20 von 106 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sofatutor GmbH Bewertungen
sofatutor
GmbH
20 von 106 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 73%
Mehrfachbewertung
Drive und Zielorientierung gepaart mit tollem Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sofatutor GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, remote first set up
Karriere/Weiterbildung
Viel Lernen durch interne Praktika oder Weiterbilden möglich.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team!
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa SanderTalent Acquisition & People Operations Manager
Vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es ist großartig zu hören, dass du dich bei uns so wohlfühlst. Besonders freut uns dein Feedback zur respektvollen Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe und dem starken Teamzusammenhalt. Auch dass du unsere flexiblen Arbeitszeiten und das Remote-First-Setup schätzt, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Es motiviert uns sehr, dass du uns in so vielen Bereichen mit Bestnoten bewertest.
Einer der besten Arbeitgeber, bei dem ich bisher gearbeitet habe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei sofatutor GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sofatutor tut sehr viel, um eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Was aus meiner Sicht super gelingt und unteranderem dafür sorgt, dass ich sehr gerne hier arbeite.
Image
Wenn ich andere Menschen über die Firma reden höre (Freund*innen, Nachbarn ...), bin ich bisher nur auf positives Feedback gestoßen.
Work-Life-Balance
Ob Frühaufsteher oder Langschläfer ... dank 100%-Remote-Arbeit kann man seine Arbeitszeit nahezu frei einteilen. Wenn man sich zu einsam fühlt und gerne die Kolleg*innen in "real" sehen möchte, kann man auch im Büro arbeiten. Auf Kolleg*innen mit Kindern wird sehr geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn sich neue Arbeitsfelder bzw. -rollen auftun, wird immer zuerst überprüft, ob man diese mit internen Mitarbeiter*innen besetzen kann.
Gehalt/Benefits
Auch hier gilt: mehr geht natürlich immer! Finde aber, dass die Löhne fair sind, vor allem wenn man bedenkt, wie angenehm und ohne viel Stress es sich hier arbeiten lässt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist immer Luft nach oben. Aber im Vergleich zu meinen bisherigen Arbeitgebern, gibt sich sofatutor hier sehr große Mühe. Es gibt sogar einen Biokompost mit Regenwürmern in der Küche.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich untereinander. Man versteht sich. Man geht zusammen zum Lunch oder unternimmt gemeinsam nach Feierabend etwas. Ich fühle mich hier sehr wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben. ;)
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten agierten bisher immer fair und transparent. Hierarchien sind mMn kaum bis gar nicht vorhanden und man begegnet sich stets auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Für mich sind die Arbeitsbedingungen perfekt. Ich kann meine Arbeitszeit einteilen. Arzttermine können z. B. ohne Sorge wahrgenommen werden, weil ich die Zeit umkompliziert vor- bzw. nacharbeite. Das hatte ich bei anderen Arbeitgebern schon anders. Außerdem entspricht die 100%-Remote-Arbeit total meiner Art zu arbeiten. Fühle ich mich zu einsam, geht es einfach ins Büro.
Kommunikation
Wie bei allen Arbeitgebern klappt die Kommunikation nicht immer 100%ig. Es wird aber sehr darauf geachtet aus Fehlern zu lernen, bessere Kommunikationswege zu finden und es beim nächsten Mal noch besser zu machen.
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder Sexualität. Hier wird jede*r gleich gut behandelt.
Interessante Aufgaben
Ich mag das Produkt und die Idee hinter sofatutor. Natürlich gibt es auch Zeiten, in denen Dinge "einfach abgearbeitet" werden müssen. Aber es bieten sich regelmäßig Möglichkeiten, neue Projekte zu starten oder über den Tellerrand zu gucken.
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Liebenswerte Menschen, moderne Firma, tolles Produkt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei sofatutor GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen, die dort arbeiten, das Produkt, meine Aufgaben...also so ziemlich alles ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Bei den Benefits könnte man noch mal eine Schippe drauf legen.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl!
Karriere/Weiterbildung
Ich sehe für mich viel Entwicklungspotential und das ist einer der Gründe, warum ich bei sofatutor und nicht woanders bin.
Gehalt/Benefits
Die Benefits sind recht dürftig. FutureBens beispielsweise ist ziemlich nutzlos. Das Gehalt ist okay.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche, was aber einfach am Produkt liegt. Die wenigen, die da sind, scheinen genau so gewertschätzt, wie alle anderen.
Arbeitsbedingungen
Die IT braucht dringend mehr fähige Leute, um das Arbeitsaufkommen zu bewältigen. Die Jungs sind gerade ziemlich am Limit und das wirkt sich auf die Arbeitsbedingungen aller aus.
Kommunikation
Aufgrund von Remote Arbeit bleibt natürlich ein Teil, wie der Talk an der Kaffeemaschine, auf der Strecke. Darüber hinaus finde ich immer ein offenes Ohr und es werden alle technischen Mittel der Kommunikation ausgereizt.
Gleichberechtigung
Männerüberschuss in der Geschäftsführung. Aber Gleichverteilung und Gleichberechtigung sind ja zwei unterschiedliche Dinge. Auf Teamlead-Ebene ist die Verteilung ziemlich ausgeglichen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Schwerer als reinzukommen, ist es wieder rauszukommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Sofatutor in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man muss sich aktiv eine gute Arbeitsatmosphäre schaffen. Wenn du deine Kompetenzen kennst und weißt, was du kannst und kein Lob, Wertschätzung oder Feedback von Vorgesetzten brauchst, dann kannst du hier gut in Ruhe deinen Brei kochen. Die meisten Kolleg*innen sind relativ jung und der Zusammenhalt im kleinen Kreise ist eng. Man findet also gut Anschluss und kann sich im Team über die Arbeit austauschen. Die Firma trägt aber nicht dazu bei, dass du persönlich ein vertrauensvollen Betriebsklima genießen kannst. Vertrauen in Mitarbeitende, konstruktives Feedback, Lob und Wertschätzung oder Kompetenzförderung sucht man hier vergebens.
Image
Weiss ehrlich gesagt nicht, woher diese gute Kununu Gesamtbewertung kommt. Lauf davon, bevor sie dich bekomm...
Work-Life-Balance
Wenn du Kinder hast, kannst du hier gut Arbeiten, da auf Familien Rücksicht genommen wird. Ich persönlich wurde auch schon im Urlaub oder in Krankheit kontaktiert. Aber wenn du selbst auf deine Arbeitszeiten achtest, sollte eine gute Work-Life-Balance drinnen sein.
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine Aufstiegsmöglichkeiten für wirklich qualifizierte Mitarbeitende. Lustigerweise werden aber häufiger mal unqualifizierte Menschen promoted. Ganz großes Kino.
Gehalt/Benefits
Gehalt eher unter dem Durchschnitt. Jeder Cent muss in der Gehaltsverhandlung erbettelt werden. Benefits vor Corona okay, danach eher ein Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haha.
Kollegenzusammenhalt
Ich gebe hier 5 Sterne, weil ich dort mit tollen Menschen gearbeitet habe. Wenn du glaubst Kolleg*innenzusammenhalt ist das Wichtigste und ausreichend, dann go for it. Meine Erfahrung ist, dass man zusammen "besser" oder "leichter" leidet, aber kein Teamzusammenhalt der Welt ausreicht, wenn alles andere brennt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum Leute über 40.
Vorgesetztenverhalten
Ich beschreib das mal mit Adjektiven: unreflektiert, unmenschlich, unqualifiziert, respektlos, unprofessionell, hinterhältig, emotionslos, missverständlich, sexistisch, unauthentisch, inhuman, peinlich.
Arbeitsbedingungen
3 Sterne, weil das Arbeiten im Sommer im Büro die absolute und wahrhaftige Hölle ist (36°Grad Innentemperatur). Techniksupport bei Problemen auch eher mau. Wert zuhause arbeitet, wird mit dem Nötigsten ausgestattet.
Kommunikation
Größtes Problem ist häufig nicht fehlende, sondern schlechte Kommunikation. Unklare Ansagen, kurzfristige Updates, unprofessionelle Beurteilungen und roboterhafte Generalisierungen. Wird nicht schlecht kommuniziert, kommuniziert man meist gar nicht oder viel zu spät.
Gleichberechtigung
Quasi kaum Frauen in Führungspositionen, keine gleiche Bezahlung. Als Frau 3x so schwer, Kompetenzen zu beweisen oder dafür Anerkennung zu bekommen und schier unmöglich, gehört zu werden. Mansplaining an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Man hat keinen großen Einfluss auf das "Einsatzgebiet", aber wenn man Glück hat, kann man coole Aufgaben erledigen. Planung und Ressourcenverteilung allerdings sehr kurzfristig, sodass man nicht weiß, was auf einen zukommt. Finger's crossed it isn't PPT.
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Etwas Licht, aber auch viel Schatten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei sofatutor GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur die Fehler bei den Mitarbeiter*innen suchen und sich dann wundern, dass die Stimmung gar nicht so gut ist wie man denkt, sondern auch mal konsequent die eigene Haltung und Entscheidungspolitik hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
An sich ganz okay, wenngleich ich subjektiv das Gefühl hatte, nicht immer ganz fair behandelt zu werden.
Image
sehr heterogen innerhalb der Firma. Oftmals mehr Schein als Sein. Außendarstellung nach meiner Empfindung auch überzogen, aber das möchte ich der Firma nicht zu Lasten werfen.
Work-Life-Balance
sehr gut für Eltern, sehr flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt. Fachkenntnis zählt da leider wenig. Weiterbildungsmöglichkeiten sind, soweit ich weiß, vorhanden, für mich persönlich aber nicht relevant genug.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht sehr kompetetiv, auch wenn gern erzählt wird, dass es das wäre. Die Realität sagt aber was anderes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich ehrlich gesagt nicht genau einschätzen.
Kollegenzusammenhalt
Ist durchweg gut.
Umgang mit älteren Kollegen
ist denke ich in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
teilweise unterirdisch. Von fehlendem Sachverständnis, über schlechte Menschenkenntnis, bis vollkommen abstrusen Entscheidungen war alles dabei. Sehr Beratungsresistent und auch kommunikativ konnte man manchmal nur den Kopf schütteln. Außerdem viele falsche Versprechungen. Nicht nur bei meinen eigenen Vorgesetzten. Ob das allerdings für alle gilt, vermag ich nicht zu beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Technik und Räumlichkeiten sind gut.
Kommunikation
oftmals doch sehr widersprüchliche Kommunikation, manchmal sogar passiv aggressiv vonseiten der Teamleads, Heads und Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Subjektiv keine schlechten Erfahrungen gemacht. Kann aber nur für mich sprechen.
Interessante Aufgaben
kommt vermutlich ganz auf die eigenen Ansprüche an. Ich wurde selten herausgefordert und teilweise gebeten weniger qualitativ zu arbeiten, um im Gegenzug quantitativ mehr zu erreichen. Wenn man das als interessante Herausforderung definiert, dann ist es vermutlich okay. Für mich persönlich nicht sonderlich befriedigend.
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Einzigartige Kultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei sofatutor GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Kultur und Arbeitsverhältnisse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen haben mich am letzten Tag fast zum heulen gebracht ♥️♥️
Verbesserungsvorschläge
Sie sind gerade auf gutem Weg eine Firmenvision und Strategie zu entwickeln. Weiter so, das ist wirklich unfassbar wichtig!
Arbeitsatmosphäre
Die Firmenkultur sticht wirklich heraus. Selten habe ich mit so passionierten, offenen und herzlichen Menschen zusammen gearbeitet.
Image
Abgesehen von einem doofen Namen "sofatutor" (Meinungssache) ist das Image gut. Das Produkt macht noch einen etwas "eingestaubten" Eindruck, was Mancheiner auf die Arbeitsqualität des Teams zurückzuführen mag.
Work-Life-Balance
Das eigene Leben kam nie zu kurz. Es war immer in Ordnung, wenn ich Mal zum Arzt gehen oder wichtige Erledigungen machen musste.
Karriere/Weiterbildung
Ich war ein mal auf einer Fortbildung, diese war grandios. Die Firma will unbedingt von Fortbildungen etwas mitnehmen und lernen, so fühlt es sich doppelt-sinnvoll an auf Fortbildungen zu gehen. Passiert leider etwas selten (ein Mal alle 2 Jahre). Es gibt noch ein Recht umfangreiches Udemy Angebot und auch andere Dinge, z.B. Fachbücher, werden ohne zu zögern bestellt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich, nicht absolut außerhalb des Rahmens. Versuchen mit netten Perks das etwas zu kompensieren. Davon kann man sich aber natürlich nix kaufen ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaneutral. Es wird wirklich alles versucht nachhaltig zu sein. Absolut vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super und sehr offenherzig. Schon bei meinem Start dauerte es keine Woche und ich fühlte mich wie ein Teil von ihnen
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef war wirklich super. Wir haben einander vertraut, verstanden und sind offen miteinander Themen angehangen.
Arbeitsbedingungen
Vor Corona: Großraumbüro mit schlechter Akustik aber super schönes Büro mit toller Küche
Während Corona: einwandfreie Homeoffice Lösung und extrem zuvorkommendes "Office-Management". Haben massenweise Stühle, Tische o.ä. zu den Kollegen nach Hause geschickt. Lediglich Headsets haben gefehlt ;)
Kommunikation
Sie machen wirklich sehr viel um alle auf dem Laufenden zu halten. Wäre Firmenstrategie und Vision präsenter, wären es 5 geworden.
Gleichberechtigung
Es ist ein Thema, welches offen angesprochen wird und viele drauf aufmerksam machen. Lediglich Führungspositionen sind nahezu alle mit Männern besetzt, wider den Bemühungen des Managements.
Interessante Aufgaben
Absolute Freiheit, solange es sinnvoll und gut begründet ist.
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolles Team, Rahmenbedinungen könnten besser werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sofatutor GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super, aber durch fehlende Kommunikation und schnelle / kurzfristige Entscheidungen, die Einfluss auf die eigene Arbeit und das eigene Team haben, ist die Arbeitsatmosphäre insgesamt ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Leider wenig Weiterbildungsmöglichkeiten und für Weiterbildungen muss man sehr kämpfen, oder sie privat ablegen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super und es hat sich ein großer Zusammenhalt entwickelt. Ohne die Kollegen wäre die Arbeit hier nur halb so schön.
Kommunikation
Kommunikation könnte auf jeden Fall besser werden. Entscheidungen werden dem Team erst spät kommuniziert und manche das Team betreffende Themen bekommt man nur nebenbei mit und werden dann auch nur durch Nachfragen erläutert. Die Meinungen der Mitarbeiter werden eher selten in Betracht gezogen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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wir hatten mal bessere und ruhigere Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei sofatutor GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Ziel der Plattform.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nehmt es ernst und berücksichtigt es, wenn Mitarbeiter in Abteilungen Probleme haben und sich Sorgen machen!
Arbeitsatmosphäre
Aktuell ist die Stimmung in unserer Abteilung aufgrund der vergangenen Monaten verzweifelt und wir haben das Gefühl, dass Probleme trotz Äußerungen der Mitarbeiter nicht wahrgenommen werden.
Image
Es ist vermutlich davon abhängig, in welcher Abteilung man ist.
Work-Life-Balance
Zurzeit leider nicht optimal genug, wegen der oben schon genannten Gründe.
Karriere/Weiterbildung
Man hat interne Learnings, wird aber sehr selten zu externe Weiterbildungen geschickt.
Gehalt/Benefits
Als Berufsanfänger kriegt man in bestimmte Abteilungen ein niedriges Angebot, was man bei den Erhöhungen später immer wieder rückwirkend merkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille etwas zu verändern, scheint in letzter Zeit da zu sein, es braucht aber vermutlich noch Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr nett und durch die Jahre ist ein starker Zusammenhalt entstanden, was natürlich toll ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben nicht wirklich ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Aktuell stimmt die Kommunikation nicht und bei Entscheidungen werden die Gedanken des Teams ignoriert. Es gab in letzter Zeit unnötig viel zu viel Stress.
Kommunikation
Seit einigen Monaten geht die Kommunikation zwischen Entscheidungtreffern und Team nicht in die richtige Richtung. Man hat das Gefühl, dass das Problem gar nicht wahrgenommen wird, obwohl das Team immer wieder versucht seine Sorgen und Fragen zu kommunizieren. Es scheint so, als ob man aneinander vorbei reden würde und Entscheidungen so getroffen werden, dass die Meinung der Mitarbeiter eher nicht berücksichtigt wird, obwohl die Folgen einen direkt betreffen.
Gleichberechtigung
Angeblich ist es nicht so gewollt, aber in führenden Positionen sieht man zurzeit hauptsächlich Männer.
Interessante Aufgaben
Das Konzept an sich ist interessant, man hat aber wenig Zeit, wodurch man sehr eingeschränkt wird. Das ist auf Dauer nicht so motivierend.
Arbeitsbedingungen
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Super Job in einem herzlichen Team mitten in Berlin!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei sofatutor GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sportangebot, welches organisiert wird. Fußball, Badminton, Yoga oder Bouldern - alles durch den Arbeitgeber finanziert. Hier macht man sich wirklich Gedanken, was einen guten Arbeitgeber ausmacht und wie sich Mitarbeiter wohlfühlen - das wirkt sich definitiv auf die Leistung und Gesundheit aus.
Auch gut: Der Bewerbungsprozess. Auch wenn er insgesamt etwas zeitintensiver ausfällt als bei anderen Unternehmen, sorgt er dafür dass Bewerber und Arbeitgeber sich wirklich gut kennenlernen. Kennenlerntage ermöglichen ein erstes "reinschnuppern" in den Arbeitsalltag, man lernt direkt das Team kennen und schaut, ob alles passt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre stimmt hier einfach. Es ist ein super angenehmes Arbeiten! Mitten in Friedrichshain im Simon-Dach-Kiez bzw. am Boxi mit Blick auf den Fernsehturm.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten wie Home Office etc. lässt sich Berufsleben und Privatleben wirklich gut vereinen.
Karriere/Weiterbildung
Jährlich finden Workshopdays statt, bei denen an zwei Tagen auch mal "über den Tellerrand hinaus" geschaut werden kann. Ideen für Workshops dürfen selbst eingebracht werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams findet viel Austausch und Zusammenhalt statt. Man unterstützt sich, wo man kann. Das wird sicherlich durch die regelmäßigen Events gefördert (2 große Events jährlich, kleinere Teamevents regelmäßig). Insgesamt ein sehr junges Team!
Arbeitsbedingungen
Einfach genial! Habe das vorher noch nie bei einem Arbeitgeber so toll erlebt. Da sind es schon Kleinigkeiten, die einfach nicht selbstverständlich sind: Wasser, Kaffee, Tee und Obst sind kostenlos, es gibt auch eine Müslibar für den kleinen Hunger morgens. Freitags ist Pasta Friday! Bei der Einrichtung des Arbeitsplatzes wird auf die individuellen Bedürfnisse geachtet und auch Steharbeitsplätze etc. sind flexibel umsetzbar. Zusätzlich gibt es auch alternative Arbeitsplätze, damit man nicht immer nur am Schreibtisch hockt: Sofas, Stehtische, Sessel etc.
Auch super: Man arbeitet zwar im Großraumbüro, aber durch Telefonkabinen und eine Vielzahl an Besprechungsräumen ist der Geräuschpegel dort wirklich okay.
Kommunikation
Findet hier auf so unterschiedlichen Wegen wirklich toll statt: Morgendliche Stand-Up-Meetings im Team sowie wöchentliche Reviews, bei denen die ganze Firma zusammenkommt und über aktuelle Projekte spricht, sorgen für Informationsfluss und Austausch.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, verwirrende Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei sofatutor GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamzusammenhalt - es werden nur Personen eingestellt, die auch wirklich zum Team passen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die (fehlende, einheitliche und transparente) Gehaltsstruktur
Verbesserungsvorschläge
Weniger Strukturen in den Projekten und HR (manchmal sehr festgefahren), dafür mehr Strukturen für eine bessere Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Mehr Transparent in der Vergütung wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
An der Arbeitsatmosphäre gibt es nichts zu meckern. Tolle Kollegen, tolle Teams, die gegenseitig auf sich achten und für einander da sind.
Work-Life-Balance
Kommt auf den Job an. Es gibt Stellen, die super mit dem Privatleben zu vereinbaren sind und andere wiederum nicht. Größtenteils versucht das Unternehmen es aber jedem Recht zu machen (Ausgleichstage, verkürzte Stunden, 4-Tagewoche, Sabbatical, Remotearbeit,...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
TOP! Hier springt jeder Mal für jeden ein.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kommt es auf das Team und den Vorgesetzten an. Leider gibt es Vorgesetzte, die in ihre Rolle "gewachsen" sind und einfach mehr Führungskräfte-Schulungen oder ähnliches benötigen.
Arbeitsbedingungen
Ich kenne noch ein recht kleines Büro und wenig Platz. Das scheint sich jetzt aber mit einer neuen Fläche erledigt zu haben. Ausstattung ist gut und auf ergonomisches Arbeiten wird geachtet.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Teams ist top und unschlagbar. Es gibt allerdings zu wenig Schnittstellen und die Heads (Teamleiter) brauchen hier einfach eine Struktur, die die Kommunikation im ganzen Unternehmen sicherstellt.
Gehalt/Benefits
Als Einstiegsgehalt nach dem Studium erst einmal in Ordnung. Da es wenig Möglichkeiten gibt sich weiterzuentwickeln, macht sich dies dann aber beim Gehalt bemerkbar. - Es macht den Eindruck, als wolle das Unternehmen einen klein halten. Zudem besteht eine große Kluft zwischen den einzelnen Teams. Manch einer ist mit seinem Gehalt zufrieden (Technik, Marketing,...), andere wiederum können sich freuen, wenn sie einen knapp über dem Mindestgehalt-Lohn beziehen. Gern werden deshalb auch Praktikanten oder Volunteers gesucht.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich okay, wenn man nicht über den Unterschied der Gehälterstruktur von Männern und Frauen spricht...
Interessante Aufgaben
Jeder hat seinen Bereich und es ist oftmals schwierig hier auszubrechen und sich weiterzuentwickeln. Daher ist es zu Beginn der Tätigkeit sicherlich spannend, aber man verfällt schnell in eine Routine.
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.