Unkommunikativ und Kritikunfähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg:Innen mit denen ich mit gut verstanden habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Planung bezüglich des Arbeitsplans. Urlaub soll ein Jahr vorher geplant werden, während wir teils einen Tag vor Monatsbeginn den neuen Plan erhielten. Undurchsichtige Kommunikation, es wurden kaum bis keine Gespräche geführt, Kündigungen scheinen aus persönlichen Differenzen zu resultieren, Kritik gibt es nur nach unten. Mehr schein als sein, an der Stelle möchte ich auch darauf hinweisen, dass zur Nachhaltigkeit auch soziale Nachhaltigkeit gehört und diese im Unternehmen nicht gegeben zu sein scheint.
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch um das Wohlbefinden eurer Mitarbeitenden und schaut vielleicht genauer hin wen ihr einstellt. Wenn sich Menschen beschweren, weil sie sich unwohl und unsicher fühlen, ist es ein absolutes Unding und in Teilen fahrlässig dies zu ignorieren. Meines Wissens nach ist es nicht das erste mal, dass soetwas passiert, aber Sofacompany scheint entweder nicht dazu zu lernen oder es ist ihnen einfach egal, solange Profit gemacht wird. Leider sehr unprofessionell und unhuman.
Kommunikation
Vorallem von Vorgesetzten sehr undurchsichtig bis nicht vorhanden. Vor schwierigen Gesprächen wird sich gedrückt, Kritik wird nicht angenommen oder ignoriert und Gespräche auf Augenhöhe finden nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin mit meinen Kolleg:Innen gut zurecht gekommen. Ist natürlich von Ort zu Ort anders und die Vorgesetzten sind hier einmal rausgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, unkommunikativ, leider ein großer Kindergarten. Sowohl Kund:Innen als auch Mitarbeitenden gegenüber. Teils menschenverachtende und diskriminierende Aussagen die vom Unternehmen einfach so hingenommen werden.
Interessante Aufgaben
Ist halt ein Sales-job. Etwas Inneneinrichtung lockert das ganze hin und wieder auf, aber primär gehts um Sales
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider viel Greenwashing. Offiziell wird in Vietna.m hergestellt, die Sticker auf einigen Möbeln sagen hingegen was anderes. Sehr intransparent. Vom auf der Website angekündigten Klimabericht gabs dann auch keine weiteren Infos.
Karriere/Weiterbildung
Für nen Teilzeitjob oder als zwischenlösung ist es okay.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Auch wenn wir deinen persönlichen Eindruck bedauern, schätzen wir deine Offenheit.
Wir möchten klarstellen, dass Wertschätzung, Respekt und ein verantwortungsvoller Umgang mit Mitarbeitenden und Führung zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur sind. Wo wir nicht unserem eigenen Anspruch gerecht werden, reflektieren wir das intern und setzen konkrete Maßnahmen um – z. B. im Bereich Führungskräfteentwicklung, Kommunikation und Mitarbeiterbindung.
Ebenso ist uns Transparenz – insbesondere im Hinblick auf Nachhaltigkeit und Produktionsbedingungen – ein wichtiges Anliegen. Hier arbeiten wir aktiv an Weiterentwicklung und Offenlegung.
Wir respektieren deine Sichtweise, auch wenn sie nicht der Realität vieler anderer Teammitglieder entspricht, und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Herzliche Grüße
Dein HR-Team von SOFACOMPANY