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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
From day one, I have felt welcomed and included. The company has diverse employees from all over the world, which enriches the work environment. Senior colleagues are welcoming and always willing to answer questions, creating a supportive environment for learning. The overall atmosphere is friendly.
The work is varied and engaging, keeping me productive while accelerating my learning. Leadership is approachable and ready to offer guidance, helping me develop professionally and thrive in my role.
The combination of interesting work, ...
The employer demonstrates strong empathy and employee oriented leadership. She actively listens to employees’ concerns, values their well being, and responds thoughtfully and fairly.
-Equal treatment regardless of your background.
-Good settling benefits especially when you are new to Berlin for ex help with finding accommodation etc.
-Free German courses.
Am besten ist definitiv der gesamte Umgang miteinander und die Wertschätzung, die jeder Einzelne erfährt. Keiner ist einfach nur Arbeitspferd sondern wird als Individuum mit Stärken und Schwächen akzeptiert.
One of the things I appreciate most about SOFHA is the continuous learning opportunities. They encourage employees to upskill and provide access to various training programs, which has been invaluable for my personal growth.promotes a diverse and inclusive culture. I've never felt out of place, and everyone's perspectives are respected and celebrated.The team I work with is incredibly supportive. From day one, I felt like an integral part of the team, and my colleagues have always been there to guide ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
There could be better employee incentives like regular pay raise, work PCs for home office.
I sometimes forget to go home in time. But that's probably my own fault for not looking at the time.
Wirklich schwierig, mir fällt nichts ein :-)
Nothing really
Pay was very low even for Berlin
Verbesserungsvorschläge
Advancing to newer technologies faster.
Mehr Leute einstellen, damit wir unsere Ziele schneller erreichen.
Better evaluation of employees and better insentives to keep employees motivated would be nice.
Diversify the product portfolio to gain stability in case market trends are shifting drastically.
Vielleicht wenn möglich eine kleinere Kernzeit, z.B. 11:00 - 15:00 aber auch die Bereitschaft der Belegschaft je nach Projektstand und nötiger Überlappung zwischen Kollegen selber freiwillig wieder überlappender zu Arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von SOFHA ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Although I am new to the company, I have observed a strong sense of equality and fairness between men and women, along with promising opportunities for career development.
Employees are from all part of the world and all are treated equally.
The team has diverse composition of employee
have people from different countries
oh, Yes of course. Afterall, a woman is the current CEO. So women are not disadvantaged in anyway at sofha
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOFHA ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht oft aber ab und zu
You will not learn anything there except for what you need to look out for in your next job interview.
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen geschult. Aufstiegschancen sind aufgrund der Größe des Unternehmens gering.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SOFHA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SOFHA besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SOFHA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SOFHA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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