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sofatutor GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Internet / Multimedia
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sofatutor GmbHsofatutor GmbHsofatutor GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 56 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (39)
    69.642857142857%
    Gut (9)
    16.071428571429%
    Befriedigend (7)
    12.5%
    Genügend (1)
    1.7857142857143%
    4,08
  • 35 Bewerber sagen

    Sehr gut (29)
    82.857142857143%
    Gut (3)
    8.5714285714286%
    Befriedigend (2)
    5.7142857142857%
    Genügend (1)
    2.8571428571429%
    4,48
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

Firmenübersicht

sofatutor sorgt mit über 12.000 Lernvideos, unzähligen interaktiven Übungen und Arbeitsblättern für Spaß und schulischen Erfolg bei Kindern und Jugendlichen. Mit einem Team von über 100 Leuten arbeiten wir daran, liebevoll gestaltete und qualitativ hochwertige Lernmedien zu entwickeln.

Wir haben mehr als 200.000 Nutzerinnen und Nutzer im deutschsprachigen Raum und wollen noch mehr Schülerinnen und Schüler für unser Produkt begeistern. Durch unsere Ideen und unsere Arbeit als Team gestalten wir täglich die Zukunft des Lernens. Seit der Gründung im Jahr 2008 haben wir unglaublich viel erreicht und können auf wichtige Erfahrungen zurückblicken.

Bei sofatutor arbeiten wir kontinuierlich daran, zu wachsen und unser Angebot als umfangreichste und beste Online-Lernplattform im deutschsprachigen Raum auszubauen. Uns motiviert die Arbeit an einem besonderen Produkt, mit dem tausende Schülerinnen und Schülern Spaß am Lernen haben, ihre Noten verbessern und ihr Selbstbewusstsein im Unterricht stärken können. Und wir können noch viel mehr erreichen. Komm in unser Team!

Hier geht es zu unseren Jobangeboten

Alle Neuigkeiten erfährst du in unserem Blog

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Kennzahlen

Mitarbeiter

100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

sofatutor ist eine Online-Lernplattform und bietet 12.000 Lernvideos für alle Klassenstufen und Fächer von der Grundschule bis zum Abitur. Mit unseren Videos wollen wir der Lernstoff anschaulich vermitteln und mit kurzen und originellen Storys verbinden.

Zusätzlich zum umfangreichen Videoangebot können Schülerinnen und Schüler mit digitalen Übungen und Arbeitsblättern zum Ausdrucken die gelernten Inhalte anwenden und wiederholen. Sollten mal Fragen auftauchen, helfen Lehrerinnen und Lehrer weiter. Dafür haben wir den Hausaufgaben-Chat entwickelt, wo für zwei Stunden täglich ein direkter Austausch mit in sieben verschiedenen Fächern stattfinden kann. Und außerhalb dieser Zeit können Fragen per E-Mail an unsere Lehrerbox geschickt werden. Auch diese Fragen werden so schnell wie möglich von uns beantwortet.

Mit unserem Angebot können Schülerinnen und Schüler nicht nur ihre Noten verbessern, sondern auch eigenständig lernen, sich sicherer im Unterricht fühlen und dabei Spaß am Lernen empfinden. Dieser nachgewiesene Lernerfolg macht uns besonders stolz. Mehr dazu erfährst du hier: https://www.sofatutor.com/erfahrungen

Gleichzeitig wollen wir auch Lehrerinnen und Lehrer dabei unterstützen, auf ansprechende digitale Medien für ihren Unterricht zurückzugreifen. Wir bieten deswegen einen kostenlosen Lehreraccount an. Daneben engagieren wir uns in unterschiedlichen Kooperationsprojekten im Bereich „digitaler Unterricht“ gemeinsam mit Lehrkräften, Schulen, Stiftungen, Hochschulen und Bundesländern. Ziel ist es, digitale Medien pädagogisch sinnvoll in den Schulalltag zu integrieren und eine individuelle Lernumgebung für Schülerinnen und Schüler zu schaffen. Seit dem Herbst 2017 kooperieren wir zum Beispiel mit dem Bundesland Bremen und stellen unsere digitalen Inhalte dort an allen Schulen zur Verfügung.

Benefits

Teamevents

Wir erleben als Team besondere und einmalige Events. Zwei Mal im Jahr gibt es ein großes Event für das gesamte Team, regelmäßig veranstalten wir kleinere Teamevents oder nehmen an Veranstaltungen, wie dem Firmenlauf oder dem Unternehmens-Cup teil.

Sportangebot

Wir bieten dir verschiedene kostenlose sportliche Angebote: einen wöchentlichen Yogakurs, eine regelmäßig stattfindende Bouldergruppe sowie ein Fußballteam. Zusätzlich gibt es einen Rabatt auf das Angebot des Urban Sports Club.

Flexible Arbeitszeiten

Wir arbeiten in Gleitzeit und bieten dir die Möglichkeit an, nach Abstimmung im Home Office arbeiten zu können.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zwei Mal im Jahr veranstalten wir „Workshop Days“, in denen wir uns gegenseitig neue Kenntnisse und Fähigkeiten aus unseren jeweiligen Spezialgebieten vermitteln.

Familienfreundlich

Wir übernehmen die Gehaltsfortzahlungen für zehn Tage im Jahr, an denen dein Kind krank ist. Außerdem unterstützen wir dich dabei, deine Arbeitszeiten so zu planen, dass du eine gute Balance findest.

Betriebliche Altersvorsorge

Denk schon jetzt an deine Zukunft. Wir bieten die die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.

Zuschuss zum Mittagessen

Unser Büro ist in einem der kulinarisch vielfältigsten Kieze Berlins. Dazu kommt ein Angebot, das du nicht ablehnen kannst: Mit Hilfe von lunchit können wir dir einen Zuschuss zu deinen Mittagsausgaben bieten.

Standort

Impressum

https://www.sofatutor.com/legal/impressum

Für Bewerber

Videos

sofatutor.com: Mit Spaß lernen und die Noten verbessern
sofatutor stellt sich vor – Patrik aus dem Marketing
sofatutor stellt sich vor – Sarah aus der Mathe-Redaktion
sofatutor stellt sich vor – Janine & Manuel aus dem Tech-Team
sofatutor feiert beim Sommer-Event 2017
sofatutor im Winter Wonderland 2018

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir arbeiten in neun verschiedenen Teams gemeinsam an unserer Mission. Hier ein ausführlicher Überblick über unsere Teams. Die Köpfe dahinter kannst du auf unserer Teamseite kennenlernen.


  • Marketing

    • Paid Growth

    • SEO

    • E-Mail

    • Communications

    • Data/Business Intelligence

  • Tech

    • Backendentwicklung (Ruby on Rails)

    • Frontendentwicklung

  • Videoproduktion

    • Illustration

    • Animation

    • Sound Design

  • Redaktion

    • Fachmanager

    • Projektmanager

    • Qualitäts-/Programmmanager

  • Customer Experience

    • Customer Support

    • Sales

  • Produkt

    • Product Owner

    • Designer

  • Accounting & Controlling / Business

  • HR

Gesuchte Qualifikationen

Aufgrund der Vielfalt an Aufgabengebieten haben wir Menschen mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen in unserem Team. In unserer Fachredaktion arbeiten zum Beispiel vor allem ausgebildete Lehrerinnen und Lehrer. Kenntnisse über Animations- und Illustrationstechniken sind in unserer Videoproduktion notwendig. Weitere Infos findest du in den konkreten Jobangeboten.

Wichtiger als dein Abschluss sind uns aber deine Erfahrung, deine Motivation und deine Lernbereitschaft. Und mit Erfahrung meinen wir nicht nur deine Jobs im professionellen Umfeld, für uns zählt genauso Erfahrung aus ehrenamtlichen Engagement oder privaten Projekten.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei sofatutor arbeitest du an einem Produkt, das mehr erreichen will. Wir wollen die Bildungslandschaft im deutschsprachigen Raum verändern und das Thema Digitalisierung an Schulen vorantreiben. Wir glauben daran, dass unsere Arbeit etwas bewirken und die Schullaufbahn tausender Schülerinnen und Schüler positiv beeinflussen kann.

Wir entwickeln seit 2008 ein Lernprodukt, das es in der Form vorher nicht gab. Damit haben wir uns auf völlig unbekanntes Gebiet begeben, Prozesse und Strukturen komplett neu aufgebaut. Es braucht Mut, etwas völlig Neues zu erschaffen und es gehört auch Mut dazu, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.

Im Team unterstützen wir uns gegenseitig, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen. Das merkt man bei der täglichen Arbeit oder wenn wir uns auf die Bühne stellen und unser eigenes Festival organisieren. Wir wachsen gemeinsam an unseren Herausforderungen!

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Unsere Mission ist uns wichtig, wir erwarten von dir als Bewerber bzw. Bewerberin, dass du dich mit unserer Mission auseinandergesetzt hast und dich mit unseren Werten identifizieren kannst.

Wir wissen, dass ein Bewerbungsgespräch oder ein Telefoninterview eine aufregende Situation für dich sein kann. Uns ist es deswegen wichtig, eine positive Atmosphäre im Gespräch zu schaffen, damit du uns offen von dir und deinen Erfolgen berichten kannst.

Gleichzeitig erwarten wir von dir, dass du über deine bisherigen Erfahrungen und auch über Fehler, die du vielleicht gemacht hast, reflektieren kannst. Wir wollen wissen, was du daraus für dich gelernt und wie du dich bisher weiterentwickelt hast.

Bevorzugte Bewerbungsform

Online-Bewerbung per E-Mail an jobs@sofatutor.com

Auswahlverfahren

Folgende Stationen kommen im Auswahlverfahren auf dich zu, damit wir dich näher kennenlernen können und du herausfindest, ob wir zu dir passen:


Telefoninterview


Im ersten Kennenlernen geht es um dich und deine Motivation, für uns zu arbeiten. Außerdem werden wir dir einige kurze Fragen zu deinen bisherigen Erfahrungen stellen und dir natürlich deinen potenziellen Tätigkeitsbereich bei uns vorstellen sowie deine Fragen dazu beantworten.


Kompetenzbasiertes Interview

Für ein ausführliches Gespräch kommst du zu uns ins Büro und lernst deinen zukünftigen Teamlead persönlich kennen. In diesem Interview geht es noch mal ausführlicher um deinen Werdegang. Außerdem stellen wir Fragen, mit denen wir gezielt auf wichtige Kompetenzen für den Job, um den du dich bewirbst, eingehen möchten. Welche Kompetenzen das konkret sein werden, teilen wir dir vorab per E-Mail mit. Im Laufe dieses strukturierten Interviews bekommen alle Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Fragen gestellt. Somit können wir ein faires Auswahlverfahren sicherstellen. Dabei stehen deine Kompetenzen sowie deine persönlichen und beruflichen Ziele im Fokus des Gesprächs.


Kennenlerntag


Wir wollen dir die Möglichkeit geben, uns und deinen zukünftigen Arbeitsplatz einen Tag lang kennenzulernen. Beim Kennenlerntag bearbeitest du Aufgaben aus deinem Tätigkeitsbereich, die du uns am Ende des Tages präsentierst. So bekommst du einen Einblick in den Job und wir erfahren mehr über deine Arbeitsweise. Beim gemeinsamen Mittagessen lernst du dann auch dein künftiges Team kennen.


Willkommen im Team


Mit einer Zusage nach dem Kennenlerntag begrüßen wir dich in unserem Team. Du wirst auch bei deinem Start weiterhin von uns begleitet und durchläufst ein festes Onboarding, bei dem du alle Prozesse und Strukturen kennenlernst.

sofatutor GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,08 Mitarbeiter
4,48 Bewerber
4,33 Azubis
  • 12.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre stimmt hier einfach. Es ist ein super angenehmes Arbeiten! Mitten in Friedrichshain im Simon-Dach-Kiez bzw. am Boxi mit Blick auf den Fernsehturm.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams findet viel Austausch und Zusammenhalt statt. Man unterstützt sich, wo man kann. Das wird sicherlich durch die regelmäßigen Events gefördert (2 große Events jährlich, kleinere Teamevents regelmäßig). Insgesamt ein sehr junges Team!

Kommunikation

Findet hier auf so unterschiedlichen Wegen wirklich toll statt: Morgendliche Stand-Up-Meetings im Team sowie wöchentliche Reviews, bei denen die ganze Firma zusammenkommt und über aktuelle Projekte spricht, sorgen für Informationsfluss und Austausch.

Karriere / Weiterbildung

Jährlich finden Workshopdays statt, bei denen an zwei Tagen auch mal "über den Tellerrand hinaus" geschaut werden kann. Ideen für Workshops dürfen selbst eingebracht werden.

Arbeitsbedingungen

Einfach genial! Habe das vorher noch nie bei einem Arbeitgeber so toll erlebt. Da sind es schon Kleinigkeiten, die einfach nicht selbstverständlich sind: Wasser, Kaffee, Tee und Obst sind kostenlos, es gibt auch eine Müslibar für den kleinen Hunger morgens. Freitags ist Pasta Friday! Bei der Einrichtung des Arbeitsplatzes wird auf die individuellen Bedürfnisse geachtet und auch Steharbeitsplätze etc. sind flexibel umsetzbar. Zusätzlich gibt es auch alternative Arbeitsplätze, damit man nicht immer nur am Schreibtisch hockt: Sofas, Stehtische, Sessel etc.

Auch super: Man arbeitet zwar im Großraumbüro, aber durch Telefonkabinen und eine Vielzahl an Besprechungsräumen ist der Geräuschpegel dort wirklich okay.

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten wie Home Office etc. lässt sich Berufsleben und Privatleben wirklich gut vereinen.

Pro

Das Sportangebot, welches organisiert wird. Fußball, Badminton, Yoga oder Bouldern - alles durch den Arbeitgeber finanziert. Hier macht man sich wirklich Gedanken, was einen guten Arbeitgeber ausmacht und wie sich Mitarbeiter wohlfühlen - das wirkt sich definitiv auf die Leistung und Gesundheit aus.

Auch gut: Der Bewerbungsprozess. Auch wenn er insgesamt etwas zeitintensiver ausfällt als bei anderen Unternehmen, sorgt er dafür dass Bewerber und Arbeitgeber sich wirklich gut kennenlernen. Kennenlerntage ermöglichen ein erstes "reinschnuppern" in den Arbeitsalltag, man lernt direkt das Team kennen und schaut, ob alles passt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    sofatutor GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 27.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Tolle Firmenkultur! Von Pasta-Friday, bis Yoga jeden Mittwoch oder tägliches Eis bei den aktuellen heißen Temperaturen, hier ist für jeden etwas dabei.

Kollegenzusammenhalt

Offener und herzlicher Umgang miteinander. Neuen Kollegen wird die Integration ins Team leicht gemacht.

Kommunikation

Durch tägliche kurze Gesprächsrunden morgens ist jeder immer gut über alles informiert.

Arbeitsbedingungen

Eine Vielzahl von Pflanzen geben dem Büro eine angenehme Atmosphäre. Außerdem gibt es täglich frisches Obst und leckeres Müsli.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr hoch!

Work-Life-Balance

Sehr flexible Modelle bzgl. Arbeitszeitverkürzung, unbezahlten Urlaub, Einreichung kurzfristigen Urlaubs. Auf eine geregelte Work-Life-Balance wird sehr geachtet.

Pro

Bei sofatutor geht jeder gerne zur Arbeit. Hier steht nicht der Profit im Vordergrund, sondern der einzelne Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    sofatutor GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebes Teammitglied, danke dir für die tolle Bewertung! Schön, dass du dich im Büro und im Team wohlfühlst und gerne zur Arbeit kommst. Wir sind immer offen für Fragen und Ideen, komm also gerne jederzeit auf dein HR-Team zu. Viele Grüße Mariane

Mariane Naujokat
HR Managerin

  • 16.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

An der Arbeitsatmosphäre gibt es nichts zu meckern. Tolle Kollegen, tolle Teams, die gegenseitig auf sich achten und für einander da sind.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kommt es auf das Team und den Vorgesetzten an. Leider gibt es Vorgesetzte, die in ihre Rolle "gewachsen" sind und einfach mehr Führungskräfte-Schulungen oder ähnliches benötigen.

Kollegenzusammenhalt

TOP! Hier springt jeder Mal für jeden ein.

Interessante Aufgaben

Jeder hat seinen Bereich und es ist oftmals schwierig hier auszubrechen und sich weiterzuentwickeln. Daher ist es zu Beginn der Tätigkeit sicherlich spannend, aber man verfällt schnell in eine Routine.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Teams ist top und unschlagbar. Es gibt allerdings zu wenig Schnittstellen und die Heads (Teamleiter) brauchen hier einfach eine Struktur, die die Kommunikation im ganzen Unternehmen sicherstellt.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich okay, wenn man nicht über den Unterschied der Gehälterstruktur von Männern und Frauen spricht...

Karriere / Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.

Gehalt / Sozialleistungen

Als Einstiegsgehalt nach dem Studium erst einmal in Ordnung. Da es wenig Möglichkeiten gibt sich weiterzuentwickeln, macht sich dies dann aber beim Gehalt bemerkbar. - Es macht den Eindruck, als wolle das Unternehmen einen klein halten. Zudem besteht eine große Kluft zwischen den einzelnen Teams. Manch einer ist mit seinem Gehalt zufrieden (Technik, Marketing,...), andere wiederum können sich freuen, wenn sie einen knapp über dem Mindestgehalt-Lohn beziehen. Gern werden deshalb auch Praktikanten oder Volunteers gesucht.

Arbeitsbedingungen

Ich kenne noch ein recht kleines Büro und wenig Platz. Das scheint sich jetzt aber mit einer neuen Fläche erledigt zu haben. Ausstattung ist gut und auf ergonomisches Arbeiten wird geachtet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Grundsätzlich vorhanden

Work-Life-Balance

Kommt auf den Job an. Es gibt Stellen, die super mit dem Privatleben zu vereinbaren sind und andere wiederum nicht. Größtenteils versucht das Unternehmen es aber jedem Recht zu machen (Ausgleichstage, verkürzte Stunden, 4-Tagewoche, Sabbatical, Remotearbeit,...)

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Strukturen in den Projekten und HR (manchmal sehr festgefahren), dafür mehr Strukturen für eine bessere Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Mehr Transparent in der Vergütung wäre wünschenswert.

Pro

Der Teamzusammenhalt - es werden nur Personen eingestellt, die auch wirklich zum Team passen.

Contra

Die (fehlende, einheitliche und transparente) Gehaltsstruktur

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    sofatutor GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass du unsere Arbeitsatmosphäre genauso toll findest wie das Team hier vor Ort. Darauf legen wir auch sehr großen Wert und freuen uns, wenn sich unsere Arbeit dafür lohnt. Einige Dinge, die du ansprichst, haben sich seit 2015 bereits sehr verändert. Darauf möchte ich jetzt etwas genauer eingehen. Seit 2016 machen wir regelmäßig Mitarbeiterumfragen und haben die Ergebnisse daraus bereits zum Anlass genommen, konkrete Verbesserung in unserer Kommunikation umzusetzen. Es gibt jetzt regelmäßige Updates unserer Geschäftsführung und bessere Strukturen, um Transparenz für das gesamte Team zu gewährleisten. In einer dauernd laufenden Teamumfrage kann jeder aus dem Team anonym Fragen an unsere Geschäftsführung und unser Management Team stellen. Wenn die Frage viele Mitarbeiter/-innen interessiert, dann beantworten wir sie direkt im Wochen-Review. Andernfalls gibt auch unser monatlicher Newsletter Auskunft über Neuerungen bei sofatutor. Die Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen liegt uns sehr am Herzen, daher führen wir regelmäßig Feedbackgespräche mit allen, um Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und vor allem auch von unseren Mitarbeiter/innen zu hören, in welche Richtung sie den nächsten Schritt gehen möchten. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit für interne und externe Weiterbildung, da uns das persönliche und professionelle Wachstum unserer Mitarbeiter ein wichtiges Anliegen ist. Seit Dezember 2017 führen wir zum Beispiel Workshop Days durch, bei denen unsere Mitarbeiter/innen themenbezogen voneinander lernen können. Dasselbe gilt auch für unsere Führungskräfte. Wie du selbst sagst, sind einige unserer Heads in ihre Rolle hineingewachsen. Insgesamt haben wir viele Beispiele in unserem Unternehmen von Mitarbeiter/innen, die sich über mehrere Jahre professionell weiterentwickelt haben, neue Aufgabenfelder übernehmen und mehr Verantwortung bekommen konnten. Führungskräfteentwicklung nehmen wir sehr ernst und sind immer offen für Feedback aus dem Team und geben dieses auch in jährlichen Feedbackrunden weiter. Wir bieten Praktika und Volontariate an, da sie ein wichtiger Teil der universitären Ausbildung sind. Dabei achten wir sehr darauf, wo unser Team Kapazitäten hat, um ein lehrreiches Praktikum mit Mehrwert anzubieten. Genauso verhält es sich auch mit Einstiegspositionen. Praktika und Volontariate machen dabei einen geringen Teil unserer Stellen aus. In den letzten Jahren haben wir auch viele neue Wege, wie wir auf die individuelle Lebensplanung unserer Teammitglieder eingehen. Ob Familienplanung oder Arbeit aus dem Ausland, bei uns ist vieles möglich und wir finden individuelle Lösungen, damit der Job zum Leben passt. Ein Beispiel aus dem letzten Jahr findest du hier: https://www.sofatutor.com/blog/2017/06/flexibler-arbeitsplatz-wenn-der-schreibtisch-ploetzlich-am-strand-steht In unserem Büro und Team hat sich also einiges getan und verändert. Wenn du möchtest, kannst du gerne mal wieder vorbeischauen und dir persönlich einen Eindruck davon machen. Meld dich gerne bei uns, falls du noch Rückfragen hast. Viele Grüße Adiba

Adiba Maignan
Head of Human Resources
sofatutor GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 56 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (39)
    69.642857142857%
    Gut (9)
    16.071428571429%
    Befriedigend (7)
    12.5%
    Genügend (1)
    1.7857142857143%
    4,08
  • 35 Bewerber sagen

    Sehr gut (29)
    82.857142857143%
    Gut (3)
    8.5714285714286%
    Befriedigend (2)
    5.7142857142857%
    Genügend (1)
    2.8571428571429%
    4,48
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

kununu Scores im Vergleich

sofatutor GmbH
4,24
92 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,84
47.863 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.964.000 Bewertungen