Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Am besten ist definitiv der gesamte Umgang miteinander und die Wertschätzung, die jeder Einzelne erfährt. Keiner ist einfach nur Arbeitspferd sondern wird als Individuum mit Stärken und Schwächen akzeptiert.
Keine
Mehr Leute einstellen, damit wir unsere Ziele schneller erreichen.
Es wird sehr respektvoll miteinander umgegangen. Das Klima ist familiär und freundlich.
Das Unternehmen ist in einem Nischenmarkt tätig und macht ausschließlich B2B-Geschäfte, daher ist es wenig bekannt. Ich habe bei verschiedenen Gelegenheiten festgestellt, dass meine Kollegen - genauso wie ich - stolz auf SOFHA sind und Freunden von den guten Arbeitsbedingungen und dem tollen Betriebsklima vorschwärmen.
Auf persönliche Termine wird fast immer Rücksicht genommen. Der Urlaubswunschtermin wird fast immer akzeptiert. Einige Mitarbeiter sind jedoch öfter gefordert, allerdings eigentlich immer freiweillig, Überstunden zu machen. Dies betrifft jedoch nicht meine Abteilung.
Ich selbst habe schon mehrere Karrieresprünge hinter mir. Seit Neuestem gibt es die Möglichkeit, Karrierepläne/Verantwortlichkeiten für sich selbst vorzuschlagen und damit sich selbst, als auch das Team voranzubringen. Die Steps zur Zielerreichung werden realistisch geplant und bei Zielerreichung gibt es Boni oder Gehaltserhöhungen, was ich besonders befürworte, da jeder seine Talente am besten einschätzen kann und einem auf diese Weise nichts aufgepfropft wird.
Die Gehälter liegen auf jeden Fall über dem Durchschnitt im Vergleich zu Positionen mit vergleichbarem Background. Regelmäßig gibt es ein zusätzliches Gehalt als Sonderprämie, weil wir so gut arbeiten und wirtschaften.
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Man unterstützt sich und springt füreinander ein.
Die Vorgesetzten sind meistens beherrscht, gelassen und freundlich. Die Zeitpläne sind manchmal unrealistisch. Entscheidungen werden aber nachvollziehbar erklärt und auch diskutiert.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Wer Interesse hatte, hat einen motorgetriebenen, höhenverstellbaren Schreibtisch bekommen. Die Software und PCs sind auf dem allerneuesten Stand der Technik. Auf Nachfrage werden Neuanschaffungen in der Regel positiv entschieden.
Alle 3 Monate finden Mitarbeiterversammlungen statt, auf denen alle über den Finanzstatus informiert werden sowie mittelfristige und langfristige Ziele kommuniziert werden.
Good and open communication to and from upper management.
There could be better employee incentives like regular pay raise, work PCs for home office.
Better evaluation of employees and better insentives to keep employees motivated would be nice.
The good and honest connection between the team members and the management. The modern approaches of the top management to cover the demands of the future regarding work / live balance and the funny and smart colleagues. Everyone is very engaged and supportive.
None.
Diversify the product portfolio to gain stability in case market trends are shifting drastically.
My colleagues are treating me very friendly and respectful. Everyone takes care not to disturb the others.
Most of my work I can plan and organize myself. 3 days per week can be done from home office which allows me to be very flexible when I need to take care of the kids at the same time. I can postpone work to the late hours and everyone will understand the situation. Colleagues are willing to accommodate me whenever possible and vice versa and of course also the top management is supporting such kind of flexibility.
I think there is a lot of room for personal and professional development. I do feel supported a lot if I make a proposal. However, as we are a fairly small team, there is no such thing as regular standardized feedback system. Instead I am asked to take over more responsibility on a frequent basis, but I am not forced to do it if I have the feeling that it does not fit my strenghths 100%.
Very social, very environmental conscious.
I always feel backed up.
The CEO is really nice and always answers my questions or proposals at the latest after 2 days. I have the feeling that there is a lot of competence and personal engagement which you do not find so often. The management team as a whole is conscious, reliable and supportive. Only one has a somewhat arrogant attitude from time to time and no good manners but I can mostly avoid him/her.
The hard- and software is updated regularly. PC is super fast and new. We have a nice place to meet for a lunch break and a good private chat. I love the historical industrial architecture of this site, and can feel the history with every breath.
Some of my team members are not as precise in communication as I would like them to be, but with the right questions I get the core information anyway.
I have learned a lot and professional growths is ongoing.
Offenheit & Fairness
Wirklich schwierig, mir fällt nichts ein :-)
Vielleicht wenn möglich eine kleinere Kernzeit, z.B. 11:00 - 15:00 aber auch die Bereitschaft der Belegschaft je nach Projektstand und nötiger Überlappung zwischen Kollegen selber freiwillig wieder überlappender zu Arbeiten.
Wird von der Administration gepflegt und liegt jedem am Herzen.
Home Office möglich, kurzfristige Urlaubsvorhaben können gemeinsam besprochen werden.
Förderung von E-Mobilität, ÖPN und Fahrrädern
Teams sind der Kern des Erfolges.
Fair, offen bzgl. der Gesamtlage, Problemen, Wünschen...
JIRA, Slack und einfach mal quatschen...
Es gibt auch langweiliges & ätzendes aber das ist normal :-)
At Diversity and penchant for excellence
Nothing really
Wouldn’t change a thing.
not bad. Not bad. can’t get stressed here for sure.
Everyone says good things about the company.
this is probably the best you will get. The management takes work-life balance . So I think you should too. Vacations are flexible
Most people ride their bike to work. Employees are socially aware, and the company also care about the climate and are working towards even reducing use of paper.
well, this is also ok. People tend to get along when working together
They are really nice, and quite funny too. Age is not a barrier for being hired. And old employees are equally valued
like every organization, you have a mix of both nice and not so nice supervisors. But at top Management level, the Leadership is close to perfect
Good. Probably a 7.5/10
this is also quite good. The internal communication mechanism is good and open. You are not kept in the dark
This is relative. Good for me.
oh, Yes of course. Afterall, a woman is the current CEO. So women are not disadvantaged in anyway at sofha
this is relative. What I find interesting may bore you, and vice versa. But workload is usually evenly distributed, and you are free to make suggestions and contributions
It's like a family. And if you perform well, they recognise and reward it.
I sometimes forget to go home in time. But that's probably my own fault for not looking at the time.
Sometimes in-project communication could be better.
Pay was very low even for Berlin
Very bad and not professional superior,
Often people are spoken to in a very degrading way.Not only me,a lot of people have same experience. Shaming in front of everyone
low
Es ist ein kleines familiäre Unternehmen in dem jeder jeden kennt. Man kann jeden ansprechen ohne sich über den richtigen Dienstweg den Kopf zerbrechen zu müssen. Büros sind und Pausen kann man sich auch frei einteilen. Früheres Gehen oder späteres Kommen sind auch problemlos.
Stress der manchmal durch Termindruck entsteht, aber woh gibts den nicht?
Ein Ruheraum mit einer Couch (oder einem SOFHA) wäre schön, so kann man sich mal entspannen oder kurz hinlegen. Einen Raucherraum gibt es schließlich auch.
Ich gehe gern zur Arbeit. Das Klima bei SOFHA ist sehr angenehm, was zum größten Teil am kameradschaftlichen Umgang aller Mitarbeiter untereinander liegt. Probleme werden besprochen und können so das Klima auch nicht vergiften.
Ich bin stolz drauf bei SOFHA zu arbeiten. Leider weiß ich nicht was wir für einen Ruf genießen. Natürlich würde ich Freunden empfehlen hier zu arbeiten.
Wenns viel zu tun gibt, muss man eben mehr arbeiten, dafür kann man Urlaub und Überstunden nach Absprache mit den Kollegen selbst einteilen, ohne größere Probleme. Auf familiäre Situationen wird Rücksicht genommen (Elternzeit, Urlaub in den Ferien etc.)
Weiterbildungsmöglichkeiten stehen die Vorgesetzen positiv gegenüber, was nur ganz logisch ist, da SOFHA daraus auch profitiert. Weiterbildungen und Schulungen werden auch intern angeboten.
Man bekommt jeden Monat pünktlich sein Gehalt und ich, für meinen Teil, finde es angemessen.
Wird mit der Zeit immer besser. Stromsparen ist einem Unternehmen wo alle an min. 1 Rechner sitzen natürlich etwas schwierig.
Jeder redet mit jedem und alle miteinander. Es herrscht eine familieäre Atmosphäre und man unternimmt auch privat gern was zusammen. Die Familienangehörigen kennen sich ebenfalls untereinander durch verschiedene Feste die jährlich stattfinden. Alles sehr angenehm! 5 von 5 Punkten
Wenn man das 45.igste Lebensjahr erreicht darft man natürlich bei SOFHA arbeiten, hat man es schon erreicht und verfügt über die gewünschten Qualifizierungen wird man natürlich eingestellt. Das Unternehmen existiert seit 30 Jahren wie sollte es da keine Mitarbeiter über 45 geben?
Mit den Vorgesetzten kommt man super aus. Das ist wahrscheinlich in jeder Firma gleich, gemäß dem Motto "Wie man in den Wald schreit ..." Hierarchien sind fast gar nicht zu spühren, aber natürlich weiß jeder wer der Boss ist und das ist auch gut so. Kommunikationswege sind sehr kurz, da man die Vorgesetzten einfach ansprechen kann, wenn man ein Anliegen hat, ohne langwierige Anträge / Termine vereinbaren zu müssen.
Große geräumige Büros mit riesigen Fenstern! 3 - 4 Personen in jedem Büro. Für Lärm und Frischluftzufuhr etc. die die Mitarbeiter natürlich selbst verantwortlich, der eine hört mehr Musik, der andere lüftet mehr ... so wie jeder mag.
Es wird sich bemüht die Mitarbeiter über die aktuelle Lage zu informieren. Kurze Meetings und längere Besprechungen sind wöchentlich an der Tagesordnung. Schnellster Informationsweg ist natürlich die Email.
Alle die bei SOFHA arbeiten werden voll akzeptiert, egal ob Männlein oder Weiblein. Das die Frauenquote geringer ist, liegt wohl am Beruftsbild des Informatiker, schließlich finden sich in einer Kita auch mehr Frauen als Männer, oder?
Es gibt festgelegte Aufgaben und trotzdem kann man auch mal Aufgaben erledigen die man vorher noch nie gelöst hat. Die Arbeit selbst ist vielfältig. Terminplanung und Absprachen gehören zum täglichen Arbeitsleben dazu. Wobei man immer ein Mitsprachrecht hat
Es ist einfach morgens ins Büro zu gehen und zu arbeiten, weil man sich hier wohlfühlen kann und so sein kann wie man ist. Keiner muss sich verstellen oder verändern um dazu zu gehören. Freundlich wird jeder gleich in die Truppe aufgenommen.
Schlichtweg stört mich gar nichts.
Die gestellten Aufgaben kann man meist im eigen gesetzten Zeitfenster und ohne Druck bearbeiten. Die Herangehensweise an eine Aufgabe und die Gestaltung kann man selbst wählen
Ich bin sehr stolz zu SOFHA und dem gesamten Team zu gehören. Ich würde diese Firma auf jeden Fall weiter empfehlen. Solch eine entspannte Arbeitsatmosphäre genießt man selten in einem Büro.
Urlaubsanträge sind, voraussgesetzt man reicht sie nicht allzu spontan ein, schnell genehmigt. Natürlich muss festgestellt werden, ob der Mitarbeiter nicht in einem Projekt feststeckt und gesetzte Fristen nicht einhalten kann. Ansonsten ist das kein Problem. Besondere Feiertage, Geburtstage oder sonstige Anlässe und Anliegen können mit einem Urlaubsantrag berücksichtigt werden.
Bei SOFHA bekommt man ein fundiertes und großes Wissensspektrum vermittelt. Es wird sehr großen Wert darauf gelegt, dass man sich weiterentwickelt, sein Wissen festigt und selbstständig arbeiten kann.
Das Gehalt ist in Ordnung. Es ist dasselbe wie in anderen Firmen auch.
Es wird darauf geachtet, dass die Bildschrime ausgeschaltet werden, der Kühlschrank wird regelmäßig abgetaut und es werden immer neue Ideen gesammelt um Energie zu sparen.
Alle Mitarbeiter verhalten sich wie ein große Familie. Als neuer Mitarbeiter wird man sofort uns ohne Vorurteile in die Gruppe aufgenommen und respektiert. Bei Fragen und Problemen ist stets jeder hilfsbereit und man fühlt sich ernst genommen. Auch die 100ste Frage wird einem trotzdem immer noch beantwortet und ruhig erklärt.
Ausserdem wird sehr viel gelacht und sich gegenseitig geholfen und aufgebaut.
Kein Unterschied spürbar.
Die Raumgestaltung kann sehr individuell sein, je nachdem wie man es mag. Familienfotos oder Andenken auf den Schreibtischen ist sehr gerne gesehen, was die familiäre Atmosphäre bei SOFHA noch unterstreicht. Die Schreibtischausstattung bezüglich der Büromaterialien und der Anordnung wählt man selbst aus und gestaltet sich seinen eigenen Wohlfühlbereich. Alle Zimmer sind lichtdurchflutet und gut belüftet. Straßenlärm oder ähnliches gibt es hier nicht. Wenn man sich nicht gut ausgestattet fühlt, ist es kein Problem das in der Geschäftsleitung anzusprechen.
Die Kommunikation klappt reibungslos und verständlich. Unbekannte Fachwörter werden sofort auf Nachfrage erklärt, ohne peinlich berührt sein zu müssen.
Bei SOFHA ist jeder gleich und das strahlen auch alle Mitarbeiter aus. Wenn es nötig ist, werden Angestellte geringerer Kraft oder Größe unterstützt. Egal, ob es gilt den Mitarbeiterinnen schwere oder gar sperrige Kartons zu tragen oder Kleineren etwas aus unerreichbaren Höhen zu geben.
Sehr abwechslungsreiche Aufgabengestaltung und vielfältige Themengebiete. Man wird mit allen anfallenden Aufgaben des eigenen Arbeitsbereiches im Wechsel vertraut gemacht. Somit kann keine Monotonie und Langeweile entstehen.
Im kleinen Team sind Dinge schnell geklärt
Auf der anderen Seite werden viele Informationen zurückgehalten und nicht an die Belegschaft weitergegeben.
SOFHA ist als Firma gefährlich, weil die Firma kein Sprungbrett ist. Man versackt dort einfach und hat keine Chance sich zu entwickeln oder aufzusteigen... wenn man "weiter" will, muss man aussteigen.
Einfachere Büros ohne viel schön
In der Branche mglw ok
Karriere... ganz schlecht
Gehalt unter Durchschnitt in Berlin
Nie was von mitbekommen
Die Truppe ist in Ordnung
Werden behandelt wie alle anderen
Merkwürdige Hierarchien über die sich gern einige hinwegsetzen
Es gibt Kaffee....
Mangelhaft sagt alles
10% Frauen.... alles klar?
Die Projekte sind nicht sehr spannend
So verdient kununu Geld.