2 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Werkstudent/in
Score-Details
2 Werkstudent:innen bei Sofacompany haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten bewertet.
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2 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Kündigung aus dem nichts
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Idk
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation. Kein Verständnis für fehltage durch Krankheit. Große Kette, hier geht’s um Geld und nicht um Arbeitsklima. Durch verschiedene Geschicht durchgehört es wird gerne kurz vor dem halbjährigen Probeheitende gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation. Mit Kritik kann man arbeiten und sich verbessern. Unklare Kündigung.
Work-Life-Balance
Krankheit wurde nicht ernst genommen
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man auf PROFIT abfährt
Gehalt/Benefits
14€ Stunde
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Kommunikation.
Kommunikation
Mir wurde keine Kritik gegeben, dann kam die Kündigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamFührungsebene
Liebe Ex-Kollegin, Lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und deine Einschätzung zu uns als Arbeitgeber hier bei Kununu.
Leider kann ich dir in vielen Punkten nicht zustimmen. Beispielsweise deiner Kritik, dass wir aus dem Nichts gekündigt haben. Wir haben uns und werden uns immer an die fristgerechten und fairen Kündigungsklauseln halten. Bitte beachte auch, dass es die Pflicht jeder/s einzelnen Arbeitnehmer/in ist, sich rechtzeitig beim Arbeitgeber eine frühzeitige Auskuft auf Vertragsverlängerungen einzuholen.
Es ist schade, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiter empfehlen kannst und daher würden wir uns über deine Verbesserungsvorschläge per Mail freuen.
Wir wünschen dir viel Erfolg auf deinem weiteren Weg.
Besten Gruß
Dena von der SOFACOMPANY
Showroom Beraterin SR Zürich
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gutes und angenehmes Arbeitsklima
- Freundschaftlicher Umgang miteinander
- flache Hierarchien
- regelmässiges Feedback und Lob
- Transparenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Lange Öffnungszeiten samstags
- Internetseite und Mitarbeiter-Laptops könnten besser und schneller sein
Verbesserungsvorschläge
- Renovation oder Umzug
- Mitarbeiterraum (evtl. mit Mikrowelle oder Herdplatte)
- Mitarbeitertoilette
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Alle Mitarbeiter gehen freundschaftlich miteinander um und man fühlt sich immer sehr wohl bei der Arbeit. Gute Arbeit wird immer geschätzt und gelobt durch den Showroom Manager.
Image
Aktuelle sowie ex-Mitarbeiter sprechen gut über die Firma.
Work-Life-Balance
Im Grossen und Ganzen eine gute Work-Life-Balance. Im Team finden 3-4 Mal im Jahr Team-Events statt, bei denen man zusammen essen geht oder eine Aktivität zusammen macht (z.B. Bowling, Billard, Kochkurs). Gewünschte freie Tage können auch noch einen Monat im Voraus angegeben werden. Das Wohlbefinden der Mitarbeitern ist dem Unternehmen und dem Showroom Manager wichtig. Regelmässig erhält man motivierende Nachrichten kurz vor Arbeitsbeginn.
Nicht ideal für die Mitarbeiter sind die langen Öffnungszeiten, die einem besonders samstags mit der Zeit belasten können.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter, die gute Leistungen erbringen und interessiert daran sind, erhalten Aufstiegsmöglichkeiten.
Ansonsten gibt es nicht viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist nicht hoch, entspricht aber der branchentypischen Entlohnung.
Wie gesetzlich vorgegeben, bezahlt die Firma Sozialleistungen.
Den Lohn erhalten die Mitarbeiter manchmal einen Tag zu spät.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist sehr bedacht, möglichst nachhaltig und umweltfreundlich zu produzieren. Die Herkunft der Materialien und die Produktionsstätte werden offen und ehrlich den Mitarbeitern sowie den Kunden kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Fair, freundlich und respektvoll. Durch die Arbeit konnten Freundschaften geknüpft werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht vorwiegend aus jungen Menschen. Daher kann ich keine Auskunft darüber geben. Wie ich aber das Team und das Unternehmen einschätze, würden auch ältere Kollegen respektvoll und wertschätzend behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Der Showroom Manager ist sehr organisiert, professionell und freundlich. Ziele werden einmal im Jahr miteinander vereinbart. Man erhält regelmässig Feedback und wird bei guter Arbeit gelobt.
Als Mitarbeiter darf man in der Gestaltung des Showrooms mitwirken und Ideen einbringen, die gerne und wertschätzend entgegengenommen werden.
Arbeitsbedingungen
Der Showroom Zürich hat hierbei noch Entwicklungspotenzial.
Verbesserungsvorschläge:
- Renovation der Räumlichkeit (Boden, Regale, Counter)
- Mitarbeiterraum zur Verfügung stellen, damit sich die Mitarbeiter in den Mittagspausen dort zurückziehen können
- Evtl. eine Mikrowelle oder sogar eine Herdplatte zur Verfügung stellen
- Toilette, die ausschliesslich die Mitarbeiter nutzen dürfen
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen dem Showroom Manager und den Mitarbeitern ist super. Alle gehen respektvoll und freundschaftlich miteinander um. Verfügbarkeiten können immer im Vormonat angegeben werden. In der Regel werden diese eingehalten und respektiert. Der Showroom Manager informiert die Mitarbeiter regelmässig über anstehende Ereignisse und Gewinne, die erzielt wurden. In der Firma wird ein wertschätzender Umgang miteinander gepflegt.
Die Kommunikation zwischen Dänemark (Sitz des Unternehmens) und der DACH-Region hat noch Entwicklungspotenzial.
Gleichberechtigung
Das Team besteht mehrheitlich aus Frauen. Alle Mitarbeiter, ob Frau oder Mann, werden gleichwertig behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung zwischen den Mitarbeitern ist gerecht aufgeteilt.
In Monaten, in denen der Showroom weniger besucht wird, sind die verschiedenen Aufgabenbereiche weniger vielfältig. Dennoch ist der Showroom Manager bemüht, dass sich die Mitarbeiter in freien Minuten weiterbilden und z.B. mehr über verschiedene Kundentypen lernen können.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Sofacompany durchschnittlich mit 3.4 von 5 Punkten bewertet. 40 der Bewertenden würden Sofacompany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Sofacompany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.