im Team gefunden um Entlastung zu schaffen.
Tolles Team in Bochum und auch in Fürth und Schrobenhausen.
Man bekommt stets Unterstützung und Wissensaustausch mit anderen Kollegen. Die Fähigkeiten der Kollegen sind ebenfalls vielfältig, da bei Soda Menschen aus unterschiedlichen Berufsfeldern arbeiten. (Architektur, Gastronomie, Beratung, Handwerk, ...)
Es gibt mehrere Vorgesetzte, mit denen man projektabhängig zusammenarbeitet. Sie agieren unterstützend und begleiten das eigenverantwortliche Projektteam in der Abwicklung und der Kommunikation mit den Kunden. Designs werden mit den Vorgesetzten gemeinsam entwickelt.
Ob der direkte Austausch im Büro oder in Corona-Zeiten vermehrt Videokonferenzen - sowohl real, als auch digital klappt der Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten sehr gut. Es herrscht eine offene und freundliche Gesprächskultur persönlich und geschäftlich.
Alle notwendigen Medien zur Kommunikation werden dabei zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation mit Kunden und Geschäftspartnern ist dem Arbeitsnehmer:in eigenverantwortlich anvertraut - in schwierigen Fällen auch mal gemeinsam mit dem Team an der Seite.
Die Projekte sind inhaltlich sehr unterschiedlich. In den Gastronomiekonzepten werden verschiedenste Themenwelten bearbeitet.
Man kann in alle Aufgabenfelder der Projektabwicklung eintauchen oder je nach eigenen Fähigkeiten gesondert in gezielt Leistungsphasen arbeiten.
Eine vertraute Atmosphäre gepaart mit professionell strukturierter Arbeitsweise in einem ausgezeichnet gestalteten Büro in alten Gemäuern.
Der Umgang unter den Kollegen und Vorgesetzten ist stets herzlich und wertschätzend - wenn man mag auch freundschaftlich.
Durch die sehr vielfältigen und teilweise kurzweiligen Projekte sind stressige und aufregende Phasen meist von kurzer Dauer und wechseln schnell auch wieder mit ruhigeren Projektphasen. Das Team gibt einem stets Hilfestellung und Rückenwind.