kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice
- Auf Wünsche und Vorschläge der Arbeitnehmer wurde seitens der Vorgesetzten stets eingegangen
- Sehr kompetente und hilfsbereite Kollegen
- Interessante Aufgaben und viele Möglichkeiten sich fachlich zu verwirklichen
- Ständige Innovations- und Investionsbereitschaft ins Produkt
- Schönes Büro mit toller Lage
Der Teamzusammenhalt - es werden nur Personen eingestellt, die auch wirklich zum Team passen.
Die (fehlende, einheitliche und transparente) Gehaltsstruktur
Weniger Strukturen in den Projekten und HR (manchmal sehr festgefahren), dafür mehr Strukturen für eine bessere Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Mehr Transparent in der Vergütung wäre wünschenswert.
An der Arbeitsatmosphäre gibt es nichts zu meckern. Tolle Kollegen, tolle Teams, die gegenseitig auf sich achten und für einander da sind.
Kommt auf den Job an. Es gibt Stellen, die super mit dem Privatleben zu vereinbaren sind und andere wiederum nicht. Größtenteils versucht das Unternehmen es aber jedem Recht zu machen (Ausgleichstage, verkürzte Stunden, 4-Tagewoche, Sabbatical, Remotearbeit,...)
Grundsätzlich vorhanden
Kaum Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
TOP! Hier springt jeder Mal für jeden ein.
Auch hier kommt es auf das Team und den Vorgesetzten an. Leider gibt es Vorgesetzte, die in ihre Rolle "gewachsen" sind und einfach mehr Führungskräfte-Schulungen oder ähnliches benötigen.
Ich kenne noch ein recht kleines Büro und wenig Platz. Das scheint sich jetzt aber mit einer neuen Fläche erledigt zu haben. Ausstattung ist gut und auf ergonomisches Arbeiten wird geachtet.
Die Kommunikation innerhalb der Teams ist top und unschlagbar. Es gibt allerdings zu wenig Schnittstellen und die Heads (Teamleiter) brauchen hier einfach eine Struktur, die die Kommunikation im ganzen Unternehmen sicherstellt.
Als Einstiegsgehalt nach dem Studium erst einmal in Ordnung. Da es wenig Möglichkeiten gibt sich weiterzuentwickeln, macht sich dies dann aber beim Gehalt bemerkbar. - Es macht den Eindruck, als wolle das Unternehmen einen klein halten. Zudem besteht eine große Kluft zwischen den einzelnen Teams. Manch einer ist mit seinem Gehalt zufrieden (Technik, Marketing,...), andere wiederum können sich freuen, wenn sie einen knapp über dem Mindestgehalt-Lohn beziehen. Gern werden deshalb auch Praktikanten oder Volunteers gesucht.
Grundsätzlich okay, wenn man nicht über den Unterschied der Gehälterstruktur von Männern und Frauen spricht...
Jeder hat seinen Bereich und es ist oftmals schwierig hier auszubrechen und sich weiterzuentwickeln. Daher ist es zu Beginn der Tätigkeit sicherlich spannend, aber man verfällt schnell in eine Routine.
- tolle und interessante Mitarbeiter
- liebevolle, unvergessliche Teamevents
- jeder kann sich einbringen und viele Ideen verwirklichen
- spannendes, gutes, sinnvolles Produkt
- agile und vielfältige Projekte
- vielseitige Aufgaben am Anfang
- häufige Teamevents
- oftmals chaotische Planung (teilweise wurde mehr geplant, als gearbeitet)
- Vorgesetztenhalten ist sehr kumpelhaft
Etwas weniger Kommunen Dasein verfolgen
Interessantes Produkt, sicherer Arbeitsplatz, schönes Büro mit Start-up Atmosphäre, gute Mitarbeiter Benefits, kreative Teamevents und kostenloses Firmensport-Angebot.
sehr guter Zusammenhalt im Team, gut ausgewählte Mitarbeiter
Sehr gut, regelmäßige Mitarbeitergespräche und transparente, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt. Es gibt viele Firmenevents, Sportangebote für nach der Arbeit, Freitags ein gemeinsames Mittagessen, Möglichkeiten sich proaktiv einzubringen, es wird oft nach Feedback gefragt. Dadurch ist die Arbeitsatmosphäre sehr kollegial und offen. Durch flache Hierarchien kann man Projektideen vorschlagen, umsetzen und aktiv den Arbeitsalltag mit gestalten.
Es handelt sich zwar um ein erwachsenes Startup, aber Gehälter sind trotzdem niedrig.
Beautiful education product
Big growth potential
Smart, talented team
Flexible, steady working pace
Great, regular company events
Structured planning and workflows
Responsive upper management
Planning can be too rigid and takes up huge chunks of company time
Simplify processes and communication methods. Remain agile. Continue to keep a “small team” feel even as we grow larger.
My favorite thing about working at sofatutor is the people. Everyone is fun and cool and also committed to working hard and talented. I learn a lot working with my colleagues in the marketing team. The company is also great about allowing for flexible work and is good about work/life balance. It’s also great to work for a company where I am proud of our product and company mission. We’re doing great work in education and it’s a big positive motivator for all of us.
I’m close with my team and some other teams but I don’t really spend time with other team-members, even during events. It would be nice to have more opportunities to get to know everyone during the year, especially as the team keeps growing.
We have a review that keeps us informed about what’s going on/coming up company-wide but we could use even more specific updates about what you are planning for the company in the upcoming year.
Tolle Arbeitsatmosphäre in einem sehr grünen Dachgeschoss-Büro im Herzen Friedrichhains.
Viele tolle Aktionen/ Benefits:
Pasta Friday
Tischkicker
Teamevents
Wöchentliches Lauf-, Yoga- & Fußballtreff
Man fühlt sich sehr wohl, dort zu arbeiten und hat viele Möglichkeiten, sich in seiner Arbeit zu verbessern.
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Alle gehen mit viel Freude an die Arbeit und es gab nie negative Situationen. Jeder wird mit offenen Armen empfangen.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und es gibt auch Team Events und Firmenintere Treffen.
Es gibt Firmeninterne Weiterbildung, die sehr interessant sind und das Produkt verbessern.
Teamarbeit wird bei sofatutor groß geschrieben, die Kollegen sind einzigartig und man arbeitet wirklich zusammen.
Der Teamleiter ist sehr aufmerksam und immer darauf bedacht, eine gute Atmosphäre im Team aufrechtzuerhalten. Er kommuniziert Informationen offen und es gab nie Schwierigkeiten.
Die Räumlichkeiten sind gut ausgestattet und werden je nach Bedürfnissen auch weiter verbessert. Sogar Müsli und frisches Obst gibt es dort.
Informationen werden regelmäßig und schnell ausgetauscht. Dadurch entstehen keine Distanzen zwischen den ohnehin flachen Hierachien.
Jeder Mitarbeiter ist ein Teil des Unternehmens und alle werden gleichermaßen angehört. Egal ob Praktikant oder Head.
Von Anfang an wird man in den vollen Arbeitsablauf integriert und darf an verschiedenen Aufgabenbereichen teilnehmen. Das gestaltet den Arbeitsalltag sehr interessant.
So verdient kununu Geld.