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One of the things I appreciate most about SOFHA is the continuous learning opportunities. They encourage employees to upskill and provide access to various training programs, which has been invaluable for my personal growth.promotes a diverse and inclusive culture. I've never felt out of place, and everyone's perspectives are respected and celebrated.The team I work with is incredibly supportive. From day one, I felt like an integral part of the team, and my colleagues have always been there to guide and mentor me and everyone understood the importance of balancing work and studies and has accommodated my schedule perfectly.
Good and open communication to and from upper management.
There could be better employee incentives like regular pay raise, work PCs for home office.
Better evaluation of employees and better insentives to keep employees motivated would be nice.
The Administration staff is super helpful. CEO is very friendly and always available to discuss any matter. These two things makes you feel very comfortable to work in this company.
Only one person in the whole company who can develop software by modern standards.
If you are a junior developer or tester then you will feel alone.
The people are treated differently and not fairly.
You will not learn anything there except for what you need to look out for in your next job interview.
You get only paid well, if you're a freelancer.
Alternatively, you write so terrible code that no one but you can maintain it and then you can basically request any salary you want.
Looking at what I had to work with, it's quite clear that the highest paid people did this over several years.
The best thing in this company is that they are supporting you in moving to Berlin and finding a flat. Use that, stay in the company for 6 months and then leave.
All PCs are always turned on. All printers are always turned on. Lots of printing to then just throw the paper away.
That's the business there.
Company tries to counter this by supporting the employees in buying bikes but no one really believes that this is for climate reasons as the persons having decided that drive really energy inefficient vehicles.
The higher up the superiors are, the more they behave strange.
Many things rather outdated. Software, hardware, everything.
A ping-pong table in a small room does not cut it.
Dirty floors and walls with stains everywhere.
Dogs in the rooms - not everyone likes them and it's not possible to complain about that because one of the dogs is owned by a superior.
People with allergies not saying a word because it's impossible to discuss this (or rather anything at all) with the related superiors.
Lots of talking but saying nothing.
Females are treated better than males. My personal experience was that for females every excuse was allowed to not keep the schedule, come late to work, or deliver terrible results.
They have basically only three products. Neither the industry for which the products are developed for is interesting nor the way these products are developed and tested. Two of these products are over 10 years old and it shows.
- herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben
- verantwortungsvolle Tätigkeiten
- tolle Arbeitsbedingungen
- gute Flexibilität
- Mehr Feedback für erzielte Ergebnisse hinsichtlich individueller Verbesserung und Zielerreichung des Projekts
- Aktives Werben für neue Mitarbeiter
- Pausenraum statt Raucherraum
Es wird großen Wert darauf gelegt, dass sich die Kollegen auch persönlich gut verstehen und es herrscht eine sehr angenehme, lockere Atmosphäre.
Es gibt sehr flexible Arbeitszeiten, auf private Termine wird Rücksicht genommen.
Es wird großer Wert darauf gelegt, dass sich alle als Teil einer großen Familie sehen. Es gibt regelmäßig die Möglichkeit, auch nach der Arbeit gemeinsam etwas zu unternehmen.
Die Struktur ist sehr gemischt von junior bis senior, jeder trägt seinen Teil bei. Es wird großen Wert auf die Erfahrung von älteren Kollegen gelegt.
Ein gutes Verhältnis aus Fordern und Fördern, fachlich auf sehr hohem Niveau und es wird gleichzeitig genügend Freiraum gelassen.
Die Ausstattung zum Arbeiten ist hervorragend: Beste Hardware und beste Software die es gibt. Gute Infrastruktur und gelebte agile Entwicklung.
Jeder, egal ob GL oder PL ist innerhalb der Firma auf kurzem Wege erreichbar, und auch ansprechbar. Es herrscht überwiegend eine hohe Transparenz.
Von Beginn an abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit einem hohen Anspruch an Qualität und Zuverlässigkeit im Bereich der Programmierung.
Hunde könnten von mir aus häufiger im Büro sein.
Urlaub kann sehr kurzfristig gewährt werden.
Ich habe eine der wenigen Teilzeit-Stellen im Unternehmen. Die meisten arbeiten Vollzeit + Überstunden (welche nach Wahl in Form von Freizeit oder Geld entlohnt werden)
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen geschult. Aufstiegschancen sind aufgrund der Größe des Unternehmens gering.
Der Papierverbrauch ist als ein Unternehmen, das im Bereich des Industriedrucks tätig ist, immmens.
Ich bin Teil eines klasse Teams!
Alle Arbeitsplätze entsprechen mindestens den rechtlichen Vorschriften für Bildschirmarbeitsplätze. Wenn negative Einflussfaktoren auftreten, wird versucht, diese so schnell wie möglich zu beseitigen.
Quartalsweise findet eine Mitarbeiterbesprechung statt, an der alle teilnehmen. Die GL legt den Quartalsbericht dar. Jeder Mitarbeiter darf jederzeit Fragen stellen oder Anmerkungen machen. Unternehmenserfolge werden mit den Arbeitnehmern geteilt.
Aufstiegschancen sind gleich. Es arbeiten deutlich weniger Frauen bei SOFHA als Männer. (Liegt aber an der Branche)
Die Aufgabengebiete sind vorgegeben. Untereinander können wir jedoch in den meisten Fällen sehr gut delegieren.
Alles: die Arbeitsatmosphäre, die Arbeitskultur, die Leute und viel, viel mehr...
Keine Verbesserungsvorschläge
Wir sind eine große Familie.
Alle sind freundlich und hilfsbereit
Es ist ein kleines familiäre Unternehmen in dem jeder jeden kennt. Man kann jeden ansprechen ohne sich über den richtigen Dienstweg den Kopf zerbrechen zu müssen. Büros sind und Pausen kann man sich auch frei einteilen. Früheres Gehen oder späteres Kommen sind auch problemlos.
Stress der manchmal durch Termindruck entsteht, aber woh gibts den nicht?
Ein Ruheraum mit einer Couch (oder einem SOFHA) wäre schön, so kann man sich mal entspannen oder kurz hinlegen. Einen Raucherraum gibt es schließlich auch.
Ich gehe gern zur Arbeit. Das Klima bei SOFHA ist sehr angenehm, was zum größten Teil am kameradschaftlichen Umgang aller Mitarbeiter untereinander liegt. Probleme werden besprochen und können so das Klima auch nicht vergiften.
Ich bin stolz drauf bei SOFHA zu arbeiten. Leider weiß ich nicht was wir für einen Ruf genießen. Natürlich würde ich Freunden empfehlen hier zu arbeiten.
Wenns viel zu tun gibt, muss man eben mehr arbeiten, dafür kann man Urlaub und Überstunden nach Absprache mit den Kollegen selbst einteilen, ohne größere Probleme. Auf familiäre Situationen wird Rücksicht genommen (Elternzeit, Urlaub in den Ferien etc.)
Weiterbildungsmöglichkeiten stehen die Vorgesetzen positiv gegenüber, was nur ganz logisch ist, da SOFHA daraus auch profitiert. Weiterbildungen und Schulungen werden auch intern angeboten.
Man bekommt jeden Monat pünktlich sein Gehalt und ich, für meinen Teil, finde es angemessen.
Wird mit der Zeit immer besser. Stromsparen ist einem Unternehmen wo alle an min. 1 Rechner sitzen natürlich etwas schwierig.
Jeder redet mit jedem und alle miteinander. Es herrscht eine familieäre Atmosphäre und man unternimmt auch privat gern was zusammen. Die Familienangehörigen kennen sich ebenfalls untereinander durch verschiedene Feste die jährlich stattfinden. Alles sehr angenehm! 5 von 5 Punkten
Wenn man das 45.igste Lebensjahr erreicht darft man natürlich bei SOFHA arbeiten, hat man es schon erreicht und verfügt über die gewünschten Qualifizierungen wird man natürlich eingestellt. Das Unternehmen existiert seit 30 Jahren wie sollte es da keine Mitarbeiter über 45 geben?
Mit den Vorgesetzten kommt man super aus. Das ist wahrscheinlich in jeder Firma gleich, gemäß dem Motto "Wie man in den Wald schreit ..." Hierarchien sind fast gar nicht zu spühren, aber natürlich weiß jeder wer der Boss ist und das ist auch gut so. Kommunikationswege sind sehr kurz, da man die Vorgesetzten einfach ansprechen kann, wenn man ein Anliegen hat, ohne langwierige Anträge / Termine vereinbaren zu müssen.
Große geräumige Büros mit riesigen Fenstern! 3 - 4 Personen in jedem Büro. Für Lärm und Frischluftzufuhr etc. die die Mitarbeiter natürlich selbst verantwortlich, der eine hört mehr Musik, der andere lüftet mehr ... so wie jeder mag.
Es wird sich bemüht die Mitarbeiter über die aktuelle Lage zu informieren. Kurze Meetings und längere Besprechungen sind wöchentlich an der Tagesordnung. Schnellster Informationsweg ist natürlich die Email.
Alle die bei SOFHA arbeiten werden voll akzeptiert, egal ob Männlein oder Weiblein. Das die Frauenquote geringer ist, liegt wohl am Beruftsbild des Informatiker, schließlich finden sich in einer Kita auch mehr Frauen als Männer, oder?
Es gibt festgelegte Aufgaben und trotzdem kann man auch mal Aufgaben erledigen die man vorher noch nie gelöst hat. Die Arbeit selbst ist vielfältig. Terminplanung und Absprachen gehören zum täglichen Arbeitsleben dazu. Wobei man immer ein Mitsprachrecht hat
Es ist einfach morgens ins Büro zu gehen und zu arbeiten, weil man sich hier wohlfühlen kann und so sein kann wie man ist. Keiner muss sich verstellen oder verändern um dazu zu gehören. Freundlich wird jeder gleich in die Truppe aufgenommen.
Schlichtweg stört mich gar nichts.
Die gestellten Aufgaben kann man meist im eigen gesetzten Zeitfenster und ohne Druck bearbeiten. Die Herangehensweise an eine Aufgabe und die Gestaltung kann man selbst wählen
Ich bin sehr stolz zu SOFHA und dem gesamten Team zu gehören. Ich würde diese Firma auf jeden Fall weiter empfehlen. Solch eine entspannte Arbeitsatmosphäre genießt man selten in einem Büro.
Urlaubsanträge sind, voraussgesetzt man reicht sie nicht allzu spontan ein, schnell genehmigt. Natürlich muss festgestellt werden, ob der Mitarbeiter nicht in einem Projekt feststeckt und gesetzte Fristen nicht einhalten kann. Ansonsten ist das kein Problem. Besondere Feiertage, Geburtstage oder sonstige Anlässe und Anliegen können mit einem Urlaubsantrag berücksichtigt werden.
Bei SOFHA bekommt man ein fundiertes und großes Wissensspektrum vermittelt. Es wird sehr großen Wert darauf gelegt, dass man sich weiterentwickelt, sein Wissen festigt und selbstständig arbeiten kann.
Das Gehalt ist in Ordnung. Es ist dasselbe wie in anderen Firmen auch.
Es wird darauf geachtet, dass die Bildschrime ausgeschaltet werden, der Kühlschrank wird regelmäßig abgetaut und es werden immer neue Ideen gesammelt um Energie zu sparen.
Alle Mitarbeiter verhalten sich wie ein große Familie. Als neuer Mitarbeiter wird man sofort uns ohne Vorurteile in die Gruppe aufgenommen und respektiert. Bei Fragen und Problemen ist stets jeder hilfsbereit und man fühlt sich ernst genommen. Auch die 100ste Frage wird einem trotzdem immer noch beantwortet und ruhig erklärt.
Ausserdem wird sehr viel gelacht und sich gegenseitig geholfen und aufgebaut.
Kein Unterschied spürbar.
Die Raumgestaltung kann sehr individuell sein, je nachdem wie man es mag. Familienfotos oder Andenken auf den Schreibtischen ist sehr gerne gesehen, was die familiäre Atmosphäre bei SOFHA noch unterstreicht. Die Schreibtischausstattung bezüglich der Büromaterialien und der Anordnung wählt man selbst aus und gestaltet sich seinen eigenen Wohlfühlbereich. Alle Zimmer sind lichtdurchflutet und gut belüftet. Straßenlärm oder ähnliches gibt es hier nicht. Wenn man sich nicht gut ausgestattet fühlt, ist es kein Problem das in der Geschäftsleitung anzusprechen.
Die Kommunikation klappt reibungslos und verständlich. Unbekannte Fachwörter werden sofort auf Nachfrage erklärt, ohne peinlich berührt sein zu müssen.
Bei SOFHA ist jeder gleich und das strahlen auch alle Mitarbeiter aus. Wenn es nötig ist, werden Angestellte geringerer Kraft oder Größe unterstützt. Egal, ob es gilt den Mitarbeiterinnen schwere oder gar sperrige Kartons zu tragen oder Kleineren etwas aus unerreichbaren Höhen zu geben.
Sehr abwechslungsreiche Aufgabengestaltung und vielfältige Themengebiete. Man wird mit allen anfallenden Aufgaben des eigenen Arbeitsbereiches im Wechsel vertraut gemacht. Somit kann keine Monotonie und Langeweile entstehen.
Man isst zusammen, trifft sich in der Küche und unternimmt auch privat einiges. Es gibt jedes Jahr mindestens ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier, die meist feucht fröhlich enden, wie das halt so sein soll.
Ich fühle mich bei SOFHA sehr wohl und würde die Arbeit dort meinen Freunden weiter empfehlen; Wichtig wäre jedoch, dass diese intelligent genug sind, um die Aufgaben bei SOFHA auch zu meistern, sonst kann es vielleicht frustig werden.
Es wird versucht, auf die Lebensbedingungen der Mitarbeiter Rücksicht zu nehmen. Es gibt keine Probleme, wenn Väter ihre Elternzeit beanspruchen; die MA können auch mal kurzfristig frei nehmen oder Überstunden abfeiern. In manchen Projektphasen wird viel Arbeitseinsatz gefordert und damit einhergehend Überstunden; diese werden jedoch alle bezahlt.
Wenn sich jemand weiterbilden möchte und entsprechende Vorschläge macht, wird dies gern gesehen und positiv unterstützt.
Mein Gehalt ist toll; ich weiß nicht, wie es bei den anderen aussieht, aber ich denke mal, dass auch die regelmäßigen Überstundenauszahlungen ihr Übriges zur Zufriedenheit beitragen; ich habe jedenfalls nichts Gegenteiliges gehört.
Die Kollegen bemühen sich alle um eine vernünftigen und freundschaftlichen Umgangston, wenn es mal kracht, rauft man sich wieder zusammen. Es gibt keine üble Nachrede und Stänkerei.
Das Kommunikationsverhalten ist offen und vertrauensvoll; keiner wird "in die Pfanne gehauen". Alle Vorgesetzten haben großen Sachverstand sind jedoch auch bereit, Fehler zuzugeben. Der Kontakt zu den Vorgesetzten ist kollegial allerdings sind diese sehr eingespannt und daher manchmal schlecht zugänglich. .
tolle Räume in zentraler Lage; alte Fabriketagen mit großen Fenstern; keiner nervt mit lauter Musik oder ständigem Telefongequassel.
Es wird viel kommuniziert und auch in Protokollen festgehalten. Die verteilten Aufgaben werden auch eingefordert und nachgearbeitet.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Die Herausforderungen allerdings auch sehr groß. Da manche Kollegen technisch extrem versiert sind, werden häufiger große Sprünge in der Entwicklung gemacht, die eine stetige Anpassung und Weiterentwicklung erfordern.
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