Gehalt unter dem Durchschnitt, aber ein paar andere Vorteile
Gut am Arbeitgeber finde ich
Job mit Sinn. Nettes Team. Cooles Büro in Berlin, aber auch Möglichkeit zur remote Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz im C-Level.
Wenig Wertschätzung vonseiten der Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Offene transparente und marktübliche Gehälter/ Gehaltssteigerungen umsetzen.
Beförderungen nach Leistung und nicht danach, wer am längsten die Geschäftsführung kennt.
Arbeitsatmosphäre
Mein Team ist cool, aber das ist natürlich abteilungsabhängig.
Kommunikation
Transparenz vonseiten der Geschäftsführung ist leider kaum vorhanden
Work-Life-Balance
Remote Arbeit ist möglich
Vorgesetztenverhalten
Viele intern hochgezogene Führungskräfte, die leider oft zu wenig Ahnung von Führung haben (oder zu wenig Training diesbezüglich bekommen).
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Job an, aber bei mir in Ordnung.
Gleichberechtigung
Weiße Mid-30iger Männer bestimmen die Führungsebene (Heads of Departments).
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen? :D
Das wäre eine neue Situation, wenn wirklich mal jemand Ü-50 oder sogar Ü-60 hier arbeiten würde.
Arbeitsbedingungen
Cooles Büro, aber zu wenig Meetingräume.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nicht marktüblich und man will sich immer mit den typischen start-up-Versprechungen daraus reden. Aber ein über 10 Jahre altes Unternehmen ist kein start-up mehr und sollte deswegen ordentliches Gehalt zahlen.