sofatutor 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich sehr wohl, dort zu arbeiten und hat viele Möglichkeiten, sich in seiner Arbeit zu verbessern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Alle gehen mit viel Freude an die Arbeit und es gab nie negative Situationen. Jeder wird mit offenen Armen empfangen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und es gibt auch Team Events und Firmenintere Treffen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Teamarbeit wird bei sofatutor groß geschrieben, die Kollegen sind einzigartig und man arbeitet wirklich zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Der Teamleiter ist sehr aufmerksam und immer darauf bedacht, eine gute Atmosphäre im Team aufrechtzuerhalten. Er kommuniziert Informationen offen und es gab nie Schwierigkeiten.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind gut ausgestattet und werden je nach Bedürfnissen auch weiter verbessert. Sogar Müsli und frisches Obst gibt es dort.

Kommunikation

Informationen werden regelmäßig und schnell ausgetauscht. Dadurch entstehen keine Distanzen zwischen den ohnehin flachen Hierachien.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter ist ein Teil des Unternehmens und alle werden gleichermaßen angehört. Egal ob Praktikant oder Head.

Interessante Aufgaben

Von Anfang an wird man in den vollen Arbeitsablauf integriert und darf an verschiedenen Aufgabenbereichen teilnehmen. Das gestaltet den Arbeitsalltag sehr interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt, die Benefits die für die Mitarbeiter geboten werden, die Lage des Büros und die kulinarische Vielfalt in der näheren Umgebung, die Arbeitsmentalität, die kreative Freiheit, etc.

Arbeiten fühlt sich nicht an wie Arbeiten!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so!!!!

Arbeitsatmosphäre

TOP! Selbst als Praktikant fühlt man sich ernst genommen und bekommt auch entsprechendes Feedback. In der Regel sehr viel Lob und wenig negative Kritik entsprechend seiner Arbeitsleistung. Sehr professionell!!! Bei sofatutor weiß man wie man mit seinen Angestellten umzugehen hat.

Image

Der sofatutor-spirit kann einen nur mitreißen! Alle ziehen am gleichen Strang und stecken viel Herzblut in ihre Arbeit!

Work-Life-Balance

Sehr Flexibel da Gleitzeit ! Urlaub an sich jeder Zeit möglich auch bei Familiären Notfällen sehr zuvorkommend! TOP!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter innerhalb der Produktion könnten angepasst werden, da
1. sehr kompetentes / geschultes Personal
2. zzt. kaum höher als Mindestlohn
3. große Verantwortung, da direkt beteiligt an Produktion des Kernprodukts

Kollegenzusammenhalt

Gerade innerhalb der Produktion unglaublich dynamisch, kreatives und inspirierendes Team! (Ihr seid die geilsten! -- Die anderen Teams natürlich auch) Das Feierabendbierchen ist ein Medium auf welches oft zurückgegriffen wird um den Zusammenhalt zu stärken! ;)

Die Persönlichkeit hat einen hohen Stellenwert daher ein großes Kompliment an das HR-Team für die Auswahl der Mitarbeiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum/Keine Mitarbeiter in dieser Altersgruppe.

Vorgesetztenverhalten

TOP! TOP! TOP! - Mehr kann man dazu nicht sagen!

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sehr warm im Büro aber kein Problem mit Ventilator. Ausstattung sehr gut wobei die Rechner in der Produktion ein bisschen mehr Power haben könnten um gerade bei Komplexen Animationen flüssig arbeiten zu können.

Kommunikation

Wöchentliche Reviews um das Team auf dem Laufenden zu halten.

Gleichberechtigung

Keinerlei Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern

Interessante Aufgaben

Gerade in der Produktion kann man sich mit Eigeninitiative einen sehr flexiblen Arbeitsbereich schaffen neben dem Daily Business.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bietet einen sehr guten Berufseinstieg für Ausgelernte oder gegenwärtig Lernende. Die flache Firmenhttphierarchie entspannt die Arbeitsatmophäre. Die Firmen- und Teamevents waren sehr lustig, haben eine menge Spaß gemacht und den Zusammenhalt unter den Kollegen gestärkt. Das Büro ist schön hell und gut klimatisiert. Viele Pflanzen, Fenster ud moderne Möbel bieten ein lockeres Umgebungsbild. Gemütliche Ecken und Sitzgelegeheiten laden zwischendurch, auch mal kurz zum Abschalten ein. Alle(!) Mitarbeiter haben die Möglichkeit eigene Ideen in die Firmengestaltung mit einzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Tranzparenz zwischen Mitarbeitern und Firmengeschehen könnte sehr viel besser sein. Oft führten offene Fragen zu Unwohlsein oder Verwirrung.

Verbesserungsvorschläge

Geht bitte offener mit euren Mitarbeitern um. Wenn ihr häufig nicht-nachvollziehbare Entscheidungen trefft, werden eure positiven Rundmails und Aussagen zur tollen Firma und den Mitarbeitern, als unecht empfunden.
Mindestlohn bedeutet einen Minumum an Bezahlung. Kein Mensch der 8 Stunden (+ Überstunden) am Tag arbeitet, sollte ein Minimum an Bezahlung erhalten.
Stellt bitte ganz genau sicher, dass neue, unerfahrene Kollegen, von Mitarbeiter eingearbeitet werden, die dieser Aufgabe auch gewachsen sind.

Arbeitsatmosphäre

Tatsächlich von den Abteilungen her unterschiedlich, in der Regel sind die Kollegen super freundlich. Allgemein wird durch verschiene Events der Zusammenhalt gestärkt. Persönliche Gespräche helfen bei Problemen, es gibt immer einen Ansprechpartner. Da ich persönlich jedoch sehr schüchtern bin, habe ich mich wegen der kurzen Stundenwoche (Werkvertrag) sowie meines recht isolierten Sitzplatzes, nie integriert gefühlt.

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Über meine gesammelten Erfahrungen bin ich sehr froh. Die Firma genießt einen guten Ruf und ich bin stolz auf ihr Produkt. Freunden, die einen Praktikumsplatz oder Werkstudentenstelle suchen, empfehle ich sofatutor häufig. Freunden, die auf der Suche nach besserer Bezahlung oder einer langfristigen Arbeitsstelle sind, würde ich die Firma eher nicht emfehlen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten beliefen sich auf 8 Stunden. Mit Überstunden war in der Regel jedoch zu rechnen. Längere Urlaubszeiten mussten nur früh genug beantragt werden. Sich kurzfristig für ein krankes Familienmitglied oder dergleichen freizunehmen war durchaus möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich habe ausschließlich den Mindestlohn erhalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mitarbeiter wurden regelmäßig darauf hingewiesen, Lichter auszuschalten und weder Wasser noch Essen zu verschwenden. Auch der Müll wurde sogfältig getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Freundlich sind die meisten, jedoch könnte die Tranzparenz zu den Projekten viel besser sein. Auf zwischenmenschlicher Ebene wäre es schön, wenn etwas mehr auf schüchterne und und zurückhaltene Kollegen eingegangen werden könnte.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter der meisten Kollegen lag bei Mitte-Ende 20. "Langdienende" Kollegen wurden jedoch sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Konflicktfälle werden von den Vorg. sorgfältig behandelt. In gemeinsamen Gesprächsrunden werden auf humane Weise Lösungen gefunden.

Arbeitsbedingungen

Mittlerweile konnten alle Grafiker mit den Programmen arbeiten, die für ihre Aufgaben gedacht sind. Beu Problemen mit den Programmen oder Rechner wurde auch schnell geholfen. Leider habe ich mit einem Firmenrechner arbeiten müssen, der für diese Programme nicht über den nötigen Arbeitspeicher verfügte und daher häufig abstürzte- was Zeit kostete. Den Rechner behielt ich bis zuletzt, obwohl ich darauf hingewiesen hatte. Einen Grafiker mit dem Gesicht zum Fenster zu setzen ist nicht optimal. Daher bin ich froh, dass wir die Jalousien, während unserer Arbeitszeit komplett schließen durften.

Gleichberechtigung

In dieser Firma werden alle Mitarbeiter gleichberechtigt behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren interessant und vielseitig. Jedoch wurde die Bearbeitung häufig hinterfragt, es wurde nach Rechtfertigung verlangt. Unerfahrenen Kollegen wurden dafür jedoch nützliche Tipps erklärt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Möglichkeit, eigene Ideen und Visionen umsetzen zu können
- interdisziplinäre Teams
- kurze, schnelle Entscheidungswege
- dynamisches, junges Unternehmen mit motiviertem Team-Spirit
- sinnvolle und hochwertige Inhalte, gutes Unternehmensportfolio, stetige Entwicklung
- tolle Kollegen
- viele Events und Specials
- Sportangebote und interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sinnhaftigkeit und eigenständige Aufgabenbereiche

Arbeitsatmosphäre

Unterstützt durch viele schöne Specials wie Events ist das Betriebsklima überaus gut. Gute Fehlerkultur. Ich arbeite sehr gerne hier.

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Tolles Unternehmenskonzept. Ich unterstütze das Unternehmen und damit sehr viele Schüler sehr gerne mit meiner Arbeitskraft und meinen Kenntnissen und Fähigkeiten.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance stimmt, es gibt auch Sportangebote und bei Urlaubsanträgen wird sehr auf die Wünsche der einzelnen Mitarbeiter eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Freundliches Miteinander, Konflikte werden schnell und gut geklärt, sehr hilfsbereite Kollegen!

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs sind immer ansprechbar und sehr kollegial. Sie ermöglichen kurze, schnelle Entscheidungswege.

Arbeitsbedingungen

Ruhiges Großraumbüro mit guter Ausstattung und hellen, gemütlichen Räumen.

Kommunikation

Sehr nett und konstruktiv, viele Möglichkeiten zum produktiven Austausch.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben!

Interessante Aufgaben

Selbstständiges Arbeiten und Umsetzen eigener Ideen und Visionen, große Flexibilität bei der Einteilung der Arbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Praktikaten werden als Vollzeitkräfte ausgenutzt und haben keine Chance auf Übernahme.

Verbesserungsvorschläge

Baut euch mal ein Team auf, dass auch ein Team bleiben kann. Ein austauschbares Team ist nunmal keins. Ihr schmeißt euer Wissen wieder auf die Straße. Die Jugend von heute hat keine Chance auf längere Anstellungen und bei euch erst recht nicht. Obwohl ihr dazu beiträgt diese Jugend auszubilden, lasst ihr sie trotzdem auf der Straße sitzen. Wenn ihr eure Produkte ernst nehmt, solltet ihr auch die Leute ernst nehmen, die sie herstellen.

Work-Life-Balance

Die urlaubsplanung lässt sich einfach und gut regeln. Leider hat man bei einer 40 Stunden Woche kaum Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es ist gut, dass man für ein Praktikum gehalt bekommt, jedoch hat man leider kaum Chancen in eine Festanstellung übernommen zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle sehr nett und aufgeschlossen. Das Verhalten ist untereinander auch sehr Freundschaftlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Kollegen über 45+

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro. Da muss man leider auf jedes Geräusch achten, das man von sich gibt. Die Computer sind auch nicht auf dem neusten Stand. Sie stürzen oft ab, aber wenn man geduldig ist, kann man seine Arbeit verrichten.

Kommunikation

Es gibt zwar Feedback und Gespräche, jedoch wird man wenig ernst genommen und Vorschläge fallen meistens unter den Tisch.

Gleichberechtigung

Praktikanten werden fast genauso behandelt wie Festangestellte. Sie machen genau die gleichen Aufgaben, bekommen nur weniger Geld dafür. Und das Unternehmen besteht aus sehr vielen Praktikanten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheit, Kreativität, Förderung und Forderung

Verbesserungsvorschläge

bessere Ausstattung der Küche/Toiletten

Arbeitsatmosphäre

Ist echt super. Über den Dächern von Friedrichshain, mit Licht und freiem Blick. Nur die Wärme im Sommer nervt manchmal etwas. Gott sei Dank gibt es den größten Ventilatoren-Windpark ever in der Company.

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absolut

Work-Life-Balance

viel Arbeit, die aber auch Spaß macht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr sozial und ökologisch

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wirklich außergewöhnlich und sehr eng. Trotz des rassanten Wachstums ermöglicht ein behutsames Onboarding ein leichtes Eingewöhnen an Team und Aufgaben.

Vorgesetztenverhalten

Verlässlich, ehrlich, direkt, lässt manchmal etwas auf sich warten, aber Verhalten ist immer tadellos.

Arbeitsbedingungen

Die Toiletten sind vrbesserungsfähig. An der Küche wird sich hoffentlich bald was ändern. Vor allem ne neue Kaffeemaschine wäre ein Traum.

Kommunikation

Absolute Transparenz ist ein gelebtes Ideal!

Gleichberechtigung

Hier werden Menschen ausschließlich nach Ideen und Brain bewertet.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und inetressant, aber auch immer davon abhängig, was gerade ansteht und was man für sich selber einfordert.

Verbesserungsvorschläge

mehr Licht, mehr/bessere Bürostühle, Stehplätze, Ökostrom (aber bitte ohne Zertifikate)

Arbeitsatmosphäre

Die Firma, das sind ja in erster Linie die Mitarbeiter und wenn die gut miteinander auskommen, dann ist auch das Betriebsklima gut. Um das zu unterstützen, gibt es regelmäßig von der Firma organisierte "Events", wie Kneipe, Park, Baden, Filmabend. Alles freiwillig aber gut angenommen. Daneben ist Zeit für Kickern etc. Freitags wird im Büro gekocht. So lockere Startup-Atmosphäre halt. Das gefällt mir.

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sofatutor ist nicht perfekt. Mancher stört sich daran, dass das Produkt kostenpflichtig ist... Aber bei sofatutor kommt ganz viel Erfahrung zusammen, es wird experimentiert, Neuland betreten. Vieles denken wir uns ganz neu aus, weil es noch nichts vergleichbares gibt. Es ist halt kein weiterer Online-Shop oder nicht noch eine Terminplaner-App. Das Thema Bildung im Internet ist meiner Meinung nach stark im Kommen und dementsprechend spannend ist es, bei sofatutor mitzuwirken.

Work-Life-Balance

Das ist so ein bisschen Einstellungssache. Wenn man pünktlich Schluß machen möchte, kann man das tun ohne blöd angeguckt zu werden. Was am Freitag liegenbleibt, verschiebt sich dann halt auf nächste Woche. Je mehr Verantwortung man hat, desto eher muss man gezwungenermaßen mal länger bleiben. Ich merke an mir, dass ich meist länger arbeite, um einfach irgendwas noch fertig zu bekommen oder auch zu Hause oder am Wochenende was für die Arbeit mache. Da muss man selbst aufpassen, dass man sein Life im Blick behält. Andererseits ist man extrem flexibel bei Urlaub und auch wenn man zwichendurch mal frei braucht oder teilweise Homeoffice machen möchte.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es ist okay. Startup-typisch eher im unteren Bereich, aber trotzdem noch so, dass man sich nicht ausgebeutet vorkommt. Aufgrund der sonst angenehmen Atmosphäre hält sich die Motivation in einen besserbezahlten Job zu wechseln, in Grenzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie das Bewusstsein ist, kann man schlecht sehen. Mülltrennung gibt es nicht überall. Kein Ökostrom (?). Kein Recycling-Papier. Ich glaub, da geht noch was. Andererseits ist sofatutor auch kein Industriebetrieb und hat keine Firmenwagen-Flotte.

Kollegenzusammenhalt

Kein Mobbing, kein (ernstgemeinter) Tratsch. Keine Grabenkämpfe zwischen Abteilungen. Und wenn doch was nicht passt, kann man das offen ansprechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen, die schon länger dabei sind, werden unabhängig vom Alter für ihre Erfahrung geschätzt. Das Lebensalter spielt überhaupt keine Rolle. Das Durchschnittsalter ist weit unter 45, was sich aber einfach so ergeben hat.

Vorgesetztenverhalten

"Der Vorgesetzte" kommt beim Vorgesetzten selten zum Vorschein. Entscheidungen werden nie einfach durchgesetzt, weil ein Vorgesetzter das so entschieden hat, sondern sind immer erklärbar oder wenn sie falsch waren auch änderbar. Tatsächlich fühlt es sich total komisch an, überhaupt von "Vorgesetzten" zu sprechen, da ich das nie so empfinde.

Arbeitsbedingungen

Aus meiner Sicht der Schwachpunkt von sofatutor. Die Büroräume sind an sich cool ganz oben im Dach mitten in Friedrichshain. Aber Großraumbüro mit entsprechendem Lärmpegel. Wenn es draußen warm ist, ist es auch im Büro warm. Wenn man Ruhe sucht, wird man schwer was finden. Daran wird sich wohl auch so bald nichts ändern, so dass man für sich entscheiden muss, ob man damit klarkommt. Die Einrichtung ist ansonsten aber modern, an der Beleuchtung sollte noch gearbeitet werden, an vielen Arbeitsplätzen ist es viel zu dunkel. Ich wünsche mir auch mehr Ergonomie, als Stehplätze/verstellbare Tisch, bessere Bürostühle.

Kommunikation

Kommunikation ist noch ausbaufähig aber jetzt auch kein großes Problem. Die Wege sind so kurz, dass man fehlende Information schnell einholen kann. Es wird deutlich, dass es wichtig ist, dass alle mitkriegen, was gerade in der Firma passiert, welche Erfolge es gibt, was geplant ist.

Gleichberechtigung

Überhaupt kein Thema (im positiven Sinne).

Interessante Aufgaben

Im Großen und Ganzen ja.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dynamik in einem jungen Team mit großen Visionen und viel Ehrgeiz, diese zu erreichen und damit vielen Kindern und Jugendlichen Zugang zu privater Bildung zu ermöglichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lange Entscheidungswege

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Konflikte werden offen angesprochen.

Work-Life-Balance

Wer einen klassischen 9-6 Job sucht ist hier falsch am Platz, da Startup. Es kann auch mal später werden. Urlaub sollte abgesprochen werden. Für Familie und Co. gibts viel Verständnis und Rücksichtnahme!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wer Reichtümer erwartet, sollte zu den großen Playern gehen. Hier zählt vielmehr die gemeinsame Arbeit am erfolgreichen Fortkommen der Firma. Soweit man das beurteilen kann, sind die Gehälter im Rahmen des Möglichen fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung gibs, Öko-Produkte auch, Wert auf Stromsparen wird ebenfalls gelegt :)

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel Wert auf einen freundschaftlichen Umgang gelegt, unnötige Büro-Kleinkriege und übermäßige Grüppchenbildung findet man hier nicht. Alle sorgen und kümmern sich, ausgeschlossen wird niemand.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn es sie gäbe, wäre der Umgang sicher top! ;)

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien sorgen für einen lockeren Umgang. Die Ziele werden oft sehr hoch angesetzt und es gilt das Motto, wo Visionen sind, findet sich früher oder später auch ein Weg, auch wenns manchmal eben doch länger dauert als gedacht. Die Entscheidungen könnten manchmal klarer sein, werden aber oft gemeinsam getroffen.

Arbeitsbedingungen

Der Lärmpegel ist manchmal nicht ganz angemessen, dafür gibt es aber auch viele Räume zum zurückziehen.

Kommunikation

Ganz Startup kann die Kommunikation auch mal holprig sein. Feste Absprachetermine und regelmäßige Meetings sorgen aber für eine gewisse Informationsstruktur.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird eigentlich als selbstverständlich angesehen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und ergeben sich oft auch aus neuen Ideen und Situationen heraus. Das Aufgabengebiet kann ziemlich eigenständig gestaltet werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

junges dynamischen Team mit viel Engagement und Freiraum für die eigene Gestaltung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch ein wenig Struktur und klar kommunizierte Strategie

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur in der Organisation.

Arbeitsatmosphäre

Ist sehr entspannt. Die Räume über den Dächern von Friedrichshain sind groß und lichtdurchflutet.

Image

Grundimage ist gut. Es gibt viele gute Pressestimmen. Leider kennen Sofatutor noch nicht soviele.

Work-Life-Balance

Großes Verständnis bei der Geschäftsleitung seine Freizeit mit Job zu kombinieren

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wie immer - könnte besser sein ;).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Bereich elearning gibt es viele gute soziale Projekte die im Rahmen eines Startups auch umgesetzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Super Team mit gutem Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt keine Kollegen über 45

Vorgesetztenverhalten

Haben meist zu viel um die Ohren - wollen aber gerne mal im Detail rumdocktern.

Arbeitsbedingungen

Große Räume mit eigener Küche. Auch eine Tischtennisplatte und ein Kicker steht für die Pausenzeiten zur Verfügung.

Kommunikation

Jeden Morgen gibt es ein Stand up und jeder berichtet von seinen Aufgaben. Für den der es mag genau das richtige.

Gleichberechtigung

Sind ziemlich viele weibliche Mitarbeiter und keine Benachteiligung aufgrund des Geschlechtes.

Interessante Aufgaben

Lernvideos im Internet und alles drum herum.