11 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-Equal treatment regardless of your background.
-Good settling benefits especially when you are new to Berlin for ex help with finding accommodation etc.
-Free German courses.
Advancing to newer technologies faster.
It is great. Very much international.
You are not forced to do overtime.
With respect.
Employees are from all part of the world and all are treated equally.
Am besten ist definitiv der gesamte Umgang miteinander und die Wertschätzung, die jeder Einzelne erfährt. Keiner ist einfach nur Arbeitspferd sondern wird als Individuum mit Stärken und Schwächen akzeptiert.
Keine
Mehr Leute einstellen, damit wir unsere Ziele schneller erreichen.
Es wird sehr respektvoll miteinander umgegangen. Das Klima ist familiär und freundlich.
Das Unternehmen ist in einem Nischenmarkt tätig und macht ausschließlich B2B-Geschäfte, daher ist es wenig bekannt. Ich habe bei verschiedenen Gelegenheiten festgestellt, dass meine Kollegen - genauso wie ich - stolz auf SOFHA sind und Freunden von den guten Arbeitsbedingungen und dem tollen Betriebsklima vorschwärmen.
Auf persönliche Termine wird fast immer Rücksicht genommen. Der Urlaubswunschtermin wird fast immer akzeptiert. Einige Mitarbeiter sind jedoch öfter gefordert, allerdings eigentlich immer freiweillig, Überstunden zu machen. Dies betrifft jedoch nicht meine Abteilung.
Ich selbst habe schon mehrere Karrieresprünge hinter mir. Seit Neuestem gibt es die Möglichkeit, Karrierepläne/Verantwortlichkeiten für sich selbst vorzuschlagen und damit sich selbst, als auch das Team voranzubringen. Die Steps zur Zielerreichung werden realistisch geplant und bei Zielerreichung gibt es Boni oder Gehaltserhöhungen, was ich besonders befürworte, da jeder seine Talente am besten einschätzen kann und einem auf diese Weise nichts aufgepfropft wird.
Die Gehälter liegen auf jeden Fall über dem Durchschnitt im Vergleich zu Positionen mit vergleichbarem Background. Regelmäßig gibt es ein zusätzliches Gehalt als Sonderprämie, weil wir so gut arbeiten und wirtschaften.
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Man unterstützt sich und springt füreinander ein.
Die Vorgesetzten sind meistens beherrscht, gelassen und freundlich. Die Zeitpläne sind manchmal unrealistisch. Entscheidungen werden aber nachvollziehbar erklärt und auch diskutiert.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Wer Interesse hatte, hat einen motorgetriebenen, höhenverstellbaren Schreibtisch bekommen. Die Software und PCs sind auf dem allerneuesten Stand der Technik. Auf Nachfrage werden Neuanschaffungen in der Regel positiv entschieden.
Alle 3 Monate finden Mitarbeiterversammlungen statt, auf denen alle über den Finanzstatus informiert werden sowie mittelfristige und langfristige Ziele kommuniziert werden.
Good and open communication to and from upper management.
There could be better employee incentives like regular pay raise, work PCs for home office.
Better evaluation of employees and better insentives to keep employees motivated would be nice.
The good and honest connection between the team members and the management. The modern approaches of the top management to cover the demands of the future regarding work / live balance and the funny and smart colleagues. Everyone is very engaged and supportive.
None.
Diversify the product portfolio to gain stability in case market trends are shifting drastically.
My colleagues are treating me very friendly and respectful. Everyone takes care not to disturb the others.
Most of my work I can plan and organize myself. 3 days per week can be done from home office which allows me to be very flexible when I need to take care of the kids at the same time. I can postpone work to the late hours and everyone will understand the situation. Colleagues are willing to accommodate me whenever possible and vice versa and of course also the top management is supporting such kind of flexibility.
I think there is a lot of room for personal and professional development. I do feel supported a lot if I make a proposal. However, as we are a fairly small team, there is no such thing as regular standardized feedback system. Instead I am asked to take over more responsibility on a frequent basis, but I am not forced to do it if I have the feeling that it does not fit my strenghths 100%.
Very social, very environmental conscious.
I always feel backed up.
The CEO is really nice and always answers my questions or proposals at the latest after 2 days. I have the feeling that there is a lot of competence and personal engagement which you do not find so often. The management team as a whole is conscious, reliable and supportive. Only one has a somewhat arrogant attitude from time to time and no good manners but I can mostly avoid him/her.
The hard- and software is updated regularly. PC is super fast and new. We have a nice place to meet for a lunch break and a good private chat. I love the historical industrial architecture of this site, and can feel the history with every breath.
Some of my team members are not as precise in communication as I would like them to be, but with the right questions I get the core information anyway.
I have learned a lot and professional growths is ongoing.
Offenheit & Fairness
Wirklich schwierig, mir fällt nichts ein :-)
Vielleicht wenn möglich eine kleinere Kernzeit, z.B. 11:00 - 15:00 aber auch die Bereitschaft der Belegschaft je nach Projektstand und nötiger Überlappung zwischen Kollegen selber freiwillig wieder überlappender zu Arbeiten.
Wird von der Administration gepflegt und liegt jedem am Herzen.
Home Office möglich, kurzfristige Urlaubsvorhaben können gemeinsam besprochen werden.
Förderung von E-Mobilität, ÖPN und Fahrrädern
Teams sind der Kern des Erfolges.
Fair, offen bzgl. der Gesamtlage, Problemen, Wünschen...
JIRA, Slack und einfach mal quatschen...
Es gibt auch langweiliges & ätzendes aber das ist normal :-)
At Diversity and penchant for excellence
Nothing really
Wouldn’t change a thing.
not bad. Not bad. can’t get stressed here for sure.
Everyone says good things about the company.
this is probably the best you will get. The management takes work-life balance . So I think you should too. Vacations are flexible
Most people ride their bike to work. Employees are socially aware, and the company also care about the climate and are working towards even reducing use of paper.
well, this is also ok. People tend to get along when working together
They are really nice, and quite funny too. Age is not a barrier for being hired. And old employees are equally valued
like every organization, you have a mix of both nice and not so nice supervisors. But at top Management level, the Leadership is close to perfect
Good. Probably a 7.5/10
this is also quite good. The internal communication mechanism is good and open. You are not kept in the dark
This is relative. Good for me.
oh, Yes of course. Afterall, a woman is the current CEO. So women are not disadvantaged in anyway at sofha
this is relative. What I find interesting may bore you, and vice versa. But workload is usually evenly distributed, and you are free to make suggestions and contributions
It's like a family. And if you perform well, they recognise and reward it.
I sometimes forget to go home in time. But that's probably my own fault for not looking at the time.
Sometimes in-project communication could be better.
- herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben
- verantwortungsvolle Tätigkeiten
- tolle Arbeitsbedingungen
- gute Flexibilität
- Mehr Feedback für erzielte Ergebnisse hinsichtlich individueller Verbesserung und Zielerreichung des Projekts
- Aktives Werben für neue Mitarbeiter
- Pausenraum statt Raucherraum
Es wird großen Wert darauf gelegt, dass sich die Kollegen auch persönlich gut verstehen und es herrscht eine sehr angenehme, lockere Atmosphäre.
Es gibt sehr flexible Arbeitszeiten, auf private Termine wird Rücksicht genommen.
Es wird großer Wert darauf gelegt, dass sich alle als Teil einer großen Familie sehen. Es gibt regelmäßig die Möglichkeit, auch nach der Arbeit gemeinsam etwas zu unternehmen.
Die Struktur ist sehr gemischt von junior bis senior, jeder trägt seinen Teil bei. Es wird großen Wert auf die Erfahrung von älteren Kollegen gelegt.
Ein gutes Verhältnis aus Fordern und Fördern, fachlich auf sehr hohem Niveau und es wird gleichzeitig genügend Freiraum gelassen.
Die Ausstattung zum Arbeiten ist hervorragend: Beste Hardware und beste Software die es gibt. Gute Infrastruktur und gelebte agile Entwicklung.
Jeder, egal ob GL oder PL ist innerhalb der Firma auf kurzem Wege erreichbar, und auch ansprechbar. Es herrscht überwiegend eine hohe Transparenz.
Von Beginn an abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit einem hohen Anspruch an Qualität und Zuverlässigkeit im Bereich der Programmierung.
Hunde könnten von mir aus häufiger im Büro sein.
Urlaub kann sehr kurzfristig gewährt werden.
Ich habe eine der wenigen Teilzeit-Stellen im Unternehmen. Die meisten arbeiten Vollzeit + Überstunden (welche nach Wahl in Form von Freizeit oder Geld entlohnt werden)
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen geschult. Aufstiegschancen sind aufgrund der Größe des Unternehmens gering.
Der Papierverbrauch ist als ein Unternehmen, das im Bereich des Industriedrucks tätig ist, immmens.
Ich bin Teil eines klasse Teams!
Alle Arbeitsplätze entsprechen mindestens den rechtlichen Vorschriften für Bildschirmarbeitsplätze. Wenn negative Einflussfaktoren auftreten, wird versucht, diese so schnell wie möglich zu beseitigen.
Quartalsweise findet eine Mitarbeiterbesprechung statt, an der alle teilnehmen. Die GL legt den Quartalsbericht dar. Jeder Mitarbeiter darf jederzeit Fragen stellen oder Anmerkungen machen. Unternehmenserfolge werden mit den Arbeitnehmern geteilt.
Aufstiegschancen sind gleich. Es arbeiten deutlich weniger Frauen bei SOFHA als Männer. (Liegt aber an der Branche)
Die Aufgabengebiete sind vorgegeben. Untereinander können wir jedoch in den meisten Fällen sehr gut delegieren.
Alles: die Arbeitsatmosphäre, die Arbeitskultur, die Leute und viel, viel mehr...
Keine Verbesserungsvorschläge
Wir sind eine große Familie.
Alle sind freundlich und hilfsbereit
So verdient kununu Geld.