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Söllner Communications 
AG
Bewertungen

23 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Tough und lehrreich

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Söllner Communications gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Söllner Communications ist nach innen und außen perfektionistisch. Das schafft Vertrauen und Sicherheit. Die Agentur ist sehr strukturiert, sie gibt und fordert Verbindlichkeit. Sie unterstützt wo sie kann. Auch für persönliche Desaster habe ich von der Inhaberin (und der Personalerin;-)) nur Verständnis und Unterstützung bekommen. Es war eine lehrreiche Zeit, die mich gut auf alle folgenden Jobs vorbereitet hat. Ich möchte die Zeit nicht missen!

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ;-)
Homeoffice zulassen

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht absolute Fairness. Fast alle Kollegen sorgen für eine tolle Arbeitsatmosphäre.

Image

Immer perfektionistisch. Das kennen und lieben die Kunden. Die Kunden schätzen die lösungsorientiertheit, die freundlichen Mitarbeiter, die Zuverlässigkeit und die Ordnung.

Work-Life-Balance

Arzttermine oder Behördengänge sind auch während der Arbeitszeit möglich. Wer seine Projekte leidenschaftlich umsetzt, der weiß das die eine oder andere Überstunde anfällt. Auch Teamabhängig.

Karriere/Weiterbildung

Externe Weiterbildung ist etwas schwierig zu bekommen. Allerdings ist die persönliche Entwicklung die ich gemacht habe super.

Kollegenzusammenhalt

Bombastisch! Man unterstützt sich wo man kann. Alle sind immer freundlich und auch zwischen den Teams können Talente anderer genutzt werden, wenn man auf den entsprechenden Kollegen zugeht.

Umgang mit älteren Kollegen

Die "älteren" Kollegen teilen ihr wissen und unterstützen ebenfalls wo sie können obwohl sie nicht müssten.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte leider etwas Pech, aber die Inhaberin sowie die meisten Vorgesetzten sind da, um Verantwortung zu übernehmen und sind sehr nett.

Arbeitsbedingungen

Alles ist immer tip top. Es gibt für alles einen Ansprechpartner. Ausrüstung ist immer up to Date und nie billig.

Kommunikation

Wie in jeder Agentur kann die Kommunikation verbessert werden. Allerdings hat es mich gelehrt mit wenigen Informationen tolle Projekte zu verwirklichen. Das kommt mir nun zugute.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr schneller finanzieller Aufstieg. Leistung wird belohnt.

Gleichberechtigung

Alle willkommen

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte und auch das Reinschnuppern in andere Bereiche sind möglich. Ich hab viel gelernt.

Leider inkompetent und unprofessionell

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Söllner Communications AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zum Großteil sehr nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Transparenz.
Sehr sprunghaft in der Meinungsbildung.
Keine klaren Ansagen.
Keine Tiere erlaubt.
Kein Home Office möglich.
Pflanzen verboten.
Keine Kinderbetreuung.
Arbeitszeiten nicht flexibel.
Keine Rücksichtnahme auf Datenschutz.
Persönlicher Angriff auf offener Straße.
Schlechtes Arbeitszeugnis nach 5 1/2 Jahren sehr guter Arbeit erhalten: traurig und absolut schade.

Verbesserungsvorschläge

Freundlich und respektvoll miteinander umgehen (Auch nach einer Kündigung).
Nicht zu emotional reagieren und professionell bleiben.
Mehr Gleichberechtigung.

Arbeitsatmosphäre

Allgemeine Unzufriedenheit und Angst vor der Führungsriege.

Work-Life-Balance

In meinem Bereich sind wenig Überstunden angefallen (in anderen Teams enorm viel mehr) – Die Arbeitszeiten waren gut gelegt. Leider ist Söllner Communications nicht sehr flexibel und Home-Office ist kaum bis gar nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung erst nach langem Drängen genehmigt.
Karriere: Beförderung gab es erst nach 4 Jahren, da vorher immer Ausreden gefunden wurden.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte wahnsinnig tolle Kollegen, mit denen ich gerne zusammengearbeitet habe.

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr enttäuschend, aggressiv und absolut unprofessionell.
Ganz nach dem Motto: Heute so, morgen so.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausrüstung war gut.
Toiletten leider oft sehr dreckig (Putzfrau kam nur 2 Mal die Woche bei 50 Kollegen)

Kommunikation

Oft schlecht.

Gleichberechtigung

Männer werden definitiv bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Der Mix an interessanten Aufgaben war relativ einseitig, aber definitiv ok.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Wie eine Familie!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Söllner Communications gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Zusammenhalt aller Kollegen, super Feedback von Vorgesetzten, die Vorgesetzten setzen Vertrauen in die Leistungen eines jeden Einzelnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meist viele Überstunden nötig - typischer Agenturalltag eben, wenig Urlaubstage

Verbesserungsvorschläge

Mehr Urlaubstage


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hier arbeitet man gerne!

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Söllner Communications AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war stets locker. Klar ging es auch mal stressig zu aber das war eher die Ausnahme

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich

Kollegenzusammenhalt

Freundliches Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist ein junges Team gewesen

Vorgesetztenverhalten

Freundlicher aber bestimmter Umganston

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten waren sauber und gepflegt. Die eingesetzte Software war ebenfalls immer auf dem neusten Stand.

Gleichberechtigung

Es wurden alle gleich behandelt. Es wurde keiner bevorzugt

Interessante Aufgaben

Es gab immer viel Abwechslung


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Nichts für Leute mit Kindern

2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich PR / Kommunikation bei Söllner Communications AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer engagiert ist, kann schnell in eine verantwortungsvolle Position kommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die miserable Work-Life-Balance
Das untertänige Verhalten gegenüber Kunden, das intellektuell und kreativ anspruchsvollere Aufträge zu selbstbewussteren Agenturen treibt

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit

Arbeitsatmosphäre

Vorstand ist anwesend: tägliches Pulverfass
Vorstand hat Urlaub: gut

Work-Life-Balance

Die hohe Arbeitszeit ist völlig unflexibel und daher untauglich für ein Familienleben. Von Kollegen hörte ich, dass nach den langen Arbeitstagen auch kein Sport mehr möglich ist (wegen Erschöpfung).

Karriere/Weiterbildung

Auch als neuer Mitarbeiter kann man sich schnell auf hoher Ebene einbringen und wertvolle Erfahrung sammeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Gehalt war gut, dafür gab es aber eine 40-Stunden-Woche, keine Überstundenregelung, nur 25 Urlaubstage und weder vermögenswirksame Leistungen noch Fahrtkosten- oder Essenszuschuss.

Umgang mit älteren Kollegen

Praktisch nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Der Vorstand wird in Konferenzen gegenüber Mitarbeitern, die in Ungnade gefallen sind, persönlich. Leute werden vor versammelter Mannschaft heruntergeputzt.

Arbeitsbedingungen

Wiirklich gute Bezahlung, dafür sehr belastende Arbeitszeiten von täglich ca. 9 Stunden und mehr. Wer keine führende Position hat, muss diese Zeit tatsächlich auf dem Stuhl vor dem Computer verbringen. Das ist vorsintflutlich.

Gleichberechtigung

Frauen haben hier sehr gute Chancen.

Interessante Aufgaben

Das Kundenportfolio ist toll, die Aufgaben leider im textlichen Kreativbereich sehr begrenzt.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Stärkstes Content Marketing Team

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Söllner Communications AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

anspruchsvolle Kunden, Vorgesetzte - dementsprechend anspruchsvolle Aufgaben / tolle Kollegen / gute Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass ich umziehen muss und die Agentur will nicht mit

Verbesserungsvorschläge

Niederlassung in Barcelona eröffnen

Kollegenzusammenhalt

wunschlos glücklich

Vorgesetztenverhalten

sind ok

Gehalt/Sozialleistungen

Branchendurchschnitt - nicht mehr, aber auch nicht weniger!

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich, weiterbildend


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Hier wird man zum Profi in PR und Kommunikation

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich PR / Kommunikation bei Söllner Communications AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

durch die Arbeit wird man schnell zum Experten, kreatives Denken wird vorangetrieben

Image

super image, Kunden sind international erfolgreich

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind super. In der Zusammenarbeit mit den Erfahrenen lernt man echt viel!

Kommunikation

viel Arbeit und wenig Zeit für interne Kommunikation. Trotzdem läuft alles prima

Gleichberechtigung

man muss sich hier erst beweisen


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Guter Arbeitsplatz

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Söllner Communications AG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Überstundenausgleich, zumindest ab einer bestimmten Stundenanzahl

Work-Life-Balance

Überstundenausgleich in irgendeiner Form fehlt. Es müsste nicht jede Stunde gutgeschrieben werden, aber ein finanzieller oder zeitlicher Ausgleich ab einer bestimmten Anzahl an Überstunden wäre sehr wünschenswert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Karrierefördernde Erfahrung

4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 im Bereich PR / Kommunikation bei Söllner Communications AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hervorragende Image und Kompetenz

Arbeitsatmosphäre

die Teams sind meistens Teams sind gut aufeinander abgestimmt, Kollegen sind nett

Image

top

Gehalt/Sozialleistungen

gut bezahltes Praktikum

Umgang mit älteren Kollegen

hatte fast keinen, aber wenn: dann total ok

Vorgesetztenverhalten

echt kompetent und freundlich, aber wenig Zeit für den Praktikanten.

Interessante Aufgaben

überraschend abwechslungsreiche Aufgaben


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Habe hier ganz schön viel gelernt

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Söllner Communications AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, man lernt viel. Und die Kollegen sind in Ordnung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Job kann in den ersten Monaten schön stressig werden.

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen mehr Input von erfahrenen Kollegen käme den Rookies gelegen.

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun. Die eine oder andere Überstunde sollte dich nicht abschrecken

Kollegenzusammenhalt

Selbst bei Stress hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Haben ein offenes Ohr für Probleme.

Kommunikation

viel Arbeit, da hakts manchmal mit der Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist üblich für die Branche

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Bei wichtigen Entscheidungen sollte man aber erst fragen


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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