sofatutor 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre, die Kollegen, Pastafridays, Müsli, Kaffee, ... - es war einfach eine schöne und besonders lustige Zeit! In Projekttagen und Sessions konnte man eigene Ideen immer wieder einbringen und, was der Unterschied zu anderen Unternehmen ist, die Ideen wurden häufig umgesetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein wirklicher Minuspunkt, denn das ist sicher auch in anderen Praktika der Fall:
Die Aufgaben, die man als Praktikant ausführt, werden nach gewisser Zeit zur Routine und man muss selbst kreativ werden, damit die Arbeit nicht irgendwann zur Fließbandarbeit wird.

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheit, Kreativität, Förderung und Forderung

Verbesserungsvorschläge

bessere Ausstattung der Küche/Toiletten

Arbeitsatmosphäre

Ist echt super. Über den Dächern von Friedrichshain, mit Licht und freiem Blick. Nur die Wärme im Sommer nervt manchmal etwas. Gott sei Dank gibt es den größten Ventilatoren-Windpark ever in der Company.

Image

absolut

Work-Life-Balance

viel Arbeit, die aber auch Spaß macht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr sozial und ökologisch

Karriere/Weiterbildung

muss man für sich einfordern, wird dann aber möglich

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Verlässlich, ehrlich, direkt, lässt manchmal etwas auf sich warten, aber Verhalten ist immer tadellos.

Arbeitsbedingungen

Die Toiletten sind vrbesserungsfähig. An der Küche wird sich hoffentlich bald was ändern. Vor allem ne neue Kaffeemaschine wäre ein Traum.

Kommunikation

Absolute Transparenz ist ein gelebtes Ideal!

Gleichberechtigung

Hier werden Menschen ausschließlich nach Ideen und Brain bewertet.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und inetressant, aber auch immer davon abhängig, was gerade ansteht und was man für sich selber einfordert.

Verbesserungsvorschläge

mehr Licht, mehr/bessere Bürostühle, Stehplätze, Ökostrom (aber bitte ohne Zertifikate)

Arbeitsatmosphäre

Die Firma, das sind ja in erster Linie die Mitarbeiter und wenn die gut miteinander auskommen, dann ist auch das Betriebsklima gut. Um das zu unterstützen, gibt es regelmäßig von der Firma organisierte "Events", wie Kneipe, Park, Baden, Filmabend. Alles freiwillig aber gut angenommen. Daneben ist Zeit für Kickern etc. Freitags wird im Büro gekocht. So lockere Startup-Atmosphäre halt. Das gefällt mir.

Image

sofatutor ist nicht perfekt. Mancher stört sich daran, dass das Produkt kostenpflichtig ist... Aber bei sofatutor kommt ganz viel Erfahrung zusammen, es wird experimentiert, Neuland betreten. Vieles denken wir uns ganz neu aus, weil es noch nichts vergleichbares gibt. Es ist halt kein weiterer Online-Shop oder nicht noch eine Terminplaner-App. Das Thema Bildung im Internet ist meiner Meinung nach stark im Kommen und dementsprechend spannend ist es, bei sofatutor mitzuwirken.

Work-Life-Balance

Das ist so ein bisschen Einstellungssache. Wenn man pünktlich Schluß machen möchte, kann man das tun ohne blöd angeguckt zu werden. Was am Freitag liegenbleibt, verschiebt sich dann halt auf nächste Woche. Je mehr Verantwortung man hat, desto eher muss man gezwungenermaßen mal länger bleiben. Ich merke an mir, dass ich meist länger arbeite, um einfach irgendwas noch fertig zu bekommen oder auch zu Hause oder am Wochenende was für die Arbeit mache. Da muss man selbst aufpassen, dass man sein Life im Blick behält. Andererseits ist man extrem flexibel bei Urlaub und auch wenn man zwichendurch mal frei braucht oder teilweise Homeoffice machen möchte.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt, glaube ich, keinen festen Karrierepfad. Wer gut ist, Verantwortung übernehmen möchte und kann, der hatte gute Chancen "aufzusteigen". Weiterbildung gibt es teilweise. Ich selbst kann davon nicht berichten.

Gehalt/Benefits

Es ist okay. Startup-typisch eher im unteren Bereich, aber trotzdem noch so, dass man sich nicht ausgebeutet vorkommt. Aufgrund der sonst angenehmen Atmosphäre hält sich die Motivation in einen besserbezahlten Job zu wechseln, in Grenzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie das Bewusstsein ist, kann man schlecht sehen. Mülltrennung gibt es nicht überall. Kein Ökostrom (?). Kein Recycling-Papier. Ich glaub, da geht noch was. Andererseits ist sofatutor auch kein Industriebetrieb und hat keine Firmenwagen-Flotte.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen, die schon länger dabei sind, werden unabhängig vom Alter für ihre Erfahrung geschätzt. Das Lebensalter spielt überhaupt keine Rolle. Das Durchschnittsalter ist weit unter 45, was sich aber einfach so ergeben hat.

Vorgesetztenverhalten

"Der Vorgesetzte" kommt beim Vorgesetzten selten zum Vorschein. Entscheidungen werden nie einfach durchgesetzt, weil ein Vorgesetzter das so entschieden hat, sondern sind immer erklärbar oder wenn sie falsch waren auch änderbar. Tatsächlich fühlt es sich total komisch an, überhaupt von "Vorgesetzten" zu sprechen, da ich das nie so empfinde.

Arbeitsbedingungen

Aus meiner Sicht der Schwachpunkt von sofatutor. Die Büroräume sind an sich cool ganz oben im Dach mitten in Friedrichshain. Aber Großraumbüro mit entsprechendem Lärmpegel. Wenn es draußen warm ist, ist es auch im Büro warm. Wenn man Ruhe sucht, wird man schwer was finden. Daran wird sich wohl auch so bald nichts ändern, so dass man für sich entscheiden muss, ob man damit klarkommt. Die Einrichtung ist ansonsten aber modern, an der Beleuchtung sollte noch gearbeitet werden, an vielen Arbeitsplätzen ist es viel zu dunkel. Ich wünsche mir auch mehr Ergonomie, als Stehplätze/verstellbare Tisch, bessere Bürostühle.

Kommunikation

Kommunikation ist noch ausbaufähig aber jetzt auch kein großes Problem. Die Wege sind so kurz, dass man fehlende Information schnell einholen kann. Es wird deutlich, dass es wichtig ist, dass alle mitkriegen, was gerade in der Firma passiert, welche Erfolge es gibt, was geplant ist.

Gleichberechtigung

Überhaupt kein Thema (im positiven Sinne).

Interessante Aufgaben

Im Großen und Ganzen ja.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe während meines Studiums bei sofatutor als Tutorin gearbeitet, das heißt ich war als freie Mitarbeiterin angestellt und konnte mir so meine Arbeitszeiten flexibel einteilen. In Absprache mit der Redaktion haben wir Themen aus dem Lehrplan erarbeitet, die ich abdecken sollte und ich hab dann die Videos dazu gemacht. Am Anfang habe ich eine Weile gebraucht, bis ich das mit dem Bildaufbau so richtig drauf hab, aber dadurch, dass ich bei jeder Aufnahme auch Betreuung von den Cuttern hatte, ging das schnell besser. Ich bin jetzt Referendarin, und habe leider keine Zeit mehr neben der Arbeit, weiter Videos zu drehen, es hat mir aber immer echt Spaß gemacht und ich kann das wenn man Lehramt studiert nur weiterempfehlen. Wenn man sein erstes Lernvideo abgedreht hat ist man echt superstolz!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Aufnahmestudios waren machmal schnell ausgebucht.

Verbesserungsvorschläge

Öffnungszeiten am Wochenende wären gut.

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dynamik in einem jungen Team mit großen Visionen und viel Ehrgeiz, diese zu erreichen und damit vielen Kindern und Jugendlichen Zugang zu privater Bildung zu ermöglichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lange Entscheidungswege

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Konflikte werden offen angesprochen.

Work-Life-Balance

Wer einen klassischen 9-6 Job sucht ist hier falsch am Platz, da Startup. Es kann auch mal später werden. Urlaub sollte abgesprochen werden. Für Familie und Co. gibts viel Verständnis und Rücksichtnahme!

Karriere/Weiterbildung

Als aufstrebendes Startup ergeben sich auch gute Karrierechancen. Weiterbildungsangebote sind allerdings noch ausbaufähig.

Gehalt/Benefits

Wer Reichtümer erwartet, sollte zu den großen Playern gehen. Hier zählt vielmehr die gemeinsame Arbeit am erfolgreichen Fortkommen der Firma. Soweit man das beurteilen kann, sind die Gehälter im Rahmen des Möglichen fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung gibs, Öko-Produkte auch, Wert auf Stromsparen wird ebenfalls gelegt :)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn es sie gäbe, wäre der Umgang sicher top! ;)

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien sorgen für einen lockeren Umgang. Die Ziele werden oft sehr hoch angesetzt und es gilt das Motto, wo Visionen sind, findet sich früher oder später auch ein Weg, auch wenns manchmal eben doch länger dauert als gedacht. Die Entscheidungen könnten manchmal klarer sein, werden aber oft gemeinsam getroffen.

Arbeitsbedingungen

Der Lärmpegel ist manchmal nicht ganz angemessen, dafür gibt es aber auch viele Räume zum zurückziehen.

Kommunikation

Ganz Startup kann die Kommunikation auch mal holprig sein. Feste Absprachetermine und regelmäßige Meetings sorgen aber für eine gewisse Informationsstruktur.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird eigentlich als selbstverständlich angesehen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und ergeben sich oft auch aus neuen Ideen und Situationen heraus. Das Aufgabengebiet kann ziemlich eigenständig gestaltet werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut und wird durch gute & abwechslungsreiche Events gefördert. Der Umgang untereinander ist freundlich und respektvoll.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre die durch viele Teamevents belebt wird

Image

Würde das Unternehmen jedem weiterempfehlen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein für Umwelt und Soziales ist jeden Tag zu spüren und wird auch von der Geschäftsführung und den Mitarbeitern gelebt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Stets freundlicher und respektvoller Umgang

Interessante Aufgaben

Allein durch das Produkt "Bildung" sind die Aufgaben nicht uninteressant

Gut am Arbeitgeber finde ich

junges dynamischen Team mit viel Engagement und Freiraum für die eigene Gestaltung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch ein wenig Struktur und klar kommunizierte Strategie

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur in der Organisation.

Arbeitsatmosphäre

Ist sehr entspannt. Die Räume über den Dächern von Friedrichshain sind groß und lichtdurchflutet.

Image

Grundimage ist gut. Es gibt viele gute Pressestimmen. Leider kennen Sofatutor noch nicht soviele.

Work-Life-Balance

Großes Verständnis bei der Geschäftsleitung seine Freizeit mit Job zu kombinieren

Karriere/Weiterbildung

Junges Startup-Team mit Ansätzen zur persönlichen Weiterbildung. Zwar gibt es kein struturiertes Programm zur Weiterbildung aber die Aktzeptanz das man mal eine Schulung besucht

Gehalt/Benefits

Wie immer - könnte besser sein ;).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Bereich elearning gibt es viele gute soziale Projekte die im Rahmen eines Startups auch umgesetzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt keine Kollegen über 45

Vorgesetztenverhalten

Haben meist zu viel um die Ohren - wollen aber gerne mal im Detail rumdocktern.

Arbeitsbedingungen

Große Räume mit eigener Küche. Auch eine Tischtennisplatte und ein Kicker steht für die Pausenzeiten zur Verfügung.

Kommunikation

Jeden Morgen gibt es ein Stand up und jeder berichtet von seinen Aufgaben. Für den der es mag genau das richtige.

Gleichberechtigung

Sind ziemlich viele weibliche Mitarbeiter und keine Benachteiligung aufgrund des Geschlechtes.

Interessante Aufgaben

Lernvideos im Internet und alles drum herum.