Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Home-Office-Möglichkeit. Damit liegt Sofatutor wirklich weit vorne was Work-Life Balance angeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider werden Führungskräfte nicht nach Qualifikation ausgewählt und das merkt man auch. Viele können einfach nicht führen und sollten es auch nicht. Sie können, zumindest in meiner Abteilung, nicht mir Berufseinsteigern umgehen, aber auch Mitarbeiter die schon länger dort waren, werden nicht gut gefördert. Nur die Lieblinge der Führungskräfte bekommen Förderung. So ist es schwer überhaupt Fuß zu fassen und sich weiterzuentwickeln. Hinzukommt die unterdurchschnittliche Bezahlung und die befristeten Arbeitsverträge. Es wird so lange wie möglich befristet und am Ende werden die Mitarbeiter dann nicht übernommen. Es wird eine Bindung an das Unternehmen verlangt, während das Unternehmen sich selbst aber nicht an die Mitarbeiter binden will oder sich um diese kümmert. Man fühlt sich wie ein Wegwerfprodukt, dass so lange wie möglich genutzt und dann weggeworfen wird.
Zusammenfassung: toxischer Führungsstil, Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, keine Weiterbildung oder Entwicklungsmöglichkeiten, befristete Verträge, unterdurchschnittliche Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Die Feedbackkultur ist sehr gut angemacht, jedoch wird Feedback nicht ernstgenommen geschweige denn umgesetzt. Was nützt Feedback denn dann?
Wenn immer das gleiche Feedback kommt und sich nichts ändert, sollte man vielleicht mal das im Feedback gesagt auch ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
toxisch
Kommunikation
unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen auf gleicher Ebene waren wirklich immer sehr hilfsbereit und unterstützend, da haben alle an einem Strang gezogen
Work-Life-Balance
durch die Flexibilität von z.w Home-Office ist das sehr gut gegeben
Gleichberechtigung
sehe ich nicht, wenn man es so betrachtet, dass die Mitarbeiter auch gleich behandelt bzw eben nach Leistung behandelt werden sollten. Es werden aber Lieblinge bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine älteren Kollegen und es werden auch keine eingestellt. Zugegeben, Sofatutor könnte die Gehälter auch nicht bezahlen
Arbeitsbedingungen
sehr gut wegen Home-Office, sonst aber nicht gut
Karriere/Weiterbildung
gibt es so gut wie nicht
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu deiner Erfahrung bei sofatutor. Es freut uns zu hören, dass die Home-Office-Möglichkeit für dich ein positiver Aspekt in Bezug auf die Work-Life-Balance ist.
Es tut uns leid zu hören, dass du in anderen Bereichen negative Erfahrungen gemacht hast und dich nicht ausreichend unterstützt und gefördert gefühlt hast. Wir nehmen dein Anliegen sehr ernst und sind bereit, konkrete Schritte zu unternehmen, um die Situation zu verbessern. Dazu gehören Führungskräftetrainings, 360 ° Grad Feedbacks, regelmäßige Pulse Surveys und die Zusammenarbeit mit unserem Employee Committee.
Wenn du noch weitere Anmerkungen oder Vorschläge hast, würden wir uns freuen, diese direkt von dir zu hören. Du kannst dich gerne auch nach Ende deines Arbeitsverhältnisses an unsere People Business Partnerin oder an jobs@sofatutor.com wenden, um deine Gedanken weiter zu teilen.
Wir setzen uns weiterhin dafür ein, sofatutor zu einem besseren Arbeitsplatz für alle zu machen.
Viele Grüße
Team People & Culture