Viele Benefits - wenig offene Kommunkation
Verbesserungsvorschläge
Weniger Benefits, lieber etwas höheres Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Start-up Atmosphäre, obwohl längst Scale-up. Büro sehr verwaist…eigentlich bräuchte man keines mehr. Remote-Company.
Kommunikation
Kommunikation über All-hands im Unternehmen sowie in den Teams. Von Führungskraft/ VPs kaum Kommunikation darüber hinaus an Team-Leads. Unter Führungskräften Zusammenhalt nur unter den „alten Hasen“.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen. Keine offene Kommunikation und nur vermeintlich gute Feedback-Kultur. In anonymen Feedbacks kommen dann Themen auf, die man bilateral nicht kommuniziert.
Work-Life-Balance
Top! Fast ein bisschen zu viel an Benefits, so dass viele sehr verwöhnt sind und viel gejammert wird bei gleichzeitig hoher Work-Life Balance.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation außerhalb von All hands nicht sehr viel und wenig strategisch und wenig Zeit für Führungsthemen/ Austausch.
Gleichberechtigung
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Top! Aber immer noch sehr junges Team
Gehalt/Benefits
Zahlt eher im unteren Mittelfeld.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sehr viel machen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ehrliches und differenziertes Feedback. Es freut uns, dass du dich bei uns wohlgefühlt hast und besonders unsere Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Karrieremöglichkeiten schätzt.
Dein Punkt zur Kommunikation und zum Führungsverhalten nehmen wir in jedem Fall ernst. Du sprichst wichtige Themen an und es ist wertvoll zu erfahren, dass anonyme Feedbacks andere Erkenntnisse bringen als direkte Gespräche. Das zeigt uns, wo wir ansetzen können, um offenere Kommunikationswege zu schaffen. Auch dein Hinweis zu den Benefits und dem Gehaltsgefüge ist interessant. Wir nehmen solche Rückmeldungen gerne in unsere Überlegungen mit auf, wie wir unser Gesamtpaket noch besser gestalten können.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!