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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Söllner Communications ist nach innen und außen perfektionistisch. Das schafft Vertrauen und Sicherheit. Die Agentur ist sehr strukturiert, sie gibt und fordert Verbindlichkeit. Sie unterstützt wo sie kann. Auch für persönliche Desaster habe ich von der Inhaberin (und der Personalerin;-)) nur Verständnis und Unterstützung bekommen. Es war eine lehrreiche Zeit, die mich gut auf alle folgenden Jobs vorbereitet hat. Ich möchte die Zeit nicht missen!
Zum Großteil sehr nette Kollegen.
Toller Zusammenhalt aller Kollegen, super Feedback von Vorgesetzten, die Vorgesetzten setzen Vertrauen in die Leistungen eines jeden Einzelnen
Was Mitarbeitende schlecht finden
"Du siehst so traurig aus. Come on, Lach! Lach! Lach!" Arbeitgeberin schreit mich an, sagt "halt die Klappe" zu mir und ein Tag später sagt sie genau diese Worte zu mir. Außerdem, sagte die Arbeitgeberin zu mir "Geh sofort hier raus, bevor ich dich anschreie!" in einem lauten, zornigen Ton als ich ihr Büro betreten habe um eine Unterschrift von ihr zu holen. Zuvor ist nichts Vorgefallen. Quasi zur falschen Zeit am falschen Ort. Die Laune war unberechenbar!
Schlechte worklife Balance - Schlechte Bezahlung für viel Arbeit
Wenig Transparenz.
Sehr sprunghaft in der Meinungsbildung.
Keine klaren Ansagen.
Keine Tiere erlaubt.
Kein Home Office möglich.
Pflanzen verboten.
Keine Kinderbetreuung.
Arbeitszeiten nicht flexibel.
Keine Rücksichtnahme auf Datenschutz.
Persönlicher Angriff auf offener Straße.
Schlechtes Arbeitszeugnis nach 5 1/2 Jahren sehr guter Arbeit erhalten: traurig und absolut schade.
Meist viele Überstunden nötig - typischer Agenturalltag eben, wenig Urlaubstage
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeberin hat mir ständig geschrieben obwohl ich krankgeschrieben war und machte Druck gegenüber Kollegen mir zu schreiben während meiner Krankmeldung um zu spekulieren was ich mache, wann ich zurück in die Arbeit komme und schlug ein Skype treffen vor, um über die Arbeit zu sprechen. Das ist nicht in Ordnung und sollte nie wieder passieren werden.
Modernere Strukturen. Auf Kritik der Mitarbeiter eingehen und nicht nach jeder schlechten Kununu-Bewertung eine gute Fake-Bewertung schreiben.
Öfters und noch mehr den Mitarbeitern zuhören und vor allem auf die Mitarbeiter zu gehen.
Freundlich und respektvoll miteinander umgehen (Auch nach einer Kündigung).
Nicht zu emotional reagieren und professionell bleiben.
Mehr Gleichberechtigung.
Kommunikation ;-)
Homeoffice zulassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Söllner Communications ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Spannende Projekte und auch das Reinschnuppern in andere Bereiche sind möglich. Ich hab viel gelernt.
Der Mix an interessanten Aufgaben war relativ einseitig, aber definitiv ok.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Söllner Communications ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das war ziemlich egal. Fokus lag auf moralischer Belästigung ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer nett fragt, bekommt auch die entsprechende Hilfe und Unterstützung. Sei es für Schulungen, Weiterbildungen oder ähnlich vergleichbare Hilfe.
Weiterbildung erst nach langem Drängen genehmigt.
Karriere: Beförderung gab es erst nach 4 Jahren, da vorher immer Ausreden gefunden wurden.
Externe Weiterbildung ist etwas schwierig zu bekommen. Allerdings ist die persönliche Entwicklung die ich gemacht habe super.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Söllner Communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Söllner Communications schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Söllner Communications als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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